【1day】昨年満足度97%◎実践ワークでITの仕事を体験！（遠方の方も大歓迎！オンライン開催！）
デジタル業界の仕事内容や職種を知り自分の可能性を広げたいという方に、ピッタリなコンテンツを多数ご用意しています。
このインターンシップでは、これまでの経験や知識を問わず、デジタル関連の業務を体験していただけます。
また、これからのデジタル市場で活躍する人材にはどのような能力が求められるのかなど、新たな視点も身に着けていただける内容となっています。
専門的な知識は不要ですので、ぜひお気軽にご参加ください！
- インターン種別
- 1DAYインターン
- 職業体験
- あり
- 報酬
- なし
- 職種名
- 【1day】エンジニアインターン
- 職種
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SEシステムエンジニアWeb系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toB）IT・Web・通信 > Web制作
- 日数
- 1日間
- 開催場所
- Web開催のみ
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Ruby Python3 Scala Go言語 TypeScript JavaScript HTML5+CSS3 SQL Java C C++ C＃ Swift HTML+CSS Sass Kotlin
- フレームワーク
- Spring Laravel React Vue.js Ruby on Rails Bootstrap Next.js Nuxt.js Django Node.js Unity React Native Flutter
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
- 必須要件
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・2027年3月卒業見込みの方
・プログラミング言語（種類不問）を学習し、概念を理解している方
※ただし、現時点で理解がない場合でも、勉強し、ある程度の知識がある場合でも問題ありません
- 求める人物像
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★こんな方へおすすめ！
・企画や営業だけでなく、スキルを持ち課題を解決する実行部分までを担いたい方
・これからの時代に求められる、デジタルに関するスキルを身につけたい方
・拡大しているデジタル・Web業界に興味がある方
・せっかく働くのであれば社会課題の解決に関わる仕事がしたい方 - 備考
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①【1day】データ記述言語を知ってプログラムに活用しよう！
（開催期間）
2025年7月30日(水) 14:00 - 17:00
2025年8月21日(木) 14:00 - 17:00
（募集受付期間）
2025年4月14日(月)~2025年8月14日(木)
②【1day】テストって何それ美味しいの？
（開催期間）
2025年7月31日(木) 14:00 - 17:00
2025年9月4日(木) 14:00 - 17:00
（応募受付期間）
2025年4月14日(月)~2025年8月28日(木)
③【1day】たくさんのプログラミング言語を動かそう！
（開催期間）
2025年8月19日(火) 14:00 - 17:00
2025年9月2日(火) 14:00 - 17:00
（応募受付期間）
2025年4月14日(月)~2025年8月26日(火)
④【1day】プログラムのコメントで仕様書を出力してみよう！
（開催期間）
2025年8月20日(水) 14:00 - 17:00
2025年9月3日(水) 14:00 - 17:00
（応募受付期間）
2025年4月14日(月)~2025年8月27日(水) - 選考フロー
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【1.マイページ登録】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
募集ページの「応募する」ボタンを押していただいた方に、弊社マイページの開設を行わせていただきます。
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【2.イベント予約】
マイページにログイン後、参加を希望するイベントの予約をお願いします。
エンジニアリングの1dayインターンは、以下4つのコンテンツをご用意しております。
①【1day】データ記述言語を知ってプログラムに活用しよう！
エンジニアとして成長していくときにプログラミングだけではなく、システムや機能のためにデータを記述するための方法を学びましょう！
様々なデータ記述言語に触れて、その特性や使われている場面をご紹介します。
②【1day】テストって何それ美味しいの？
簡単なプログラムに対して、単体テストを実装する方法を実践！
プログラムに対して品質を担保するために、テストフレームワークを導入し、テストを記述します。多くのプロジェクトではテストが実装されているため、TypeScriptを使用して、簡単なテストを学んでいこう！
③【1day】たくさんのプログラミング言語を動かそう！
学習しているプログラミング言語はいくつありますか？
今後エンジニアとして成長していくためには、新しいプログラミング言語を学ぶことも不可欠です！このイベントでは、これまで知らなかったプログラミング言語を学ぶ手軽な方法をご紹介します。
④【1day】プログラムのコメントで仕様書を出力してみよう！
プログラムにコメントを記述したことがありますか？
サービス開発をしていく過程では、仕様書などシステムについての資料を作成する必要があります。プログラムのコメントから仕様書を作成する方法を学んでエンジニアとしての成長を目指しましょう！
◆インターンシップ参加者の声
「実践的なワークができるかということがわたしの中で大きかったので、実際に仲間と一緒にワークをこなすということにすごくやりがいを感じました。チームでの反省点とわたし自身の反省点がフィードバックによって把握することができたので、よい経験ができました。」
「学校では知れなかった新しい技術を多く知れて勉強になりました。とても興味が出てきたので、今後も学習を続けてエンジニアとしてのキャリアを目指そうと思います。」
