早期選考直結！27卒インターン★モノづくり×IT｜数値解析就業体験コース【5Days／交通費・宿泊費支給】

■幅広い経験を積める環境
当社は、総合重工業IHIグループ唯一のデジタル技術のプロ集団として さまざまな社会課題の解決に挑戦し続けている企業です。
・ジェットエンジンの生産プロセス
・エネルギープラントの数値シミュレーション
・巨大な橋梁の建設現場
・自動倉庫の管理システム 等々
多岐にわたるIHIグループの事業分野において、ものづくりの高度化や製品・サービスの付加価値の向上に、デジタル技術を駆使して取り組んでいます。

■日本中、世界中が活躍場所
東京・豊洲の本社をはじめ、日本国内に複数の事業所を展開。駐在や出張など、グローバルに活躍する社員も数多くいます。

■プロジェクト①
IHIグループの各社でおこなわれている生産管理業務のうち、共通部分を統一し、同じ生産管理システム『SyteLine』を活用することで、生産工程全体の効率化と標準化を図る取り組みです。プロジェクトは2018年にスタートし、IHIの主管部門とIHIエスキューブが連携して進行。プロジェクトの目標は、IHIグループ全体で共通の生産管理システムを導入し、業務プロセスを統一することで、グループの成長を促進し、社会貢献につながっています。


■プロジェクト②
IHIグループのネットワーク環境を改善するため、各拠点から直接インターネットに接続できるクラウド型プロキシサービスを導入するプロジェクトです。2019年に経営層から承認を受け、海外拠点から導入を開始。セキュリティの確保、コスト面の評価などをおこないながら、複雑な調整を経て、ネットワーク品質の向上を実現しました。新型コロナウイルスの影響で、国内拠点への導入も前倒しでスタートし、現在は国内への展開が進行中。プロジェクトを通じて、ICTチームのメンバーも成長し続けています。


■プロジェクト③
IHIの航空宇宙領域におけるデータ活用を推進するため、新たなデータ活用基盤『i-DIAna』を構築するプロジェクトです。AS事業部（現エアロスペースソリューション事業部）とDS事業部（現エアロスペースソリューション事業部）が協力し、クラウド型のデータウェアハウスをアジャイル方式で開発。データの集積・利用を進め、航空宇宙分野の業務効率化やDX推進に貢献することを目指しました。現在、基盤の構築は約7割完了し、今後はデータサイエンティストとしてのスキルを生かしたさらなるデータ分析への挑戦を視野に入れています。


■プロジェクト④
IHIグループ全体の人事関連業務を標準化・効率化するためのプロジェクトです。プロジェクトの目的は、各グループ会社で独自に運用されていた人事システムを統一化し、人事データを一元管理する「グループ共通人事システム基盤」を導入すること。IHIグループ全体の業務効率を向上させ、人事システムを統一することで、より強固な人財マネジメントの基盤を築くことができました。現在はシステムの運用・保守をおこないながら、さらなる改善に取り組んでいます。

IHIエスキューブでは、社員ひとりひとりの適性や希望に沿った教育体系を整備し、世界レベルのプロフェッショナルを育成しています。入社前後の研修からキャリア形成支援まで、段階的に学びながら、専門性を追求する環境が提供されます。

■新卒教育
入社前の基礎知識習得、新入社員研修から、入社後3年間の新人教育を実施。
上記に加え、IHI選択型研修、技術研修（外部サービス活用含む）など自律的な学びの機会、キャリア形成支援をおこなっています。ご自身で自由にお選びいただき、ご受講いただけます。

■資格取得支援
ICT関連資格をはじめ、173の資格取得がサポートされており、資格取得者には報奨金も支給されます。
◎会社認定資格取得者 延べ人数：826名

■Scube Certified Professional（SCP）認定制度
それぞれの業務で必要となる実務経験や保有資格を要する基準を明確に定め、認定・評価できる仕組みを新たに設けました。
認定プロフェッショナル大きく8つ。種類ごとにさらに4つのグレードに分かれています。
・ビジネスアナリスト
・ソリューションアーキテクト
・プロジェクトマネジャー
・クオリティアナリスト
・解析技術者
・サービスマネジャー
・ICTエキスパート
・アドミニストレーションエキスパート