◆前橋本社勤務◆月間2億回のアクセス数を誇るパチンコ業界No.1サイト【月残業10H以内】26卒
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【群馬・前橋本社勤務◆IUターン歓迎です！】
★アクセス数月間2億回超え 「パチンコ」でGoogle検索すると...★
大量のアクセスを処理するため、負荷分散システムの構築や、
使いやすさにこだわった画面設計など、常に先進の技術を活用し進化を続けています。
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1996年のインターネット黎明期からサービス開始。
国内最大のパチンコ業界公式サイトとして、広く認められています。
■ 全国のパチンコ店の90％以上が利用する店舗情報のASP（アプリケーション・サービス・プロバイダ）です。
月間2憶回以上のアクセス、月間800万以上のユニークブラウザ数です。
■ 今回の採用職種はサーバサイドエンジニア、ネイティブアプリ(ios, Android)エンジニアです。
前橋市の本社勤務となります。
大量のアクセスを処理するため、処理効率のよいシステム構築や、使いやすさにこだわった画面設計など、常に先進の技術を習得・応用することで、進化を続けております。
- 職種名
- 26卒エンジニア（群馬）
- 給与(想定年収)
-
月収 19.5万 〜 21万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 群馬県
- 開発言語
- Ruby Python3 Perl JavaScript SQL Kotlin ECMAScript Swift HTML+CSS
- フレームワーク
- Ruby on Rails Sinatra Bootstrap jQuery Node.js Android SDK iOS SDK
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- MySQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、画像処理、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 産休育休取得実績あり フリーソフト利用可 残業３０H以内 フリードリンク ノートPC＋モニタ別途支給 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍 原則定時退社
- 募集人数
- 若干名
UIや処理内容など開発陣で話し合い適切な形に調整します。
- 必須要件
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2026年3月に卒業見込みの方
・初回はオンライン面談必須。応募の際にオンラインフラグにチェックをお願いします。
・過去に弊社のインターン参加したことある学生はオンライン面談スキップ可能です。 - 歓迎要件
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1. サーバサイド: Ruby, Perl, Python, PHP などスクリプト言語を用いた開発経験がある方
2. iOSアプリ開発: Swift + Xcode を使った開発経験のある方
3. Androidアプリ開発: Kotlin + Android Studio を使った開発経験のある方
英語のドキュメントに抵抗がない方 - 求める人物像
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・やりとげる責任感を持つ人
・ 仕事に情熱をもって、日々努力できる人
・チームワークを重んじ、周囲に良い影響を与えられる人 - 備考
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【初回はカジュアル面談となります】
平日10時半～12時、13時～18時の間で候補日程を複数お出し頂けますと幸いです。
所要時間：45分（オンライン）
当日は当社について会社説明をした後、
アンケート回答をもとにざっくばらんに自己紹介をし合いたいと思います！ - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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WEBカジュアル面談 ※インターン参加者は適性検査から参加可能です。
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適性検査
書類提出:履歴書（写真添付）、成績証明書
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1次面接（現場面接）
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2次面接（役員面接）
（１）全国のパチンコ店の９０％以上が利用する店舗情報のASP（アプリケーション・サービス・プロバイダ）です。
月間２憶回以上のアクセスがあり、大規模サイトの設計・実装の実務経験を積むことができます。
（２）プログラミング初心者でも、先輩社員により基礎から丁寧に教えます。
- その後、適性に応じて、仕事の割り振りを行います。
（３）効率よく開発するための工夫
- 企画後、開発からリリースまでの段取りについてエンジニアも参加します。
- 主に各ツールの自動化など業務負担軽減に貢献します。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■ 効率よく開発するための工夫
- 企画後、開発からリリースまでの段取りについてエンジニアも参加します。
- 主に各ツールの自動化など業務負担軽減に貢献します。
- これにより、少数規模での運営を実現し業務効率をあげることにより残業を減らすことを可能としております。
- 過去1年間の残業実績: 月平均10時間未満(勤務状況にもよります) - 主な開発実績
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Webサービス: P-WORLD を開発
・モバイルアプリ: パチンコ店MAP（iOS, Android）
・メールシステム構築事業
・インターネット広告事業
・コンテンツ配信事業 - 技術向上、教育体制
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プログラミング初心者でも、先輩社員により基礎から丁寧に教えます。
- コードレビュー・必要に応じてペアプロも実施します。
- 社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助があります。
