通過ランク:F

人事責任者登壇オンライン説明会(45分開催/質問タイムあり/カメラオフOK)

インターン
2027年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています
更新日:2025/07/17

ソルブレインは、AI-nativeテクノロジーで産業の仕組みを再構築し、全ての企業が持続的に成長できる社会を実現する、仙台発AI-native Tech Companyです。

三井物産株式会社と資本業務提携を実施し、成長速度をさらに加速させながら、産業に、未来に、大きなインパクトをもたらす「最適解」を提供しています。

【成長環境】
・抜擢機会×裁量権
新規プロジェクトの立ち上げや、既存事業の根幹に関わる意思決定など、大きな裁量を持って挑んだ経験こそが、成長の糧になります。
社歴や年齢に関わらず、意欲と能力のあるメンバーには重要なポジションを積極的に任せています。

・挑戦を称え次の一手を問い続ける文化
ソルブレインでは、「行動しないこと」や「現状維持」を一番恐れています。
未知の領域へ一歩を踏み出した勇気と、そのプロセスから得た知見を組織全体で称え合い、認め合う。
このカルチャーが、大胆な挑戦と圧倒的なスピード感を生む原動力となっています。

・職能の壁を越えるプロフェッショナル・チーム
チームで知のサイクルを回し、切磋琢磨しながら、一人では到達できない「最適解」を追求します。
だからこそ、社内では個人の得た知見を組織全体にシェアする文化も根付いており、社内SNSや勉強会、Slackチャンネルで活発な情報共有・コミュニケーションが行われています。

【働く環境】
能力を最大限に発揮できる、働きやすい環境・制度を追求しています。
月平均残業8時間・有給消化率78.2%(全国平均64.9%)・年間休日120日以上と、ワークライフバランスが充実。
育休復帰率100%。ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。
また、ハイスペック機材の貸与やアーロンチェア・ハイグレードデスクの完備など、パフォーマンスを最大化するオフィス環境にもこだわっています。

インターン種別
オープンカンパニー
職業体験
なし
報酬
なし
職種名
人事責任者登壇オンライン説明会
職種
AI・データエンジニア
Web系エンジニア(バックエンド/サーバサイド)
データサイエンティスト
業界
IT・Web・通信 > Webサービス(toC)
IT・Web・通信 > Webサービス(toB)
日数
1日間
開催場所
Web開催のみ
勤務地
宮城県
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 服装自由
必須要件
2027年4月に入社可能な学生の方
*こちらの会社説明会へのご参加はお一人様一回限りとさせていただいております。
選考フロー

paizaよりご応募

説明会参加

・募集期間:4/23(水)から開催日の1営業日前の午前11時
*締切日から2営業日以内に、参加確定のご案内をpaizaよりご連絡いたします

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
人事責任者登壇オンライン説明会「テクノロジー×マーケティング×データ活用で未来を切り拓く」

■イベント概要
・幅広い価値提供を行うソルブレインの強みや特徴をご説明します
・働き方やエンジニア職、業界に関することなど、人事責任者に直接質問をぶつけられます
・短い時間でサクッと企業の全体像を知ることができます

■以下のいずれかに当てはまる方にオススメです!
・本質的な課題解決に取り組み、「社会や産業へ価値提供」をしたい
・「若いうちから挑戦できる成長環境」で、自身のスキルや能力を高めたい
・「切磋琢磨しながらチームで目標達成」を目指したい
・都会と自然がバランスよく混在する仙台で、仕事も私生活も全力で熱中したい
(*大阪・広島・愛知出身など、東北外から仙台で働く社員が増えています。仙台で働く魅力についてもお伝えします!)

■ソルブレインってどんな会社?
・「全ての産業にテクノロジーで最適解を提供する」をミッションに、クライアントの課題解決・事業成長支援に取り組んでいます。
・ITやマーケティングの仕事は東京に一極集中と言われていますが、当社のクライアントや自社サービスの顧客は日本全国にいらっしゃいます。仙台から全国規模の仕事に携われます!
・あらゆる業界で共通の課題である「マーケティング」、「DX推進」、「データ活用」を得意とし、ビジネスの課題をテクノロジーの力で解決しています。
・2023年には三井物産株式会社と資本業務提携を実施。さらなる事業拡大に向けたフェーズに突入し、若手やベテラン問わず抜擢され、挑戦するチャンスが多く生まれています。

