【1／24限定】役員登壇！成長中SaaS企業のデータ・AI戦略について◆26卒機械学習・AIエンジニア募集
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★役員、AI推進室所属エンジニア登壇の特別イベント★
東証プライム上場・急成長中のマネーフォワードにおける
データ・AI戦略が知れるオンラインイベントです！
この日限定ですのでぜひお越しください！
2025年1月24日（金）15:00～16:00
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株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、 ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために、2012年5月に誕生。
確かな信頼と実績を積み重ね、直近の5年間の年平均成長率は+49%という規模感で、事業の売上げ規模が成長しています。
今後もSaaS ×Fintechによる新たなユーザー価値創造を促進していきます。
私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善する、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。
【当社のサービス】
◆家計簿アプリシェアNo.1（※）お金の見える化サービス『マネーフォワード ME』
お客さまにお金の課題に対する「気付き」や「学び」、「解決策」を提供し、誰もがお金に悩まず自分らしく生きられる未来を実現します。
◆経理財務や人事労務、法務などバックオフィス業務を効率化する『マネーフォワード クラウド』
バックオフィス業務は、業務の効率化のために「削減する対象」ではなく「企業を強くする基礎」であるととらえ、経営の強みとなるよう強力にサポートします。
◆企業経営者の資金調達・経営の悩みを総合的に解決する各種サービス
企業がお金の心配をすることなく、事業の成長に集中するためのサービスを提供しています。
・企業間請求代行サービス『マネーフォワード ケッサイ』『SEIKYU+』
・売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』『SHIKIN+』
・次世代の起業家を応援するアントレプレナーファンド『HIRAC FUND』
◆新たな金融サービスを創りあげる『Money Forward X（マネーフォワード エックス）』
金融機関などのクライアントの課題と向き合い、長年培ってきたテクノロジー、デザイン、データの力を掛け合わせ、金融サービスのDX化推進やアプリの開発提供などをおこなっています。
※調査委託先：株式会社マクロミル｜調査期間：2021年10月11日～2021年10月12日｜調査手法：インターネットリサーチ｜回答者（家計簿アプリNo.1調査）：20代〜60代の家計簿アプリ利用者 1,034名｜回答者（資産管理アプリNo.1調査）：20代〜60代の資産管理アプリ利用者 1,036名
【働く環境について】
★『2023年版日本における「働きがいのある会社」調査』において、大規模部門の10位に、グループとして選出されました★
（Great Place to Work® Institute Japanが実施）
当社では、メンバー全員が安心して働くことができるように、充実した各種福利厚生を設けています。
資産形成に関するものから、健康、キャリア、コミュニケーションなど、さまざまです。またそれ以外の福利厚生も含めて常にアップデートしていきます。
- 職種名
- 26卒★エンジニア職（特別イベント）
- 給与(想定年収)
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月収 41.7万 〜 58.4万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- TypeScript Go言語 Java Ruby Swift Objective-C Kotlin JavaScript
- フレームワーク
- Nuxt.js Next.js Ruby on Rails React
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS、自然言語処理、機械学習、AI
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 スキル研修が充実 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 10～20名
- 必須要件
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★2026年3月卒業見込み、または既卒の方（高校、専修学校、工業高等専門学校、大学、大学院）
★正社員として就業経験のない方（正社員として就業経験のある方は中途採用の求人をご確認ください）
《求める語学力》
◾️基礎レベルの英語力（TOEIC600点相当以上）
・マネーフォワードはグローバル企業を目指し、現在、世界中から優秀なエンジニアの方々に仲間になっていただいております。
◾️業務に支障のない程度の英語コミュニケーションが取れる方
・機械学習・AIエンジニア職では、選考中に英語を使用したコミュニケーションが必須となります。
- 歓迎要件
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◾️MLエンジニア共通
・ML領域の元論文の読解・理解ができること
・競技プログラミング経験
・AWS/GCPの基本的な操作や利用経験
・Webサービス/APIの基本的な理解（Webサーバー/HTTPプロトコル、RESTful, gRPC）
◾️モデル改善系タスクの場合
・ML論文・アルゴリズムの追実装の経験
・Kaggleへの参加経験
・国内外学会等への論文投稿および発表経験（口頭・ポスター発表含む）
◾️MLシステム開発系タスクの場合
・Go言語の利用・開発経験
・APIインタフェースの設計＆開発経験（REST, gRPC, GraphQL, etc.)