- 資格取得奨励規定があります。(Ruby技術者認定資格 や AWS認定資格など50種類以上) 弊社入社後に合格された方は 試験料金+奨励金が出されます。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
* 基本 Mac book 推奨です。
* windows でも希望があれば支給いたします。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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pandas、Jupyter Notebook
- 環境
- Linux、Mac OS X、CentOS、Debian、Apache HTTP Server、NGINX、Vim
- その他開発環境
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企画部署から案件が共有された後、気づいた箇所、危なそうな箇所を話し合う。
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扱うフレームワーク、データ設計を議論して決める。
▼
コード設計から実装までを一任される。
- 初めのうちはざっくばらんに話し合います。
- 実装されて詳細が見えてくると、細かい部分まで共有しレビュー出来るように整えていきます。 - エンジニア評価の仕組み
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目標管理シートを用意し、年２回上司と相談しながら目標を設定します。
それぞれ目標は難易度を別途設けます。
その目標が達成できたかどうかを評価します。
* 品質、チャレンジ、コミュニケーション、積極性などの評価項目もあります。 - 組織構成
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開発部の他に事業企画部、業務部、営業部 があります。
* 開発部は全員エンジニアです。 - 配属部署
- 開発部
- 配属部署人数
- 13名
- 配属上司経歴
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2004年に入社: 広告システム、ECサイト 開発
2008年: エンドユーザ向けページのリニューアルを経験
2011年: スマートホン版のwebサイトの開発
2017年: 店舗様向けページのリニューアルを経験
2018年: 地域毎のユーザ数と連動した広告システムの開発を経験
2020年: 自社サービスのマイクロサービス化を促進
2021年: 新人向け技術教育担当
2021年: 他社様ホールコンピュータとAPI連携 -> ホームページの機種欄に連携させる
2022年: aws サービスを積極導入
2023年: 本番環境をオンプレから aws 環境に移行
使用言語: Ruby, Perl, Python3, JS - 平均的なチーム構成
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開発チームは2-3名で構成しています。
原則、メンバーは設計から実装まで全行程を担当します。
* デザインはデザイン部署が担当します。
* テストは別部署で別角度からも行います。
- 勤務地
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群馬県前橋市南町2-43-2
SK21ビル
群馬県、前橋本社での勤務となります。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
前橋本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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JR前橋駅
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給
専門学校、短大卒: 195,000円
大卒: 210,000円
■残業代別途支給
■通勤手当／有 (基本給とは別途支給) - 給与(想定年収)
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月収 19.5万 〜 21万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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出勤時刻 9：00～10：00 実労働時間8時間、休憩1時間
休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均: 10時間未満
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 - 諸手当
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通勤交通費支給、テレワーク手当
- インセンティブ
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賞与あり(前年度実績)：年2回, 1回につき2ヶ月分相当
* 入社初年度は年1回になります。 - 昇給・昇格
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昇給査定あり：年1回
- 保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6ヶ月
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数2人 離職者数1人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性0人2年度前 男性1人 女性1人3年度前 男性0人 女性0人平均勤続年数9.5年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
初心者向けの書籍紹介やプログラミング例、開発手法、アーキテクチャ例 を見せるなど
自己啓発支援の有無及びその内容講演会・勉強会への交通費免除
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容各種資格取得した際の支援制度があります。
* 合格した際に助成金と奨励金がそれぞれ出ます。
* 金額は試験の費用と難易度によって変わります。
以下資格の例
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基本情報技術者、応用情報技術者、LPIC、Ruby技術者認定試験...etc - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性1人/1人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員25.0%管理職50.0%