- 開発部門の特徴・強み
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・Web・サービス開発エンジニアとして、クリエイティブ領域での専門的知識や技術をもとに、顧客企業のビジネス成果創出・課題解決を牽引していきます。
・インフラやエンジニアリングに対する幅広い知見と学び続ける力を武器に、デジタル運用における制作領域全般をリードします。
・大手クライアント企業のWebサービスやネイティブアプリケーションの開発、運用、保守業務に携わります。また、必要に応じて機械学習や品質管理に関わる業務を行う場合があります。 - 技術向上、教育体制
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◆教育支援制度
社内人材育成（新入社員研修、階層別研修）制度
キャリアサポート（資格取得支援）制度
スキルフェロー／技術顧問講座
社内公募／自己申告制度
メンター制度
メンバーシップトレーニング（価値観研修） - 支給マシン
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オンライン開催のためPCの支給はございません。
ご自身のPCにてご参加ください。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、WordPress
- その他開発環境
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アジャイルやスクラム開発で行うチームがある他、ウォーターフォールで開発を行うチームもあります。
また、開発現場では、チームで一番となりBacklogやJiraなどを活用したタスク管理を行い、開発したコードへの相互レビューも行っています。 - エンジニア評価の仕組み
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メンバーズでは、人材育成を経営戦略の重要な位置づけとしており、成果向上と人材育成に力点を置いた評価を目指しています。
具体的には、以下のような3つの項目を総合的に判断します。
(1) 成果からなる業績貢献度
(2) 優秀な成果を発揮する行動特性であるコンピテンシー
(3) クリエイティブに関わるスキル
目標設定は半年ごとに行い、上長とともに目標設定段階から振り返りまで行います。また短期的な成果だけでなく、社員一人ひとりの中長期的なキャリア形成を行うと同時に、メンバーズのミッション、ビジョンを実現すべく、個人の目標設定には中長期キャリアも記載します。
※カンパニーによって、独自の評価制度を運用している場合有り - 組織構成
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バックオフィスを除く約3,000名がプロデューサーやクリエイターとして、モノづくりの現場で活躍しています。
- 平均的なチーム構成
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平均3名～10名前後で開発をおこなっております。
- 勤務地
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東京都中央区晴海1丁目8番10号
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階（受付35階）
★オンラインでの開催を予定しています！
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
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都営大江戸線 勝どき駅 より徒歩7分
- 勤務時間
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9：00〜18：00
休憩時間：60分
平均残業時間：インターンのためなし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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オンライン開催のため、交通費などの支給はありません。
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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雇用形態により異なります。
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数411人 離職者数1人2年度前 採用者数364人 離職者数26人3年度前 採用者数236人 離職者数29人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新卒研修ではスキル研修（Webエンジニアとしての基礎・専門性と高めていくための研修）やビジネス研修やマーケティング研修など、クリエイター・社会人としてのスキルを広く高めていくための研修を実施。
新卒社員以外にもキャリアに応じてご参加いただける研修も各種ご用意しております。自己啓発支援の有無及びその内容メンバーズではクリエイターが自主的に社員皆で「学び合う」風土を大切にしております。
産官学連携や社外・学生も参加可能なオープンな学びの場として「社内人材育成制度（Co-Creation Digital Lab）」や資格取得支援制度などクリエイターの成長支援、キャリアサポートをおこなっています。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容社内に社員への教育・育成を専門にしたチームがあり、社員の能力育成計画や、実現するための教育カリキュラムの企画立案・実行をおこなっております。
社内検定等の制度の有無及びその内容資格取得支援/外部講座受講費支援
資格取得の受験料負担や、有料講座などへの費用負担など、主体的なキャリアアップを支援しています。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績13.4時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.5日役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員16.0%管理職32.9%
