【引越し手当・住宅サポート最大15万円支給★残業極少★年休120日以上★超圧倒的な教育体制】26卒／SE

◆流動的に変化する時代にマッチしたシステム開発のソリューション◆
株式会社クリーブでは金融分野、インフラ分野を中心にシステムインテグレーション事業を展開。設計開発、インフラ構築、運用保守を幅広くサポートします。
金融分野では、銀行や証券、保険会社の業務アプリケーション、インフラ分野では鉄道や道路の監視制御システムの開発を得意としています。

◆クリーブの3つの事業◆
当社グループの事業の柱は3つあります。創業以来、一つひとつの仕事に真剣に取り組み、確固たる実績を構築してまいりました。
・大手企業や官公庁向けのシステム開発
・中小企業向けのITサポート
・システムエンジニアを育成する研修事業


◆「社員の成長=企業成長」◆
現在は、第2創業期として色々な改革を始めました。特に力を入れているのは、社員それぞれの能力を最大限に引き出す施策です。
人には個人ごとに職務指向というものがあります。個人個人の職務指向を把握・分析し、会社の事業戦略に即した人材の配置をおこなうことにより事業の効率性を高め、また個人のモチベーション・パフォーマンスを最大限に発揮できる仕組みを導入。
当社の企業理念の一つである「社員成長=企業成長」に立ち返り、人財の成長を今まで以上に意識して取り組んでいく所存です。

これからIT業界は、ますます産業全体の中心的な存在になっていくでしょう。私たちは、その中心で活躍し続けます。
そのダイナミズムを一緒に感じてみませんか。


◆クリーブの特徴◆
①さまざまな業務経験
20代は3回以上ローテーションをします！

②あなただけのキャリアステップ
30歳を目安にキャリア見直し&給与向上

③奨学金返済補助制度
返済額の最大50%支給します!

④引越し手当／住宅サポート
・最大15万円支給（24卒実績）
・物件仲介手数料が無料〜半額！

システムエンジニアとしてご活躍いたきます。
技術に軸足を置き、専門知識を持って各種システム設計・開発・導入等プロジェクトを遂行していただきます。

【入社後のフォロー】
充実の教育制度でサポートします。
〈研修制度〉
▼入社前、オリエンテーション（内定式）で研修概要についてお伝えし10月からスタートします（基本的にオンライン）。
　入社後は研修会場にて対面でおこないます。研修内容はJavaやSQLなど「技術的な内容」が292時間～と「ビジネス系の内容」30時間～です。

▼入社後は、本社で2週間の新入社員研修を受講していただきます。
　ビジネスマナーの確認や当社理念の理解、事業内容などの基本を身につけることが目的です。

▼その後、部署に配属となり、そこからはOJTが始まります。

▼3か月後のフォロー研修、そして階層別研修など、各段階やポジションに応じた研修制度を整えています。その他にも、希望すればeラーニングや通信教育も受講可能です。

〈配属後の育成制度〉
1年間の目標を設定し、振り返りを実施する制度を設けています（入社後3年間）。またプロジェクト内でのOJTも実施します。

【そのほか福利厚生など】
・親睦会
・特別扶養支援
・奨学金返還補助制度