【大阪採用】対面orWeb形式！クラックスシステム会社説明会【文理不問】

★会社説明会、予約受付中です《Web形式の面談も実施しています！》★
◎大阪中心街の駅チカ、透明感ある広々としたオフィスでの対面形式とWeb形式をご準備しております。少人数制で実施します！
◎会社の雰囲気や、働く風景をご自身で体感できる説明会です。
◎「文系・理系」「現在のITスキル」「プログラミング経験」は問いません！IIT業界への興味があれば歓迎します！（当社メンバーは、文系5割：理系5割）

【会社説明会について】
◎皆さんの「これから」に役立つ、プラスになる内容で面談を実施いたします！
◎当社の面談では、IT業界や会社説明はもちろん、開発部社員との座談会もありますのでお気軽にご質問ください！
◎あなたの自己分析や職業選択に関しても、一緒に考え、アドバイスをさせていただきます。
◎少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひエントリーしてください！自分にできるのかな？興味はあるけれどイメージが湧かない…などなど
知らずにあきらめてしまっている方、必見です！
◎「どうして文系メンバーが活躍できているの？」「理系と文系で職務や待遇に違いはあるの？」など、ぜひ説明会で聞いてみてください！
◎少人数で色々お話しながら、堅苦しくない雰囲気で実施しようと思っていますので、是非ご予約・ご参加をお待ちしています！

【当社の最大の強み】
◎エンジニア自身が顧客目線に立った積極的な提案により顧客との関係制を深めていること。DXが話題となる以前から、単なる業務改善に留まらないビジネスモデルを転換する提案で顧客の利益拡大に貢献してきました。
◎設立当時よりトヨタグループやクボタグループといった大手企業のグループ会社との取引実績があり、当社のエンジニアはさまざまなプロジェクトに裁量を持って参画できます。またプログラミングのスキルだけではなく、顧客折衝力やリーダーシップ力が身につきます。

当社は大阪本社、東京支社の2拠点で事業を展開するシステム開発会社。従業員の95％がエンジニアというエンジニア中心の会社です。GISシステム、積算システムを得意とし、オープン系＆Web系システムをメインの技術領域としていますが、並行して新たな事業開発にも取り組んでいます。公共系システムを中心に持続的な成長を遂げて、2001年3月の設立以来22年連続で黒字を達成。業績も右肩上がりで伸びています。近年は、前年比5～15％（売上ベース）のスピードで成長しており、24期に売上高10億円を突破予定です。

【働く環境】
従業員の95％がエンジニアで、エンジニアを中心とした会社づくりを心がけています。会社の意思決定もエンジニアが主体となっており、入社されたばかりの方も経営判断や規程づくり、採用活動に参画することが可能です。

当社は働きやすい環境の向上に努め、福利厚生や社内制度も充実しています。
各種社会保険完備交通費全額支給／残業手当100％支給／職能手当／資格褒賞金／育児手当（※当社規定による）／住宅手当（※当社規定による）／研修制度（各種技術研修、各種業務分野研修、階層別研修、管理職研修等）／メンター制度／時短勤務制度／ハネムーン制度／結婚・出産祝い金制度／社員旅行(2年に1回、海外：グアム、ソウル、台湾、セブ島)／クラブ活動（バスケ、野球、自転車、、テニス、麻雀、ゲーム、モデリング等）など

システムエンジニア、プログラマ、データエンジニアとして、ソフトウェア開発における要求分析・設計・プログラミング、システム運用保守等をお願いします。
◎情報学部出身の社員もいれば、文系出身や未経験で入社した社員も多数活躍しています！

【具体的には】
お客さまの業務状況を分析し、実現可能な範囲で情報システムの提案をおこないます。
IT技術を用いてクライアントの利益向上を実現してください。
システムの設計から構築、運用保守まで、上流工程からトータルに関わっていただくことができます。

【この仕事で得られるもの】
■経営視点での提案力
■上流から参画するため、担当案件の業務知識
■顧客との折衝力
■開発スキル

【入社後のフォロー】
・入社後は約3カ月間の「技術者基礎教育制度」を受講していただきます。
・さらに約3カ月間のOJTでていねいにフォローいたします。
・その後も成長に応じた「経験年数別教育」「リーダー教育」「自己啓発制度（通信教育）」を実施し、スキルアップやキャリアアップを図ります。

◎トヨタグループやクボタグループをはじめとする大手企業との取引実績があるので、さまざまなプロジェクトに参画できます。
◎特定のお客さまと信頼関係を構築してプロジェクトを請け負っているため、プログラミングのスキルだけではなく、顧客折衝力やリーダーシップ力が身につきます。
◎技術者が中心の組織なので、裁量をもって業務を進められます。
◎これまでの開発経験を生かして、プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントに携われます。

◎公共向けシステム開発（積算・GISなど）と民間向けシステム開発の割合は約60：40。
上流～下流まで幅広い案件があり、スキルに合わせた案件、チームへのアサインをおこないます。
◎「全員経営」を掲げています。「こんなことをやりたい！こういう部分をこうしたい！」という意見があれば、
自分たちで変えたりつくったりすることがしやすい環境です。自分の意見を言えない環境にいて、ストレスを抱えているような方にはよい環境です。

【働く環境】
◎リモート勤務可
◎残業平均17時間／月
◎メンター制度
◎研修制度（各種技術研修、各種業務分野研修、階層別研修、管理職研修等）
◎社宅・家賃補助（独り暮らし手当）
◎時短制度

【福利厚生／社内制度など】
■各種社会保険完備
■諸手当
・交通費全額支給
・残業手当100％支給
・在宅勤務手当
・地域手当（東京勤務者）
・住宅手当（※当社規定によります）
・資格手当
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・育児手当（※当社規定によります）
・委員会手当
・メンター手当
・リーダー手当
・結婚・出産祝い金制度　等
※2022年9月には、特別手当としてインフレ手当を支給しました！
■表彰制度
■時短勤務制度
■ハネムーン制度
■結婚・出産祝い金制度
■社員持株会制度（検討中）
■社員旅行(2年に1回、海外：グアム、ソウル、台湾、セブ島等)
■クラブ活動（バスケ、ボルダリング、謎解き、野球、自転車、、テニス、麻雀、ゲーム、モデリング等）など
■休日・休暇
■週休2日（土・日）
※2カ月に1回程度、4時間程度の土曜日出社の可能性有り（勉強会や会議を実施しています）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社時に特別有給10日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・特別休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復職実績有）
※連休の取得も可能