・AWS/GCPのML関連機能に関する利用経験（ECS, Vertex AI）
・分散システムに関する知識（DB, NoSQL DB, キュー、マルチスレッド／プロセス、etc.） - 求める人物像
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★当社のMission／Vision／Valuesに共感いただける方
★エンジニアとして高いスキルを身に着けて、社会の課題解決に取り組んでいきたい方
★チームワークを大切にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
★技術的好奇心が強く、自分でサービスをつくり出すことに興味がある方 - 備考
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説明会にご参加後、書類選考からのフローとさせていただいております。
paizaで応募後掲出される専用URLより、必要事項を入力して応募を完了してください。
弊社マイページを通じて前日までに詳細のご案内をさせていただきます。 - 選考フロー
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paizaで応募後出てくるURLより応募完了してください
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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説明会への参加、または説明会資料の確認
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書類選考（Web）
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1次面接
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最終面接
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内定
自社サービスの開発をご担当いただきます！
【具体的な職務内容】
★機械学習・AIエンジニア職コース
◾️機械学習技術を用いたプロダクト機能の開発・運用を担っていただきます。機械学習技術を含むシステムでは、モデル設計・学習だけではなく、大規模データ処理、分散アーキテクチャ、スケーラブルな推論、運用管理まで、MLバックエンド領域のエンジニアリングについて、システム・アーキテクチャ設計から高度な実装までMLエンジニアとして幅広い業務を行っていただきます。
【募集背景】
当社の事業、組織、経営の中心となり、会社を牽引する人材に仲間になっていただきたく、新卒採用を全社的に重要視しています。
【入社後のフォロー】
★新入社員向け研修
★上司、メンターとの1on1制度
★社内勉強会
★カンファレンスへの参加費補助 など
★年に2回の社内公募（＝チャレンジシステム）、抜擢・配置転換は積極的におこなっており、自身でキャリアを切り拓くことができます。
★「ユーザーフォーカス」という価値観を大切にしており、会社本位ではなくユーザーに本質的な価値を届ける開発ができます。
★スモールチームでの開発により、スピード感のあるサービス改善を経験できます。
★会社が成長し続けるなかで、挑戦できるポジションが多くあり、やる気と頑張り次第で重要なポストを早々に任されることもあります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・「ユーザーフォーカス」という価値観を大切にしており、会社本位ではなくユーザーに本質的な価値を届ける開発ができます。
・スモールチームでの開発により、スピード感のあるサービス改善を経験できます。
・プロダクトフェーズに合わせて柔軟に技術・言語の選定をしています。 - 主な開発実績
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【主な提供サービス】
・自動家計簿・資産管理サービス『マネーフォワード』
https://moneyforward.com/
（iOS）https://goo.gl/GPpb9u
（Android）https://goo.gl/Ln9anq
・ビジネス向けクラウドサービス『MFクラウドシリーズ』
会計ソフト『MFクラウド会計』https://goo.gl/dKVybI
確定申告ソフト『MFクラウド確定申告』https://goo.gl/EHnTHb
請求書作成ソフト『MFクラウド請求書』https://goo.gl/IMB8Qk
給与計算ソフト『MFクラウド給与』https://goo.gl/czk8g2
マイナンバー管理ソフト『MFクラウドマイナンバー』https://goo.gl/T5TTsr
経費ソフト『MFクラウド経費』https://goo.gl/9OO0fi
資金調達サービス『MFクラウドファイナンス』https://goo.gl/o3RK4s
・くらしの経済メディア『MONEY PLUS』https://goo.gl/H7mtF4 - 支給マシン
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MBP支給
M2 Pro 14-inch, 2022 (Pro 32GB)[現行標準]
■開発環境構築支援
エンジニアはVP of EngineeringまたはCTOによる決裁で、最新のPC・必要なスペックのPCが利用可能です。
また、業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。 - 開発手法
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アジャイル、スクラム、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub、CircleCI、GitHub Actions、Rollbar、Sentry
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、Kubernetes、Datadog
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- GraphQL
- その他開発環境
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【雰囲気】
・MVVCの浸透により、同じ価値観を持ったメンバーが集まっており、働きやすい風土が醸成されています。
【開発環境】
・Webサーバーサイド：Ruby on Rails, Go
・Webフロントエンド：React, webpack,TypeScript, Jest
・データベース：MySQL(Aurora)
・インフラ・ミドルウェア：AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid,GCP (BigQuery), Puma, Docker, Redis
〈使用ツール〉
・Biz基盤：Marketo, SalesForce
・リポジトリ管理：GitHub
・CI/CD：CircleCI, ArgoCD, Github Action
・開発環境: Docker, Terraform Enterprise
・監視：DataDog, Rollbar
・コミュニケーション：Slack, Discord, Zoom
