【伊藤忠グループ】ITの力で企業課題を解決に導く◆研修充実・未経験からプロとして活躍できる！27卒

―――――――――――――――――――――――――――――
＼IT未経験でもOK！ワクワクする未来を一緒につくろう！／

・伊藤忠グループの安定基盤
・AIやクラウドなどの最先端技術を使って、企業の課題を解決！
　企画や設計にも若手からチャレンジできる◎
・柔軟な働き方（在宅勤務／フレックス／副業OK）
・女性エンジニア・リーダーも多数在籍！

「未経験でも大丈夫？」「どんなスキルが必要？」
「文系出身でも活躍できる？」などなど、
ざっくばらんに聞けるオープンカンパニーにお越しください◎
―――――――――――――――――――――――――――――

当社は企業の課題をITの力で解決するプロジェクトに多数携わっています。
自社開発サービスや生成AI・クラウドを活用し、B2Bの最上流から業務をリードしています。
そんな当社のIT職の魅力が分かる27卒向けオープンカンパニーを開催いたします！
座談会もあるので、実際働く社員にやりがいを聞けますよ◎

【　ベルシステム24について　】
ベルシステム24は、「伊藤忠グループ」の一員として、40年以上にわたりコンタクトセンター業界をリードしてきた会社です。
お客様の“声”に向き合いながら、企業の課題解決をサポートする「総合BPOパートナー」として、企画からシステムの構築・運用まで幅広く支えています。
また、グループ会社である伊藤忠商事やTOPPANとの連携、最新のIT技術への積極投資を通じて、常に新しいチャレンジを続けているのも特徴です。
社員一人ひとりの成長にも力を入れており、東証プライム市場に上場している安定基盤のもと、安心して働ける環境とキャリアアップのチャンスが整っています。


▼当社IT職で働くやりがい
・課題解決 × 価値創造のダイナミズム
　ただの社内システム改善ではなく、クライアント企業の課題をITで解決し、ビジネスそのものに新たな価値を生み出すやりがいがあります。
・プロジェクトをリードする面白さ
　要件定義や設計といった上流工程から関わり、自分が中心となってプロジェクトを推進。協力会社やグループ各社と連携し、物事を前に動かす経験ができます。
・多様な業界との接点で広がる視野
　通信、金融、製造など幅広い業界のプロジェクトに関われるため、ITスキルだけでなく、業界知識やビジネス感覚も身につきます。
・社会全体に貢献できる実感
　業務効率化や顧客体験の向上といった「裏側の支え」を通じて、社会や暮らしをより良くすることに貢献できます。

▼柔軟な働き方が出来ます！
・毎月1日月次有給休暇を付与
・フレックスタイム制度（コアタイム無し）
・フリーアドレス制で日々異なる刺激がある！
・在宅勤務可能◎

▼先輩社員が当社を選んだ理由
・長期的な視点で業務を進める姿勢を知り、企業の安定感と未来へのビジョンに惹かれた
・個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能で、自分らしいキャリアを築けると感じた
・社員同士の良好な関係や働きやすい環境があることで、自分にぴったりの社会人ライフが送れそうだと思った
・働き方の自由度の高さや、温かい職場の雰囲気があり、居心地の良さを感じた
・ITの力で課題解決に積極的に貢献できることに魅力を感じた

社外向け・社内向けシステムのサービス開発、システム構築、運用保守を行います。
クライアント企業の課題解決に向けて、ITのチカラで業務の実行を支えることがミッションです。

・生成AIを使用したサービス開発、システム構築、運用保守
・顧客のニーズにあわせたプロダクト、アプリなどの開発・実装・管理
・コンタクトセンター高度化に向けたシステムの開発・実装・管理
・コンタクトセンター向けの業務システムの開発・実装・管理

【入社後のフロー】
少数精鋭の採用方針で、一人ひとりの個性と強みを最大限に引き出す育成計画をご用意しています。
そのため、学生時代のITに携わった経験を生かしたい方も、IT知識・プログラミングの経験がない方も、また文系・理系を問わず活躍できるフィールドです！

◆新入社員向け研修
入社時の集合研修とOJT研修を経て配属ですが、配属後も人事部門からの定期的なヒアリング面談や、フォローアップ研修などを実施しています。
・新卒入社時研修
・OJT研修
・フォローアップ研修
・人事ヒアリング面談

◆配属後
基本的にはOJTが中心です。各部門ごとに必要な業務スキル向上のための研修や、全社員向け研修など、多種多様な教育研修プログラムを整えています。
ロジカルシンキングやファシリテーションなどビジネスコアスキルを強化するための研修も充実しています。

日々の出退勤時刻や働く長さを自由に決定することができる「フレックス制度」を導入しています。当社はコアタイムがありませんので、仕事とプライベートのバランスをとりながら、効率的に働くことができます。また、場所や時間の制約を超えた勤務スタイルを構築するための「モバイルワーク制度」や月次有給休暇をはじめとした各種休暇制度など、社員のワーク・ライフ・バランスを支援する制度が充実しています。

◆受動喫煙の対策
敷地内禁煙としています。
※喫煙場所あり