27卒★自社開発のサービスをチームで開発！ESや面接で役立つ「志望理由」のヒントが見つかる！web説明会★
『IT技術を駆使し新たな価値と最高のサービスを提供し、“誰も体験したことのない流通”を一緒に生み出しませんか？』
弊社ページをご覧いただき、誠にありがとうございます(^^)/
Eコマースを中心としたITベンチャー企業です。【ECの可能性を無限大に】をVISIONに掲げ、国内外に事業を展開しています。
◆LOWYA-国内向け家具Eコマース事業-
インターネット上に家具・インテリアショップを複数サイト展開しています。
自社で企画した家具・インテリア等を製造委託先にて製作し、自社内で商品の撮影や販売webページの制作、販売促進・広告宣伝を通じてお客様のもとへお届けいたします。
家具をインターネットを通して販売するだけでなく、IT技術を使って流通（買い方）に変革を起こします。
◆DOKODEMO-海外向けEコマース事業-
日本製品のオンラインショッピングサイトを開発・運営しています。
世界100以上の国と地域にお住まいの海外ユーザをターゲットとして、日本商品の海外での販売・配送を可能にした"日本発のグローバルECプラットフォーム"です。
■お客様の満足と感動をかなえる唯一のEコマース企業へ
当社は、2004年にEコマースで家具インテリア商品の販売を始め、2015年から世界へ向けてグローバルECプラットフォームをスタートしました！
変化の激しいEコマース市場をマーケット分析・数値分析をおこないながら、日々新たなサービスの開拓をおこなっています。
創業当時はたった2名でスタートしたベガコーポレーションも創立から19年目を迎え、従業員数は300名を超え、
今後は、創業当初のスピリッツをより意識し、今のマーケットにない新しいEコマースに向けて、研究開発などをおこないながら、日本から世界に向けて挑戦していきます。
■チャンスをつくりだすことができるのは、成長企業ならでは！
IT技術が日々進化し、新たなデバイスが登場してきている現在、Eコマース企業は売上や会社規模を年々拡大しています。
これからは新たなステージへの挑戦としてさらなるサービスの展開を視野にいれています。
そのため、新たな部署・役割等が増設され、責任のあるポジションを任せてもらえるチャンスは無限大です。
1年目は最前線で知識や経験を身に付け、どんどん活躍してください。どう成長していけるかはあなたしだいです。会社とともに未来に向かって成長していきましょう！
■MAKE NEW STANDARDS
創業当初、「家具をインターネットで買う常識をつくる」がわたしたちのテーマでした。
それが今では、ネットで家具インテリア商品を購入する方も増え、大手企業もネットに参入してくる時代となり、その中でさらに成長していくためには、常にフレッシュでクリエイティブなアイデアが必要になります。
小さいころからPCに触れる環境があったり、初めて持った携帯がスマートフォンであったりと、常日頃からインターネットやSNSに触れている皆さんだからこそ、できることがあるはずです！
当社で、あなたのアイデアをカタチにしてみませんか？「未知の常識を生み出す」方を待っています！
- インターン種別
- オープンカンパニー
- 職業体験
- なし
- 報酬
- なし
- 職種名
- 27卒エンジニア
- 職種
-
Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）Web系エンジニア（フロントエンド）AI・データエンジニア
- 業界
-
IT・Web・通信 > Webサービス（toC）
- 開催場所
- Web開催のみ
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- Java C C++ PHP Ruby Swift TypeScript Kotlin SQL
- フレームワーク
- Ruby on Rails React Vue.js
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり
- 必須要件
- 2027年4月に入社可能な方
- 備考
-
オンライン開催イベントを開催いたします。ぜひご参加ください！
■当日のコンテンツ
・会社説明
・パネルディスカッション
・今後のイベント、選考について
■服装
指定なし（私服推奨）
今後も随時更新予定です！
―――【開催日程】―――
2025年6月27日(金) 17:00～18:00
エンジニア志望学生必見★まわりと差がつくスタートダッシュ！「エンジニア就活の進め方」のリアルをお話します◎ - 選考フロー
-
paizaより応募（参加したい開催日程の入力をお願いします）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
こちらから、参加URLをお送り致します。
※こちらは選考なしでご参加いただける説明会となっております。履歴書の提出は必要ございません。
テーマ：エンジニア志望学生必見★まわりと差がつくスタートダッシュ！「エンジニア就活の進め方」のリアルをお話します◎
■日程
2025年6月27日(金) 17:00～18:00
■登壇者
・新卒1年目 社内システムエンジニア
・新卒2年目 自社サイト（LOWYA）エンジニア
共通事項
■当日のコンテンツ
・会社説明
・パネルディスカッション
・今後のイベント、選考について
■開催方法
オンライン開催（zoom）
■持ち物
PCやスマホなどZoomの接続ができる機器をご用意ください。
■服装
指定なし（私服推奨）
その他日程も随時更新予定！
◆当社は向上心が高く、夢や目標を達成させようと努力する人たちの思いであふれています。
ベンチャーならではの裁量の高さにより、さまざまな案件に携わることができますので、努力が評価につながり、自己成長を実感できます。
◆今後も大幅な機能拡張やサービス展開を予定しており、非常にポテンシャルの高いプロダクトです。
自身のプロダクトが世界的に有名なプロダクトに成長するようすを仲間とともに体験することができます。
- 開発部門の特徴・強み
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技術選定はエンジニアに裁量があり、新たな企画が日々採用され、世界的な事業を構築していけます。
自分のチャレンジしたい技術などを自主的に提案していける環境です。 - 主な開発実績
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■LOWYA（ロウヤ）
https://www.low-ya.com/
■DOKODEMO（ドコデモ）
https://dokodemo.world/ja/ - 技術向上、教育体制
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■社内勉強会の開催