・チケット管理:Jira
・セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, brakeman - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに目標設定し、月に1回上司との1on1で振り返りをおこないます。
〈キャリアパス〉
マネジメントとしてのキャリアだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアのパターンもあります。 - 組織構成
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プロダクトごとに開発チームを編成しており、全体で600名を超えるエンジニアが在籍しています。
- 平均的なチーム構成
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ユーザーのために、最速でサービスを改善しつづけることを重視しており、基本的に、多くても7～8名のスモールチームで開発しています。
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-21
msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
※本社勤務
※リモートワーク可（現状、リモートワークとオフィス出社のハイブリット体制となっています）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、関西拠点、福岡拠点、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 給与体系・詳細
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《年収500万の事例》
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約41万円（固定残業代を含む）
■基本給：約24万円
■生涯設計手当：約5万円
■固定割増賃金：約12万円（超過分は別途全額支給）
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分
《給与例》
★Webアプリ開発エンジニア職コース
月給 41.7万円 以上（年額5,004,000円〜）
★エンジニア職エキスパートコース
月給 58.4万円 以上（年額7,008,000円〜）
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む - 給与(想定年収)
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月収 41.7万 〜 58.4万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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〈フレックスタイム制〉
標準労働／8時間
フレキシブルタイム／7：00〜22：00
コアタイム／10：00〜15：00、9：30〜14：30
※業務の都合により変更する場合がございます。休憩時間：60分
平均残業時間：平均12.7時間／月 ※2021年度実績
- 休日休暇
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・土曜日・日曜日・国民の祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（2日）
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）など - 諸手当
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・時間外勤務手当（固定残業超過分）
・近隣住宅手当
・近隣引越し祝金 - インセンティブ
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・ハイパフォーマンス賞与
半期評価で一定以上の評価だった場合、給与とは別にハイパフォーマンス賞与を支給 - 昇給・昇格
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・オファーリチャレンジ制度（審査時期 10月・4月）
内定後、インターンや成果物などで一定以上の実績をあげた方にはオファー額増額にチャレンジできる制度がございます。
・昇給・昇格：年2回（7月・1月）グレードを踏まえて改定される場合がございます。 - 保険
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社会保険完備（健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中、条件の変更はありません）
【そのほか待遇／福利厚生】
◾️近隣住宅手当・転居支援金
◾️健康診断・婦人科検診
◾️インフルエンザ予防接種
◾️書籍購入補助
◾️企業型確定拠出年金
◾️従業員持株会
◾️下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・ オンライン英会話スクール
◾️語学学習のサポート
◾️Leadership Forward Program：事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム
【開発支援】
◾️PCのスペックは最上位のものの利用が可能（VP of EngineeringまたはCTOによる決裁が必要）
◾️備品に関して上限なく申請可能
◾️カンファレンス参加費補助
【社内活性化の取り組み】
◾️全社週次/月次朝会/半期総会
◾️代表との意見交換会（CEOセッション）
◾️全社懇親会（MF Happy Hour）
◾️他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
◾️Family Day：従業員の家族を招待し、マネーフォワードの仕事や職場を知っていただくための、オフィスツアーや懇親会
◾️上長との定期1on1（ツキイチ面談）
◾️社内公募制度（MFチャレンジシステム）
◾️社員満足度調査（MFサーベイ）
◾️LGTM賞：Valuesである「Tech & Design」を体現した活動を表彰。( 対象：エンジニア)
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性35人 女性28人2年度前 男性32人 女性7人3年度前 男性15人 女性6人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・語学学習のサポート
・Leadership Forward Program：事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム など自己啓発支援の有無及びその内容・テックカンファレンスの参加費補助
・AWS研修補助
・書籍購入補助 などメンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績13.4時間役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員8.3%管理職20.2%
