【プライム上場グループ】グローバルに活躍したいWEBエンジニア募集！【自社プロダクト・オフショア開発事業】

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【プライム上場企業のグループの安定性◎】
★フルリモート勤務可能で
　日本各地好きな場所で勤務可能です！
　海外を旅しながら活躍している方も！※諸条件有
★希望や強みに合わせ柔軟にキャリアが選べる！
★充実した教育・育成制度があり安心して活躍頂けます◎
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フリービット社（東証プライム上場）のグループ会社である当社。〈BtoBマーケティング×アドテクノロジー〉を軸に自社サービス開発・オフショア開発事業を展開しており、BtoB領域で国内最大規模のアドテク製品やBtoB関連メディアも保有し、Web広告市場を内側から牽引しています。

◆自社サービス開発事業
自社開発事業としてはAI／ビッグデータ等の最先端テクノロジーを駆使した広告配信システム（DSP）である『ADMATRIX DSP』をはじめ、ビジネスパーソン特化型サイネージ『VIFT』などの開発・販売を拡大しています。

◆オフショア開発事業
オフショア開発事業では、自社サービスのみでなく、グループ全体（Forit , FullSpeed , Freebit , DTIなど）のクライアントや他社からの開発を担っています。特に、Freebitの注力する新規事業におけるプロジェクト進行を支援しており、主にWeb・スマートフォンアプリに対するWeb3／AI技術実装を主導しているため、最先端技術に触れながら技術面をリードしております。

◆組織の特徴
開発組織は前職で研究開発に取り組んできた服部を代表として、外資出身の開発・新規事業担当者、海外支社マネージャー経験者などが集まっており、国内有数のグローバル開発体制を確立しており、エンジニアを重んじる企業文化を拡大しています。
本社以外にフィリピンに開発拠点があり、現地外資系出身の最優秀層エンジニアと協働してプロダクト開発しているのも特徴です。
新卒入社者のなかからセブ駐在になったメンバーも多く、皆その過程で英語力を強化しています。

多くのプロジェクトにおいて、フィリピンセブ島の開発子会社に在中する、現地外資系出身の最優秀層エンジニアと協働開発しています。そのため、「伸び続ける市場でのWeb系の技術力」や「英語力（外国人との協働）」のスキル・経験を身につけたい方には最良の環境です。

※配属ポジション、具体的な業務内容は、本人の希望や適性をもとに決定します。

【具体的な職務内容】
①ブリッジエンジニア／オフショア開発事業
・セブ支社のエンジニアとオンラインでデイリーミーティング（スクラム開発）
・プロダクトの状況に応じて開発、運用、テスト、成果物（ソースコード等）の相互レビュー
・英語による設計ドキュメントの作成、および翻訳
・チケットの作成、アサイン、進捗管理　など

②Web開発エンジニア／自社プロダクト開発
・東京本社のエンジニアとオンラインでデイリーミーティング（スクラム開発）
・プロダクトの状況に応じて開発、運用、テスト、成果物（ソースコード等）の相互レビュー
・プロダクトオーナーと相談しながら要件定義、システム設計
・チケットの作成、進捗管理　など

【開発サービスの具体例】
BtoC向けのアクセス解析兼接客ツール（AWS , NextJS , NuxtJS , Typescript）
アーティストのファン向けアプリ（AWS , Laravel , Phalcon , Swift , Kotolin , Flutter , Firebase）
BtoB向けのCROツール（オンプレ , Laravel , Typescript）

【本ポジションで得られること】
・海外事業展開と海外プロダクトに携わる環境
・実践的な英語を習得可（無償の英語留学制度アリ）
・フルリモートワーク制度の利用でワークライフバランス◎
・多様な技術スタック（アドテク以外にメディア、アプリ、Webサービスなど）
・技術的に高難度の〈アドテクノロジー＋AI・ビッグデータ〉を修得可能

【入社後のフォロー】
▼内定者向け研修
新卒・若手であるほど、まずはコードを書く能力をしっかりと身につけることを重視しています。最初の研修としては内定者向けに新卒1〜2年目のエンジニアが必要とする自社独自の学習コンテンツをオンラインで実施しています。
・Macや市販教材の無償支給
・ 課題の成果に応じて報酬支給
・海外拠点と連携した英語学習レッスン
・業界知識、技術知識、PHP知識、開発課題などの幅広い分野で専属メンターがついて学習機会を多数用意
・入社後も新卒研修、外部研修など別途提供

▼入社後の研修制度
・入社研修（会社概要、就業規則、人事制度、評価制度、コンプライアンスなど）
・基礎研修（ビジネスマナーなど）
・基礎スキル研修（ロジカルシンキング、リーダーシップ、チームワークなど）
・技術研修
・英語学習

合計3カ月ほどの研修を経て本配属となり、その後はOJTを中心とした研修をいたします。

■経営安定性とワークライフバランス
プライム上場企業のグループとして、経営の安定性があり、充実した福利厚生を提供しています。
フルリモートワークが可能なため、日本各地お好きな場所で勤務していただくことも可能です。
新卒エンジニアの先輩には、海外を旅しながら活躍している方も！※諸条件有
あなたの好きと仕事の両立が可能です！

■希望や強みに合わせたキャリアパスの用意
柔軟に社員の希望を叶える人材配置を実現しているため、
「この技術領域に携わりたい」
「複雑なプロジェクトに参加して経験を積みたい」
「開発スキルを高めながらグローバルに活躍したい」
等の希望を組みながら、キャリアパスのご用意をいたします。

■ 充実した教育・育成制度
新卒や若手エンジニアの成長を重視し、
入社前・入社後・配属後に研修やOJTを用意しています。
わからないことがあっても、すぐに先輩に頼ることができるサポート体制があるので、安心してスキルを身につけることができます。

■フルリモートワーク可能
日本各地お好きな場所で勤務していただくことも可能です。
新卒エンジニアの先輩には、海外を旅しながら活躍している方も！※諸条件有
あなたの好きと仕事の両立が可能です！

■海外ワーケーション制度（条件有）

【そのほか福利厚生など】
・慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり）
・書籍購入支援制度（書籍購入費用の半額を補助）
・セミナー支援制度（セミナー参加費用の半額を補助）
・資格取得支援制度（会社指定の資格に対し受験費用を支給）
・課題の成果に応じて報酬支給
・業界知識、技術知識、PHP知識、開発課題などの幅広い分野で専属メンターがついて学習機会を多数用意
・Macや市販教材の無償支給
・WiMAX手当（グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助）
・子育てフレックス勤務制度（時差勤務制度)
・社内MVP制度（月1回パフォーマンスの高い社員を表彰／半期、通期のMVPもありインセンティブを付与）
・トータルワークアウト（ジム割引）：東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能
・カラオケコート・ダジュール利用割引
・外部福利厚生サービス利用

■クライド社独自制度
・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18時に終業できる制度）
・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給）
・海外留学制度（新卒エンジニア限定）