福岡）27卒インターン◎未経験可／長期／時給あり【働きがいのある会社4年連続No.1★マーケティング企業】

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【事業内容】
◆◆DXソリューションカンパニー◆◆
経営課題に合わせてソリューションを提供し、お客様の成長をサポート。
DXを軸とした企業の経営戦略のリデザインをおこない、日本経済の成長発展に貢献します。

《当社が解決していく課題》
企業様の多くが「個人の感覚」や「勘」に頼った広告投資・採用をしているのが現状です。
わたしたちのご支援で「曖昧な集客」「曖昧な採用」から脱却し、「いくらの投資で、どれくらいの成果があったのか」を明確にしていきます。

【全従業員の夢＝会社の経営計画】
◆◆会社の特徴「個人ビジョン経営」◆◆
あつまるの経営計画は、全従業員の夢によって形成されています。
「経営者になりたい」「海外進出したい」「あつまるでこんな新事業を立ち上げたい」など
従業員のビジョンシート*をもとに、会社の中期経営計画・成長可能性資料が作成されています。
・あつまるの2代目社長の座を狙いたい！
・入社後5年で独立したい！
・入社1年目からチームを持って活躍したい！
もちろん、大歓迎です。
最高の自分を目指せる環境は十分にあります。
この環境をどこまで生かすかはあなたしだいです！

＊ビジョンシートとは
あつまるでは、全従業員がビジョンシートを活用し
・将来自分がなりたい姿（夢）
・なりたい自分になるための具体的な行動計画（アクションプラン）
を、明確にすることで、日々の仕事とビジョンを結びつけています。

【(株)あつまるの代表　石井について】
◆◆プロフィール◆◆
・1979年7月24日生まれ（現在43歳）
・福岡県久留米市出身
・福岡県久留米高等学校を卒業後、アルバイト生活
・2005年、25歳で福岡市のマンションの一室で創業
・2010年、株式会社あつまるを設立
《実績》
・京セラ創業者でJAL再建も果たされた稲盛和夫氏が
　塾長を務める盛和塾の世界大会に「最年少」出場
・東京大学 訪問勉強会 顧問
・福岡大学 非常勤講師
・売上1億以上の創業経営者団体EO福岡 元 会長
　盛和塾経営体験発表　海外
　ニューヨーク・ロサンゼルス・シカゴ
　シリコンバレー・ハワイ
　盛和塾経営体験発表　国内
　東京・福岡・千葉・横浜・名古屋・大阪・神戸・はこだて・岡山・山陰
　長崎・熊本・大分・富山・新潟・三河・石川・宮崎・播磨・愛媛

2013年設立以来、企業が抱えるビジネス課題をマーケティングの力で解決してきた当社。
皆さまには、システム開発を通して「お客様の経営課題解決」に尽力いただきます。

【サービス内容】
◎一気通貫のサービスが強みです！
STEP00：経営課題のヒアリング
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STEP01：現状分析・戦略立案
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STEP02：システム開発・マーケティング施策改善
・Webサイト制作
・システム開発
・インターネット広告運用
・ランディングページ制作
・動画制作
・ポータルサイト改善
・パンフレット制作
・SNS運用等
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STEP03：定期コンサルティング「超あつまる会議」

豊富なデータを活用したデータドリブンなアプローチで
「あいまいな感覚」ではなく「データ」に基づきサービス提供をします。

【開催日程】
就業型なので特に決まっていません。

■顧客感動に向けた行動原則
わたしたちの企業理念に掲げているミッション（顧客に対する任務）は「誠実に、そして確実に - 顧客感動のために、自分自身とあつまるの全知全能を注ぐ」です。
各分野のプロフェッショナルが同じ価値観、同じベクトルで顧客感動に向けて日々業務に取り組んでいます。

■お客様の成果を報告し合う大会「A-1グランプリ」
システムを「創って終わり」ではなく「その後のお客様のお喜びの声」まで聞けるため、やりがいを感じながら働けます。
実際にわたしたちのご支援を通じて、上場するまで業績を伸ばされたお客様もいらっしゃいます。

★Great Place to Work主催　「日本における働きがいのある会社ランキング」小規模部門1位に4年連続選出されています！

【大仲間経営への取り組み】
・本社間テレビ中継：東京ー福岡のコミュニケーションが希薄にならないよう常時音声付で中継しております。
・ありがとうカード：感謝の気持ちをアウトプットし、お互いを尊重して認め合う取り組みです。
・グッド&ニュー：モチベーション高く仕事に取り組めるよう、朝礼で24時間以内の嬉しいできごとを発表します。
・決起集会：半期に一度、会社の総括をサポーターの皆様、パートナーの皆様をお招きして実施します。
・社内交流会：大仲間経営を目指した、社内・サポーターのコミュニケーションの場です。社員旅行もあります。
・誕生日会：社員ひとりひとりの誕生日に全社員から日頃の感謝の気持ちを伝えます。
・BBQ：毎年夏は若手メンバーが中心となり、海や川でBBQを実施します。
・社内表彰制度：四半期毎に成果をだした従業員に対しおこなう感謝を込めた社内表彰制度です。
・勤続研修：長く当社で働いてくれる従業員に会社から感謝の気持ちを込めて、例年、祝賀研修をプレゼントしています。
・非日常体験：普段、自分の給料では体験できない非日常的な体験を通して、高いフィールドを知る取り組みです。

【健康経営への取り組み】
・野球部：理屈では無い一体感や仲間意識を生む、スポーツを通したフィロソフィの共有の機会です。
・ヨガ：呼吸、姿勢、瞑想を組み合わせて心身の緊張をほぐし、心の安定とやすらぎを得ます。
・キックボクシング：格闘技を通して、あらゆる壁を突き崩し、勝利へと導く闘争心を養います。
・ウォーキング：共通の目標に向かって仲間と手を取り合い、達成を味わうことで仲間意識を養います。
・卓球部：卓球を通して体を動かすだけではなく、社内外でのコミュニティを形成しております。
・富士登山：「日本一を目指すのならば、日本一高い山に登ろう」というテーマで、年に1度希望者を募って富士山に登ります。
・AI搭載型ショルダープロ：肩のマッサージを毎日何度でも無料でおこなうことができ、疲労回復や仕事の生産性の向上につなげます。