【第二弾 / 27卒長期就業型インターン】現場のエンジニアと業務経験!3カ月以上/テレワーク

当社は、誰もやっていないことや気づいていないことをカタチにする総合エンターテインメント企業です。インターネットと技術を駆使して社会に価値を提供する会社で、社歴や経験に関係なく、自分の色を出して働けるのが魅力です。
◆事業内容◆
ニコニコ関連事業
日本最大級の動画・生放送プラットフォーム『ニコニコ動画』『ニコニコ生放送』をはじめとした、独自のコメント機能を使ってコミュニケーションを楽しむことができる様々なサービスを提供しています。2024年12月末時点の有効会員数は10,324万人となっており、いまなお多くのファンの方に支えられながら、クリエイターの支援や還元などにも注力しています。
モバイル事業
スマートフォン向けのコンテンツ配信サービスを中心に楽曲配信のほか、通販サイト、ニュースサイト、ラジオ番組、スマートフォンアプリなど多彩なコンテンツを提供しています。
ライブ・イベント事業
「ネットとリアルの融合」を実現した、リアルイベントの企画・運営しており、新しいエンタテインメントの形を創出するAR/VR技術を活用したライブ演出にも取り組んでいます。
教育事業
学校法人角川ドワンゴ学園が運営する「N高等学校」「S高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた学びの場を提供しています。2024年12月末時点で「N高等学校」「S高等学校」の生徒数は3万人を超え、日本一の規模を誇ります。2025年4月には公益財団法人日本財団と提携し、新しいオンラインの大学「ZEN大学」も開学しています。
電子書籍関連事業
総合電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」、WEB・アプリマンガサービス「ニコニコ漫画」、読書管理サービス「読書メーター」などの開発・運営、国内外への電子書籍データの取次など行っています。そのほか、株式会社NTTドコモの「dマガジン」「dブック」などの電子書籍プラットフォームのシステム開発や運用にも携わっています。
技術・開発
KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛けています。働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。
◆ものづくりが好きなエンジニア集団です!
身の回りでも常に最適化・効率化に取り組んだり、業務外でWebサービスやスマートフォンアプリを開発しているエンジニアがたくさんいます。
自分で作ったサービスをデモしたところ好評を博し、そのまま社内で使われるようになったものもあります。
優秀なエンジニアとして活躍するためには「常に手を動かし、腕を磨き続けることが大切である」というメンバー全員の共通認識があります。
エンジニアの裁量が大きく自由度も高い環境の中、自分の可能性にチャレンジしませんか?
- インターン種別
- 長期インターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
-
あり
時給2000円
- 交通費・宿泊費
-
リモートワークのためなし
ただし業務指示における出社時の交通費は実費精算 - 本選考メリット
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インターン参加者は、2027年新卒採用エンジニア職の採用本選考の一部をスキップする特典を付与しています。
- 職種名
- 27卒インターン
- 職種
-
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)Web系エンジニア(フロントエンド)AI・データエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)IT・Web・通信 > その他(IT・Web・通信)
- 日数
- 90日間
- 開催場所
- Web開催のみ
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby Swift TypeScript Go言語 Kotlin Java C++ Scala HTML+CSS Rust
- フレームワーク
- Laravel React Gin iOS SDK Play Framework Symfony Ruby on Rails Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Firebase
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、動画(ストリーミング、エンコード)
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可
- 募集人数
- 非公開


- 必須要件
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・2027年4月1日に新卒入社可能な方 ※2028年4月1日以降の方も応相談
・専門 / 高専 / 短大 / 大学 / 大学院に在籍しており、卒業・修了予定の方
※記載する学歴につきましては「国公立」または「学校法人として認められた私立学校」のみの記載をお願いしております。
各種スクールや予備校等は、学歴に記載出来ません。
・最低3か月就業いただける方 ※勤務日数や時間は応相談、各ポジションの要項をご確認ください。
・エントリーシート提出時点において、株式会社ドワンゴの本選考に応募の意思をお持ちの方
※応募後に他社への内定受諾を決められた場合はお申し出ください
・自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があり、入社後当社のガイドラインを遵守出来る方(PCは会社支給) - 求める人物像
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学部・学科・専攻は不問ですが、実際の開発チームに参加いただくため、プログラミング経験がある方を求めています!
