27卒★選考ナシ★リアルな設計開発の体験ができる3Days【高度なモノづくりを技術で支えるエンジニア集団】

当社は、モノづくりの基礎研究、設計開発、開発技術等の 周辺業務の工程に対して、ソフトウェア、電気・電子、機械分野の専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。1962 年に大阪技術センターとして設立されて以来、日本を代表する大手メーカーをはじめ、産業の発展を支える優良企業の最先端の設計・開発プロジェクトに数多く参画してまいりました。

私たちの根幹はエンジニアの成長と自己実現です。「エンジニアサポートカンパニー」の経営理念に立ち、 エンジニアの声に耳を傾け、多様なキャリアやライフスタイルを持つエンジニア一人ひとりが活躍できるステージを用意しております。
持続的成長、また、次世代成長のための基盤構築に向け、技術の進化、ニーズの変化に臆することなく、挑戦を続けてまいります。

【技術領域】
産業技術のコアとなる領域で、技術革新を推進するテクニカルパートナーとして貢献しています。
◆ソフトウェア
ソフトウェアエンジニアは、IoT機器に組み込まれるソフトウェアやネットワークシステムのアプリケーションソフトウェアの開発をおこないます。
◆電気・電子
電気・電子エンジニアは、機器や装置の心臓部となる回路基板設計、信頼性評価をおこないます。
◆機械
機械エンジニアは、2D・3D CADを使用して、機械が動く仕組みの設計をおこないます。

【ライフワークバランス】
残業時間は月平均17.8時間。有給休暇の平均取得日数 12.8日でプライベートも充実してます。
成長支援など教育制度も万全で、長く安心して働いていただける環境が整っています。

◆（理系限定）業界研究プログラム◆
～ Web開催 ～

◎設計開発の仕事を志望する理系学生、必見！
短い時間でもリアルな設計開発の体験ができる3daysインターンです。

◎対面・Webの同時開催！
対面での説明会をWebにて中継します！

◎インターン参加における選考はありません。（先着順）


【選べるプログラム】
キャリア面談とワークショップは、お好きな順番で参加いただけます。

▼業界理解セミナー
《会社、業界のことを知る1日》
・たくさんのエンジニアが活躍しているものづくり業界についてや、これからのエンジニアの働き方について解説。
・インターン後、Web適性検査の受検希望をお伺いします。

▼参加特典：キャリア面談
《面談を通して自分のことを知る1日》
・たくさんのエンジニアと対話し、そのキャリアを一緒に描いてきたアルトナースタッフとの面談を体験。（Web適性検査受検者のみ）
・ご自身の今後の活動の希望やエンジニアの適性など…色々と話を聞いてみましょう！

▼任意：ワークショップ
《設計のお話と設計の仕組み、発想のトレーニングをする1日》
・皆さんがエンジニアとして製品の開発を受託した際に、その製品がどのようにつくられているのか、身近なところから仕組みを考えます。
・2～3のテーマに沿って、どう設計をするのがよいかをディスカッションした後、実際のアイディアと工夫の解説をします。
・身近にあるけど意外と知らない...そんな製品の設計の仕組みを考えてみましょう！

◎個人へのフィードバックあり
・Web適性検査の受検をご希望された方に、フィードバックをおこないます。


【対象職種】
・技術職（ソフトウェア系、電気・電子系、機械系）

【体験できる職種】
・基礎研究、応用研究・技術開発、生産・製造技術、機械・電子機器設計、システムエンジニア

【会える人物】
部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員

【服装】　
・私服可

【持ち物】
・筆記用具

【実施環境】
・Web開催：ご予約いただいた方にのみ、URLをご案内いたします。　


【ご参考】
★☆アルトナーの教育☆★
人を磨き、技術を高める、これがアルトナーの教育システム。
人間性と技術力のバランスが取れた人材は、業界でも高く評価されています。

いくら高度な技術を身につけた優れた技術者であっても、それだけでアルトナーの人材として配属されることはありません。
業界を代表する企業で働くにふさわしい人材を育てることも、アルトナーの大切な役割だと考えています。
60年以上の歴史による実績と信頼で培われた、アルトナー独自の研修カリキュラムがあるからこそ、社員一人ひとりが自信を持って技術を伸ばしていただけます。

【当社で働く魅力】
・学校で学んだ専門知識を生かし、幅広い設計・開発が経験をしていただけます。
・「自分が設計した製品が世に出て人々の生活に役立つ」　という達成感を味わっていただけます。

★東京証券取引所プライム上場企業

※下記は本採用後の内容となります。
【福利厚生・社内制度など】
・寮制度（新入社員研修時はあり。転居を伴う異動時は一時金支給あり）
・従業員持株会制度
・資格取得援助制度
・育児・介護休業制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・メンタルヘルスケア等