26卒エンジニア★文系出身も活躍中／若手積極採用・教育、IT技術への幅広い展開／創立以来黒字計上の成長企業

●プラチナくるみん認定
●東京ライフワークバランス認定企業　連続3度目の受賞

■基本理念「信頼」　～信頼をより大きな信頼へ～

私たちは「信頼」を重要な経営基盤とし、また「更なる信頼の獲得」を永遠のテーマとして掲げます。
信頼関係とは目にみえるものではなく、また一朝一夕で築けるものではありません。
お客様に信頼される会社、社会に信頼される会社になるためにまず、社員と会社が信頼関係で結ばれている会社を目指します。

■ITで共に「これから」を創り出す　～全社員が豊かで働きがいがある会社へ～

官公庁、物流をはじめ様々な業界・業種のシステム開発、車載システムや情報家電の組込みシステム開発。また、ザーバー構築等のインフラ基盤構築業務。
システム開発、インフラ基盤構築共に設計～運用・保守まで一貫して行っております。技術、ヒューマンスキル研修などの教育プログラムや資格取得等、自己啓発に関するバックアップを充実させ、社員一人ひとりがキーパーソンとなることを目指しています。

【募集職種】
・システムエンジニア、およびプログラマ
・ネットワークエンジニア


【入社前後のフォロー】
文系出身の方や、学校でプログラミング等を学んでいない方もご安心ください。
入社前に、基本的なコンピュータ基礎をすべて会社負担で学んでいただきけます。
わからないことはメールで質問していただくことで先輩がていねいに回答いたします。
入社後は、マナー研修後、外部の技術研修機関にて3カ月間、基礎からじっくり学んでいただきます。
また、独自の新入社員フォロー体制で、きめ細かいサポートをおこなっています。

《安心の研修スケジュール》
① 内定者研修（入社前の3カ月間）
・e-Learningを利用し、自己学習に取り組んでいただきます。
② マナー研修（約3日間）
・社会人としての心構え、身だしなみ、挨拶、名刺交換、敬語、席次・酒席のマナー等ビジネスパーソンとして求められるマナーの習得を目的としています。
③ 技術研修（約3カ月間）
・コンピュータの基礎知識や、プログラミング言語を学びます。
・最終的にはシステムの設計から開発・テストまでを経験します。

《独自の新入社員フォロー体制》
・シスター制度
業務上での1対1の関係OJT制度とは別にある当社独自のフォロー体制です。年齢の近い先輩がシスター・ブラザーとなり新入社員の悩みや不安に思っていることを解消。さらにブラザー・シスター同士のイベントなどを通じて、縦だけではなく横のつながりもでできていきます。

《継続的・長期的な育成環境》
配属後も、技術研修や勉強会、視覚取得支援など豊富な教育制度で、継続的、長期的な成長を支援し続けます！


【複線型キャリアパス】
ご自身の希望に合ったキャリアを描くことができます！！
プログラマ職 ▶︎ エンジニア職 ▶︎ マネジメント職（監督職、管理職）
プログラマ職 ▶︎ エンジニア職 ▶︎ テクニカル職（スペシャリスト、エキスパート）

★東京ライフ・ワーク・バランス認定
当社は平成27年度・令和元年度、令和5年度に「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として東京都より表彰されました。多数の応募企業の中より、平成27年度は12社、令和元年度は7社、令和5年度は9社が認定を受けています。令和元年度においては認定企業のなかで最も優れた取組みと実績を残した企業として「大賞」を受賞しました。

★「くるみんマーク」・「プラチナくるみんマーク」
当社は、次世代育成支援対策推進法に基づく認定制度において、労働局より2014年度・2017年度に「くるみん」の適合企業として認定されました。
また、有給休暇の取得推進や時間外労働の削減、法を上回る育児休業制度の導入や育児休業復帰時における研修実施などの成果が認められ、より高い水準の取組みを行っている企業として2017年10月27日に「プラチナくるみん」の認定を受けました。

★女性活躍推進法
当社では、女性活躍推進法に基づき「特定事業主行動計画」を策定しています。女性だけでなく全ての社員が、それぞれ多様な生き方に応じた働き方を実現でき、仕事と家庭生活の両立を可能とする職場づくりに取り組んでいます。

★健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定
健康企業宣言後、以前より取り組んでいた働き方改革や、職場の健康づくりなどの取り組みが評価され、健康経営優良法人に認定されました。


【そのほか福利厚生など】
安心して長く働いていただけるさまざまな社内制度、福利厚生を整備しています！
詳しくは「安心して働ける、大充実の福利厚生」の項目をご覧ください。