「ミドルウェア」という希少な領域でキャリアが積める★市場価値の高いフルスタックエンジニアへ！【26卒】

VITAの活き活き働けるポイント！
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◆必ずチームで開発に取り組みます。
　経験豊富な先輩が現場にいるから、安心して質問できて成長スピードも速い◎
◆案件の9割以上が大手SIerからの直請けで、企画・設計にもチャレンジできる！
◆エンジニア出身の経営陣が考えた研修制度やサポート体制◎
　「あなたの成長」を軸にアサインを決定するので、無理なく着実にスキルアップできる！
◆残業月0〜15時間程と少なく、プライベートも大切に働けます！
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VITAは「ミドルウェア」を専門とした技術集団です。システムには欠かせない中間に位置する分野で、システム稼働には必要不可欠な領域です。
この専門的領域をメインとしている会社は全国でも50社程。東京では10社程しかなく、とても需要が高いといわれています。
また、教育事業としてプログラミング思考を取り入れたボードゲームの販売など、新しい事業にも挑戦しています。

直近ではミドルウェアに限らず、バックエンド開発やデータ分析など、多数の新規プロジェクトがスタートしています。
これまでミドルウェア領域で価値発揮し、お客さまとの関係性を重視してきたVITAへの信頼感もあり、お取引先の案件の90%以上が上流工程のプロジェクト。
そのほとんどが大手SIerからの直案件です。

―――　お取引企業様　―――
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
株式会社ISID-AO
NSSLCサービス株式会社
NTTデータ先端技術株式会社
株式会社NTTデータビジネスシステムズ etc
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VITAの代表は元プログラマーです。また役員2名も現役エンジニアのため、エンジニアの労働環境について熟知しています。
だからこそ当社は、エンジニアを取り巻く環境の改善と、エンジニアそれぞれの将来を大切に考えた「エンジニアファースト」な企業をめざしています。


◆サービス紹介◆
①システムエンジニアリングサービス
お客さま先に技術者が常駐し、業務システムの設計、開発から運用・保守まで幅広く支援
▍Oracleソリューション
Oracle Databaseに関する要件定義から設計、構築、運用まで、Oracleプロフェッショナルが技術支援サービスを提供
▍Tivoliソリューション
システム管理製品（Tivoli）を用いて、システム業務の運用管理、および自動化をサポート

②受託開発・自社サービス
▍データ解析サービス
蓄積されたデータを分析し、お客さまのビジネス上の問題を解決。DWHシステム構築、BIツール導入なども支援
▍受託開発
クライアントのニーズをヒアリングし設計から提案、システム開発までをワンストップで提供


◆企業理念◆
「活き活きと働き、活き活きを連鎖させる」
〜VITA社員が活き活きと働くことで、社会に活き活きの連鎖をつくりだします〜
1つのシステムをつくるために、多くの人と関わるのがこの仕事の特徴です。そのなかでも、「活き活きと働き、活き活きを連鎖させられる」このようなメンバーがひとりでもいたら、プロジェクトがより活性化され、よりよい結果が残せると考えています。
VITAはこの貴重な「活性化できる人」「ビタミンのような輝く人」の輩出を理念に掲げ、日々挑戦しています。

システムエンジニアとして、ソフトウェアの設計～開発、運用保守業務をお任せします。
ミドルウェアはシステムの「要」、屋台骨を担っておりシステムにおいて必要不可欠ですが、
専門性の高さや参入障壁の高さから同領域に特化をした会社は東京でも数十社ほどしかありません。
VITA だからこその希少価値の高いスキルを提供することが出来ております。

また、直近はミドルウェアに限らず、バックエンド開発やデータ分析など、多数の新規プロジェクトがスタートしています。
これまでミドルウェア領域で価値発揮し、お客様との関係性を重視してきたVITAへの信頼感もあり、
お取引先の案件の90%以上が上流工程のプロジェクトで、案件のほとんどが大手SIerからの直案件となっております。

▼開発経験を活かし、未経験から上流工程を目指すことができる。
今回の募集では、開発のみならず、設計や企画等の上流工程へご挑戦いただくことも想定しております。将来的にはPMや弊社独自の「サイトリーダー」を目指していただくことも可能です。

▼業界の中でも希少な、「ミドルウェアエンジニア」を目指すことができる。
時代のトレンドも変化してきたことからミドルウェアエンジニアのニーズは急騰しておりますが、参入障壁や教育コストが高いことからここに強みを持っている企業はほとんど有りません。
皆様のキャリアパスのご希望をまずは伺い、最適な案件へアサインさせていただくことを想定しています。

■月の平均残業時間が0〜15Hのため、プライベート充実
■営業×エンジニアの『サイトリーダー』というキャリアパスを歩める
■技術力だけでなく、ビジネスパーソンとしてのレベルアップを目指せる
■チームでの参画となるため、成長しやすい環境
■エンジニア出身の経営者だからこその『エンジニアファースト』な環境

【そのほか福利厚生など】
・資格取得支援制度（材支給、合格時の受験料負担、副賞）
・社内OJT、および勉強会の実施
・社内表彰制度（社長賞、資格取得表彰）
・永年勤続表彰制度（記念休暇・永年勤続手当）
・インフルエンザ予防接種全額負担
・社員旅行
・福利厚生施設利用制度
・産休・育休（取得実績あり）
・住宅手配サービス（アパマンショップと提携あり） など