■書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
■メンター制度
■評価、表彰制度（社内表彰）
■OSSプロジェクトへの参加
■スクラム開発実施 - 支給マシン
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開発マシンはMac/Windows、デスクトップ/ノートの2軸でそれぞれ選択可能です。ディスプレイは3枚まで支給可能です。
有料版のエディタも必要に応じて利用できます。 - 組織構成
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現在エンジニアは60名弱。平均年齢は30代です。
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区祇園町 7-20
博多祇園センタープレイス4階
オンラインの開催です。
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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・地下鉄「櫛田神社前駅」より徒歩1分
・西鉄バス「キャナルシティ博多前バス停」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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――― 昨年の採用情報 ―――
【大学/大学院卒】
月給 225,000円以上
（基本給200,000円+固定残業代15,000円＋住宅手当一律10,000円）
【専門/短大卒】
月給 216,300円以上
（基本給192,000円+固定残業代14,300円＋住宅手当一律10,000円）
※住宅手当の金額は当社規定によります。
※等級により変動がございます（スキルやインターンでの成果等により判断）
※固定残業代10時間分が含まれています。10時間超過の場合は別途支給致します
※通勤手当は原則全額支給致します
★住宅手当は下限10,000円を全員に一律支給し、条件により上限25,000円まで支給致します
実家暮らしの方….10,000円
一人暮らしの方….10,000円～上限25,000円（家賃の半額）
なお、新人1年目の半年間は、社内交流のためランチ手当が毎月付与されます。 - 勤務時間
-
――― 昨年の採用情報 ―――
フレックスタイム制（コアタイム10～15時）休憩60分休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均14時間／月
- 休日休暇
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――― 昨年の採用情報 ―――
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（入社日より5日支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・Sick Leave(有給病気休暇)
ほか - 諸手当
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――― 昨年の採用情報 ―――
・通勤手当：交通費支給（実費支給）
・社員持株会
・自社商品の社員割引
・住宅（補助）手当 - インセンティブ
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――― 昨年の採用情報 ―――
業績連動型賞与年2回（7月、12月） - 昇給・昇格
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――― 昨年の採用情報 ―――
・昇給年2回（4月・10月）
※人事考課による - 保険
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――― 昨年の採用情報 ―――
各種社会保険完備
（雇用保険、労災、厚生年金、健康保険） - 雇用関係
-
雇用関係なし
- 試用期間
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――― 昨年の採用情報 ―――
試用期間3カ月（給与変更なし）
●住宅手当
家賃額や職位に応じて住宅手当を支給しています。
●リフレッシュ休暇
正月・GW・夏季休暇のほかに、年に1回、1週間の休暇を取得できます。
●書籍購入費負担
社員のスキルアップのための書籍購入費は会社が負担しています。
●社員割引
自社で販売している商品購入の際は社員割引が適用されます。
●評価・表彰制度
成果・成長に対して年2回の人事評価制度や、MVPなどの社内表彰制度があります。
●子宮がん検診
女性社員は毎年、子宮がん検診が無料で受けられます。
●奨学金返還補助制度
ご自身で奨学金を変換している方を対象に一部会社が補助
●副業OK
社外での経験を積み、業務経験やスキルアップの支援を目的としています。
●カンファレンス参加
業務時間のカンファレンス参加可（参加補助あり）
●新卒1年目ランチ手当
1年目は毎月15,000円分、インストラクター及びメンターとのランチ代を会社が負担
●各種福利厚生
健康促進支援制度、スキルアップ支援制度、子育て支援制度、レジャー支援制度、サークル制度等があります。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数12人 離職者数2人3年度前 採用者数11人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性5人2年度前 男性9人 女性3人3年度前 男性5人 女性6人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人研修、新人フォロー研修、メンター・インストラクター研修、マネジメント研修、経営層研修、eラーニング、手上げ研修
自己啓発支援の有無及びその内容業務に資するとして会社が認めた資格取得者への手当支給、知識をつけるための書籍購入補助
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容上司および人事によるキャリアなどに関する相談を実施
社内検定等の制度の有無及びその内容スキルマスター制度
会社が認定した資格を取得した際に、受験料の補助や祝い金(一部資格のみ)を支給する制度 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.0時間役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職21.0%