■当社エンジニアについて
テクノロジーを駆使し、事業成長のスピードを極限まで高めるシステムを開発を行います。
▼業務の例
・データを収集・集約し、データ活用の基盤を構築する
・AIやクラウド、IoT等最適なテクノロジーを掛け合わせ、事業成長を加速させるシステムを提案、開発する
・顧客の課題を紐解きDXを推進する

【イベント開催日時】
・2025/7/7(月)17:00~17:45
・2025/7/17(木)19:00~19:45
*終了時刻は前後する可能性がございます。
*ご希望の日程をご確認の上、ご応募ください
*いずれか1日程にご参加いただけます

【応募締切日】
開催日の1営業日前の午前11時
*定員に達した場合、期日より前に締め切ることがございますのでご了承ください。

【会場】
Google Meetを用いてオンラインで開催するため、自宅からご参加いただけます。
*服装の指定はございません。楽な格好でご参加ください。

【予定プログラム】
・人事責任者による会社説明・事業紹介
・人事責任者への質疑応答

*実施内容は変更となる可能性がございます。何卒ご了承いただけますと幸いです。

【会える社員】
人事責任者

開発部門の特徴・強み

◆技術への投資やチャレンジを惜しまない環境で技術力を磨けます。
創業メンバーの一人がエンジニア出身ということもあり、技術への投資は惜しみません。
また、決まった技術や言語を扱うのではなく、常に最適なテクノロジーの比較・検討しながら開発をおこなっています。

<開発方針>
■常に最適解を選択しよう
仕様や言語の制限はありません。技術投資を惜しまず、その時代に合わせた最適な技術を選択します。

■まずはつくってみよう
ないものは自分たちでつくるのが創業時からのカルチャー。社内ツールも多くが自社開発です。

■創出される価値のインパクトを追求しよう
納期より自らのコードによって生み出される価値にシビアに向き合います。

技術への好奇心が強いメンバーが多く、情報共有も活発におこなわれています!

◆当社エンジニアチームが「モチベーションチームアワード2023」に入選しました!
「エンゲージメントスコア※」(企業と従業員の相互理解・相思相愛度合いを偏差値化したもの)が大きく上昇し、組織状態に改善がみられた部署が選出されるものです。

主な開発実績

開発例(一部)
・大規模コールセンター用CTIシステム
・GPSと車両映像データを活用した車両燃料管理システム
・電話とバックエンドのデータを連結するデータコネクトシステム
・カスタマーサクセスの効率化を実現するマーケティングシステム

■自社プロダクト
SKEIL
https://skeil.jp/
SKEIL protector
https://skeil.jp/product/protector/

技術向上、教育体制

・社内勉強会
・セミナー支援
・書籍購入し放題

支給マシン

★下記は本採用での内容となっています。

・M系Mac
・外部ディスプレイ貸与

最大のパフォーマンスを発揮するために、適切なPC・外部ディスプレイを担当業務に応じて貸与します。

組織構成

全社:61名
システムディベロップメント Div. は事業部長、 PM、エンジニアが所属しています。

平均的なチーム構成

・価値共創型のアジャイル開発。小規模から開発をスタートしデータや反応を元にスピーディにアジャイルで進めます。
 クライアントの一方的な要望に応える形ではなく、クライアントのビジネス成長を最大化するために何が必要かを考え、提案するところから携わります。
・プロジェクトごとに数名でチームを立ち上げ開発を進めます。PM、セールス、エンジニア、デザイナーが連携して開発を進めることが多いです。

勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー20F

*本イベントはオンライン開催となります

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務時間

各回45分開催

休憩時間:なし

平均残業時間:説明会のためなし

休日休暇

実施日のみ

諸手当

交通費支給なし(Web開催のため)

昇給・昇格

説明会のためなし

保険

説明会のためなし

雇用関係

雇用関係なし

《下記は本採用での内容となっています》

★オフィス環境(仙台)
・各種ドリンク/お菓子食べ放題
・なかまメシ(ランチ時、炊きたてのご飯食べ放題)
・プロテイン飲み放題
・コーヒーマシン完備
・M系Mac・外部ディスプレイ貸与
・ハイグレードデスク
・高機能アーロンチェア
 創業初期からこだわっている椅子は、最高グレードのアーロンチェアを採用。
 人間工学に基づいた設計で座り心地は抜群。前傾チルト機能で生産効率を引き上げます。
・ソルブレインパーカー
 ソルブレインロゴ入りパーカーをプレゼント。
・オフィスを構えるトラストタワーには、コンビニや病院、歯科医院もあり便利です。
・ 従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