- 選考フロー
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当社採用サイトよりエントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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エントリーシート提出
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面接1~2回
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受入者決定
3カ月以上の長期就業型で、実際にユーザーに使われる機能追加・改善等の実践的な開発業務を経験出来ます!
インターンシップの募集ポジションは応募後に表示されるページにURLを配置しております。
適宜、ご確認をお願いいたします。
システム開発関連業務
当社業務全般(出向先/転籍先等も含む)
- 開発部門の特徴・強み
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ドワンゴにはニコニコ事業や教育事業などさまざまな事業があります。ニコニコ事業では動画や生放送、チャンネル、イラストなどのユーザーサービスのほか、アカウント基盤や決済基盤、映像配信基盤、など異なるレイヤーのシステムも多く存在してます。
教育事業はN高等学校で利用されている教務システムや、英語や数学だけでなくドワンゴエンジニアが監修した教材でプログラミングも学ぶことができる「ZEN Study」があります。
さらに、これらのシステムには共通基盤からサーバサイド、フロントエンド、iOS や Android などのクライアントアプリケーションまでと技術領域は多岐にわたります。他にも、AI・機械学習に関わる研究開発やプロダクトへの導入、製品化をしている部署もあります。
業務としてこれらの幅広いプロダクトに企画や設計から構築、運用に至るまで携わっていただきます。 - 技術向上、教育体制
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・OJTトレーニング
・メンター制度
※配属部署によって異なります。詳細はオファー時にご確認ください。 - 支給マシン
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OS は配属部署によって異なりますが、Mac・Windowsのいずれかです。詳細は内定後にご確認ください。
キーボードは JIS/US のいずれかを入社時にご希望を伺い、相談の上決定いたします。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、Jenkins、CircleCI、GitHub Actions、PagerDuty
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Prometheus、Datadog、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch、Apache Hadoop、Elastic Stack、Amazon Athena、Embulk
- 環境
- Linux、Redis、Grafana、GraphQL
- エンジニア評価の仕組み
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インターンのためなし
- 組織構成
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サービスの企画開発や広告企画営業などの現場最前線〜コーポレートなどのバックオフィスまで、社内のありとあらゆる部署がスピード感と裁量をもって各プロジェクトを推進しています。
- 勤務地
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東京都中央区銀座4-12-15
歌舞伎座タワー
就業場所の変更範囲<雇入時>
自宅
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 勤務時間
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勤務日数・時間は応相談
休憩時間:休憩時間:休憩60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)
平均残業時間:11.4時間/月
- 休日休暇
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シフト制
- 諸手当
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業務指示における出社の際は交通費支給
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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社会保険:1週間の所定労働時間に応じて加入
- 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めなし(有無についてはオファー時に通知)
契約更新の判断基準チーム状況および労働者の能力により判断する
契約更新の上限オファー時に通知
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数8.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員を対象に、以下の研修をおこなっています。
・ハウスルール研修(事業、組織、制度など)
・ビジネス研修(同期と協力しながら、ビジネスマナーや仕事の進め方などを学ぶ)
・基礎技術研修(※エンジニア職のみ。Web、セキュリティ、 チーム開発など)
・OJT(配属後も指導担当者がつき、業務を習得する)
※研修内容は変更となる場合があります。自己啓発支援の有無及びその内容資格取得手当制度:社員自らのスキル向上を図ることを目的とし、会社が指定する対象資格を取得した方に対して、指定額の手当を支給します。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績11.32時間
