27卒★難関タスクに挑む！本気の2週間◎Webフロント特化の超実践型インターン【8〜9月／時給1500円】

【Specialized Boot Camp】は、専門性を発揮し技術力で課題解決に取り組んでいただく体験就業型のインターンシップです！
メンターのサポートを受けながら、2週間の中で成長が感じられる実務課題にチャレンジをしていただきます。

今回のインターンシップ向けに特別にご用意する、より重要度の高いタスクとなっております。

「難易度の高い課題に取り組み、成長したい」
「課題解決を通して、自信をつけたい」
「自分の実力がどこまで通用するか、力試ししたい」
そんな思いをもつ学生の皆様からのエントリーお待ちしております！

■インターン開催日
・第1ターム：2025年8月6日（水）～8月19日（火）
・第2ターム：2025年9月3日（水）～9月16日（火）
※8月、9月以外も応相談。開始日は原則毎月第1水曜日です。
※PCは貸与いたします。

◎参加者特典
・エンジニア社員トレーナーによるフィードバックやサポート
・優秀者はエンジニア採用選考の一部スキップ
・社員とのランチや懇親会
・インターンシップ同期生との交流機会

「挑戦と安心はセット」という考えのもと、社員が自身のキャリアや働く環境に安心感を持ち、長く働き続けられる人事制度や福利厚生を整備しています！※正社員のみ

◾️女性活躍促進制度 macalonパッケージ（9つの制度をパッケージ化した独自制度）
・エフ休
女性特有の体調不良の際、月1回取得できる特別休暇
・妊活休暇
不妊治療中の女性社員が治療を目的に取得可能な特別休暇（月1回まで）。卵子凍結における通院等も利用が可
・妊活コンシェル
専門家による月1回30分の個別カウンセリングを受けることが可能
・卵子凍結補助
女性社員を対象に、各種検査や卵巣刺激、採卵、凍結保存などの費用を補助（一人40万円まで）
・キッズ在宅
急な発病や登園禁止期間など子どもの看護時に在宅勤務可
・キッズデイ休暇
子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇。（年に半日休暇2回の取得可）
・認可外保育園補助
認可・認証保育園に入れないために仕事復帰ができない社員を対象に、認可外保育園料の一部を会社が負担し、社員の仕事復帰を促進
・おちか区ランチ
ママ同士で情報交換・相談できるよう、同じ市区町村に住むママ社員（プレママ・産休育休中のママ社員も含む）が集まるランチ代を会社が補助
・パパママ報
パパママ社員の多様な働き方を伝える社内報

【そのほか福利厚生／社内制度】
・家賃補助制度「2駅ルール」3万円／月（勤続年数満5年経過後は「どこでもルール」5万円／月）
・勤続3年以上の社員に5日間の有給を付与する「休んでファイブ」
・エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」
・退職金制度（勤続インセンティブ）
・従業員持株会
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・CArcle（部活動）
・無料マッサージルーム完備
∟無料で月4回まで専属マッサージ師による施術が受けられます
・医務室
∟就業時間中の急な体調不良時に、一時的に休むことが可能
・リフレッシュ休暇「休んでファイブ」
∟入社3年目以上の社員が毎年5日間の年次有給休暇を取得可
・メンタルヘルス
∟産業医面談／月に一度のカウンセリング／年1回の健康診断／無料のインフル予防接種などで社員の健康をサポート