★コミュニケーション
・ウェルカムランチ
 入社直後は社内のメンバー複数名とランチをセッティングし、交流を深めていただけます。
・全社定例MTG
 月1で全社定例MTGを開催しています。
・1on1
 定期的に上長-メンバー間で1on1を実施し、悩みやキャリアについて話す機会を設けています。
・シャッフルランチ(仙台オフィス)
 交流を深めるために毎回ランダムでメンバーを組み合わせてランチをしています。ランチ代は会社が負担します。
・社内イベント
 お花見、忘年会、BBQ、芋煮会など、定期的に社内イベントを開催しています。

★教育・育成
・社内勉強会
 定期的に社内勉強会を開催しています。最新の技術やマーケティング施策、PDCAの状況などの知識をメンバーと共有し議論します。
・セミナー支援
 業務に関するセミナーであれば、参加費、時間を負担します。
・書籍購入し放題
 書籍の購入を全額負担します。業務に関する書籍であれば、制限なく購入できます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性1人
2年度前 男性3人 女性0人
3年度前 男性5人 女性2人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社後の研修としては以下を実施いたします。

・外部研修(ビジネスマナーや仕事の進め方など社会人の基礎力を強化)
・社内研修(実践を通して職種ごとに必要な専門的なスキルを強化)

入社後は、成長に応じて高度な研修やセミナーへの参加を積極的にサポートしています。

<過去の参加実績>
・最先端のクラウドサミットAWS Summit
・GoogleJapan主催の招待制勉強会
・世界基準の経営者育成プログラムGoogleBusinessCoachingProgram
・グロービス経済大学院講座受講補助
・リーダーシップ/マネジメント研修
・デザイナーの祭典Adobe MAX JAPAN
・日本最大のコンテンツマーケティングのイベントCMCJ etc.

成長意欲があり自分の力でどんどん学べる人にとって、最適な環境づくりを追求しています。

自己啓発支援の有無及びその内容

【学びを支援する制度・取り組み】
・書籍購入し放題(書籍の購入を全額負担します)
・セミナー参加補助(業務に関するセミナーであれば、参加費、時間を負担します)
・社内SNS、勉強会(業務で得た知見を積極的にシェアする文化があります)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.09時間
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/2人
女性0人/0人
企業メインイメージ

株式会社ソルブレイン

ソルブレインは、AI-nativeテクノロジーで産業の仕組みを再構築し、全ての企業が持続的に成長できる社会を実現する、仙台発AI-native Tech Companyです。 三井物産株式会社と資本業務提携を実施し、成長速度をさらに加速させながら、産業に、未来に、大きなインパクトをもたらす「最適解」を提供しています。 【成長環境】 ・抜擢機会×裁量権 新規プロジェクトの立ち上げや、既存事業の根幹に関わる意思決定など、大きな裁量を持って挑んだ経験こそが、成長の糧になります。 社歴や年齢に関わらず、意欲と能力のあるメンバーには重要なポジションを積極的に任せています。 ・挑戦を称え次の一手を問い続ける文化 ソルブレインでは、「行動しないこと」や「現状維持」を一番恐れています。 未知の領域へ一歩を踏み出した勇気と、そのプロセスから得た知見を組織全体で称え合い、認め合う。 このカルチャーが、大胆な挑戦と圧倒的なスピード感を生む原動力となっています。 ・職能の壁を越えるプロフェッショナル・チーム チームで知のサイクルを回し、切磋琢磨しながら、一人では到達できない「最適解」を追求します。 だからこそ、社内では個人の得た知見を組織全体にシェアする文化も根付いており、社内SNSや勉強会、Slackチャンネルで活発な情報共有・コミュニケーションが行われています。 【働く環境】 能力を最大限に発揮できる、働きやすい環境・制度を追求しています。 月平均残業8時間・有給消化率78.2%(全国平均64.9%)・年間休日120日以上と、ワークライフバランスが充実。 育休復帰率100%。ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。 また、ハイスペック機材の貸与やアーロンチェア・ハイグレードデスクの完備など、パフォーマンスを最大化するオフィス環境にもこだわっています。
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