26卒★有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」のハードウェア設計★在宅勤務可
◆TVS REGZA株式会社とは？
私たち TVS REGZA（ティーヴィーエス レグザ）株式会社 は、液晶・有機ELテレビ「レグザ」で知られる、日本を代表する映像機器メーカーです。
1960年に国内初のカラーテレビを発売して以来、50年以上にわたり映像の「美しさ」と「感動」を追求し続けてきました。今ではテレビだけでなく、録画機やクラウドサービスなど映像に関わるさまざまな製品・サービスを展開しています。
大画面で高画質高音質を楽しめる110インチ(幅 248.1 x高さ146.5 cm)Mini LED液晶テレビや、2025年4月には手軽に高画質の映像を楽しめるレーザープロジェクターを発表するなど、様々な映像の楽しみ方を提案しています。
◆ＴＶＳ ＲＥＧＺＡのエンジニアの魅力
当社では若手エンジニアが活躍できる環境を整えています。年次や部署の壁がなく、誰でも意見を言いやすい社風。OJTや研修制度、資格取得やセミナー費用の補助なども充実しており、技術をしっかり学び安心して成長できる環境です。
また、働きやすさも大きな魅力のひとつ。完全週休二日制(年間休日125日)、平均残業時間は月20時間なのでプライベートの時間も大切にできます。
最先端のものづくりに関わりながら、映像体験とともに「感動」を届ける仕事に興味がある方はぜひ当社イベントにご参加ください！
- 職種名
- 26卒エンジニア★有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」のハードウェア
- 職種
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組込・制御エンジニアエンジニア系 その他
- 業界
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メーカー・製造 > 機器・電気メーカー・製造 > その他（メーカー・製造）
- 給与(想定年収)
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月収 26.9万 〜 29.3万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 神奈川県
- 開発言語
- C C++ JavaScript SQL C＃ Python3 PHP Python2 HTML+CSS Java Swift
- フレームワーク
- jQuery
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、AI、ネットワーク設計、ハードウェア制御・組込み
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 服装自由 日本語がネイティブレベルでなくても可 ノートPC＋モニタ別途支給 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 若干名
4Kレグザブルーレイ DBR-4KZ600／400／200
圧倒的な映像美と機能性によりお客様のライフスタイルをより豊かに便利で楽しく変えていくことに貢献します
- 必須要件
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2026年3月に大学・大学院を卒業見込みの方
・初回はWeb説明会参加必須です
※備考欄より日程を確認し、候補日の提示をお願いします
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 求める人物像
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・チームワークを大切にする方
・ものづくりやプログラミング、コンテンツが好きな方
・新しい技術を学ぶことが好きな方、主体性がある方 - 備考
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選考をご希望の方は以下日程からご都合のよい日時で説明会にご参加ください。
※当日までに提出いただく書類等はございません。
◆Web説明会日程（随時更新中）
1：2025年8月27日(水)15:00～16:00 ※予約締切8月26日(火)9：00
2：2025年8月28日(木)15:00～16:00 ※予約締切8月27日(水)9：00
3：2025年9月4日(木)15:00～16:00 ※予約締切9月3日(水)9：00
4：2025年9月5日(金)15:00～16:00 ※予約締切9月4日(木)9：00
5：2025年9月8日(月)15:00～16:00 ※予約締切9月5日(金)9：00
6：2025年9月11日(木)15:00～16:00 ※予約締切9月10日(水)9：00 - 選考フロー
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Web会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ES選考(履歴書)
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1次面接
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2次面接
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最終面接
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内定
※一次・二次面接はオンライン、最終面接は対面(交通費支給有)
当社は、有機EL・液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像メーカーです。
今回のポジションではレグザのハードウェア設計(「レグザ」や他製品(ブルーレイレコーダーなど)の電気回路設計)ご担当いただきます。
【募集背景】
組織強化のため、次世代を担う若手エンジニアを募集しています。
【入社後のフォロー】
まずは社会人基礎研修を受けていただき、配属した後はOJTでフォローします。
自分で設計した製品が店頭に並びお客様に選んでいただけた瞬間はとてもやりがいを感じます。お客様の「欲しい」に応えられるような新しい「レグザ」をぜひあなたの力で提案してください！
ハードウェア設計
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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ポジションや年次関係なくフラットに意見を言い合える、エンジニアとして様々なスキルや知識を身に付けることができる環境です！
- 技術向上、教育体制
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OJT、メンター制度、自己啓発支援制度 (資格取得や学習教材の費用補助)
- 支給マシン
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会社指定のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Linux、Windows、Tableau
- 組織構成
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★R&Dセンターに約150名のエンジニアが在籍してます。
- 配属部署
- R＆Dセンター
- 勤務地
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神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2
興和川崎西口ビル
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
雇入時:本社(神奈川県川崎市)
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 最寄り駅
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JR川崎駅 徒歩7分
京急川崎駅 徒歩6分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定します
■月給：大学卒26.9万円、大学院卒（修士）29.3万円（2025年度実績）
※住宅手当(一人暮らしのみ月50000円)、残業代は別途支給
※月給には地域手当(当社規定により支給対象地域(東京・神奈川等)勤務者のみ支給)が含まれております。(20000円/月) - 給与(想定年収)
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月収 26.9万 〜 29.3万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩時間：12：00～13：00（60分）
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝日)
・特別休日（年2日）
・有給休暇（入社日に18日付与）
・慶弔休暇
・年末年始休暇 - 諸手当
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・残業代
・交通費支給
・地域手当 - インセンティブ
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・KPI賞与：年5回（四半期賞与：4回（5・8・11・2月）、年末賞与：1回（3月）)
※上記賞与の他、インセンティブあり - 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
東芝健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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2カ月（待遇の変更はありません）
【福利厚生】
・住宅補助手当5万円を毎月支給（一人暮らしをする場合、入社〜5年間）
・祝金支給（結婚祝金25万円／出生祝金50万円）
・インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、社製品推奨制度 など
【受動喫煙の対策】
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数5人 離職者数1人3年度前 採用者数5人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性1人2年度前 男性4人 女性1人3年度前 男性1人 女性4人平均勤続年数11.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
メンター制度
社内教育、社内勉強会の開催
外部セミナーの参加自己啓発支援の有無及びその内容自己啓発費用の一部補助
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数22.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/5人女性3人/3人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員17.0%管理職8.0%
