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通過ランク:B

18新卒エンジニア★スマートフォンゲーム運営市場で領域No.1【評価/研修制度が充実】

正社員
2018年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

当社は「会いたい時に 会いたい人に 会える社会の実現」をビジョンに、
オンライン化する世界への価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。
国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、
直近はゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました。

ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる
「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の30弱のタイトルを運営しております。

累計80超のゲーム運営で蓄積された、
データ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカーさまから引き合いをいただいております。

職種名
新卒エンジニア
給与(想定年収)
299万 〜 390万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Ruby Python2 Python3 JavaScript HTML5+CSS3
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 裁量労働 フリードリンク 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 第二新卒歓迎 既卒可
募集人数
若干名
必須要件
・2018年4月入社可能な方(大卒・院卒・専門卒・高専卒・既卒3年以内の方)
・Webアプリケーション開発経験がある方
歓迎要件

・情報処理等のコンピューターサイエンスの基礎を学び、基礎力を身につけている方
(上辺だけでなく、学んできたことをアウトプットまで昇華できるレベル)
・サービス開発の経験
(学生時代に自分で動くサービスをつくったこと がある)

求める人物像

・インターネットサービスを通して、世の中に(ユーザーに)価値を提供することに喜びを感じる
・世の中の多くの人に喜んでもらうために、技術で価値を創出したいと考えている
・オンラインサービス領域でものづくりをしていくため、特定の技術にとらわれない
・技術を駆使して、世の中を変えられるような価値を提供したいと考えている
・AI . 自動化の領域に関心を持っている

選考フロー

paiza

カジュアル面談(Skype/来社 選択可能)

エントリーシートの提出

1次面接(Skype/来社 選択可能)

2次面接(来社必須)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
領域No.1企業でユーザーに楽しんでもらう、オンラインサービス運営に携わって頂きます!

新卒エンジニアとして、弊社が運営しているスマートフォンゲーム開発、もしくは新規事業開発に携わって頂きます。
教育体制、福利厚生も充実しておりますので、安心して弊社にジョインして頂けます!

◆具体的には
・担当するゲームタイトルにより言語は異なりますが、PHP、Python、Ruby、Java、など様々なものを利用しています。
・ゲームロジック開発
・データベース操作
など

◆担当プロジェクト
携わって頂くゲームは、既存ゲーム、新規ゲーム開発など様々です。
いろいろな技術や言語にふれる機会があり(いろんな技術環境があり、チームによって違います)、経験を積みたい技術によってご自分で選ぶことも可能です。

仕事のやりがい

・自分たちが開発したものが、日々ユーザーさんに楽しみを届けている実感を持てるのがオンラインサービス運営のやりがいです。
・サービスの企画立案、構成など設計段階から技術的な側面で関わっていただくことが可能です。

開発部門の特徴・強み

・さまざまなゲーム事業者からスマートフォンゲームを運営移管し、運営を行っているマイネットでは、Javaだけでなくさまざまな言語、フレームワークといった開発環境が必要とされています。Javaのスペシャリストになりたい方、特定の言語・開発環境にとらわれずマルチな開発経験を積みたい方など、エンジニアとしてさまざまなキャリアを選択できるのが特徴です。

技術向上、教育体制

◆社内・社外セミナー
マイネットでは社内セミナーを積極的に開催しており、メンバーそれぞれが持つナレッジの共有、伝承をおこなっています。
またセミナー内容によっては社外からの参加も可能としており、社外の方とも積極的に交流をおこなっています。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
GitHub
その他開発環境

・弊社の風土は「フラットでオープン」を売りにしています。積極的に自分の意見を言い合える雰囲気です。
・創業以来、朝の全社ミーティングを欠かさず行っております。
・金曜日は社長が話す場を設けており、事業方針や課題について各チームリーダーと掛け合いながらノリよく情報共有しています。
・部署ごとの垣根はなく、社員間のコミュニケーションは多く、和気あいあいとしています。仕事帰りにお酒を飲みに行ったり、食事に行ったり、休日にはフットサルなどをしたりととても仲が良い関係です。

組織構成

エンジニア101名で構成されています。
内訳:サーバサイドエンジニア:77名、ネイティブエンジニア17名、フロントエンジニア6名、インフラエンジニア1名

配属部署人数
20名
配属上司経歴

●御代田 大
新卒入社7年目
東京電機大学出身

一年目:Online to Offline事業にエンジニアとして参画
二年目:ゲーム事業に立ち上げから参加
三年目:自社開発2タイトル目のリードエンジニア
四年目:移管1タイトル目のリードエンジニア 。以降様々なタイトルに移管から参加。
現在:AI自動運転室長。マイネットの先端領域をリード

平均的なチーム構成

◆チーム全体10〜25名
・ディレクター1名
・その他デザイナー、エンジニア、プランナーで分かれています。
(エンジニアは各チーム2〜6名ほど)

勤務地
東京都港区北青山 2-11-3 A-PLACE 青山 1F、3F(旧名称:青山プラザビル)
最寄り駅

・東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約 4 分
・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より徒歩 12 分
・JR 中央・総武線「千駄ヶ谷」駅より 徒歩 16 分

給与体系・詳細

月収23~30万
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
299万 〜 390万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00 (休憩1時間を含む)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(6ヶ月後10日、次年度より11日~20日)
・夏、年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・記念日休暇
その他特別休暇等

諸手当

・通勤交通費全支給
・住宅手当
・家族手当
・定期健康診断
・社内イベント(創業記念、合宿、懇親会など)

昇給・昇格

昇給(年2回/2月、8月)

保険

社会保険完備

試用期間

試用期間 3 ヶ月

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数10人 離職者数0人
2年度前 採用者数11人 離職者数0人
3年度前 採用者数4人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性6人 女性0人
2年度前 男性6人 女性6人
3年度前 男性10人 女性5人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社後、1カ月半~2カ月間の新入社員研修として
社会人基礎を学ぶビジネスマナー研修を実施

自己啓発支援の有無及びその内容

社内勉強会

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

人事部、社員サポートグループによる定期面談

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.0時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性5人/20人
女性4人/4人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職10.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社マイネット

当社は「会いたい時に 会いたい人に 会える社会の実現」をビジョンに、 オンライン化する世界への価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。 国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、 直近はゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました。 ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる 「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の30弱のタイトルを運営しております。 累計80超のゲーム運営で蓄積された、 データ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカーさまから引き合いをいただいております。
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