プライム案件80%◎SMBCグループの安定した基盤をもとに多彩な開発に挑戦！

【50年以上メガバンクを支える銀行システムのプロフェッショナル集団】
さくら情報システム株式会社はDaigasグループ、SMBCグループの中核として、コンサルティングから開発、保守・運用までをワンストップで手がけている企業です。
メガバンクのシステム構築で培った知識と技術に加え、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、両社の強みを生かしたソリューションの提供を行っています。
現在、金融・会計・人事・給与・セキュリティ・データセンター、アウトソーシングの仕組みを多種多様なクライアントに提供し、成長を続けています。

【SIのノウハウを駆使し上流工程・プライム案件・コンサルティング領域にも積極的に力を入れるチャレンジ集団】
直近の開発案件では、長年培ってきたノウハウを駆使し、金融ソリューションだけではなく、上流工程・プライム案件・コンサルティング領域にも力を入れています。これまでにSI領域を極めてきましたが、今後はよりクリエイティブで、コミュニケーションを活発に、自ら提案しながら業務を進めていくことが必要とされる上流工程・プライム案件・コンサルティング領域にも積極的に力を入れていきます。

研修制度・評価制度・福利厚生などが非常に充実した安定した環境に身を置きながら、最先端技術を駆使した大規模案件にチャレンジできる環境は他にありません。
アナタのチャレンジをお待ちしています！

【職務概要】
■金融・会計・HR（人事）各分野におけるシステムの設計・開発
■クラウドやデータセンターを活用したサーバ／ネットワーク／セキュリティの設計・構築
■セキュリティ診断（サーバ・Web・スマホ・IoT）／セキュア設計・開発支援

【具体的には】
以下のような分野について、設計・開発・保守・運用まで幅広く手がけられます。
■会計
■セキュリティ
■人事／給与
■BPO（データセンター）
■金融
■システム運用
※その他、さまざまな特定業務支援あり

★将来的にはPL／PMに成長可能です！
お客様との交渉・折衝、コンサルテーション、メンバーマネジメントにも携わっていただきながら、キャリアステップを経ていただけることを期待しています！

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
「個人の成長が会社の成長につながる」という思いのもと、スペシャリスト育成、マネジメント育成など、ひとりひとりの成長につながる研修を実施しています。以下、若手社員向け研修の一例です。

《入社前》
社会人の心構えやエンジニアとしての基礎知識を理解することで不安を払拭し、入社後のスキルアップにつなげます。

■ビジネススキル：eラーニング
■IT基礎：基本情報技術者の資格取得へ向けての教材提供、集合研修

《入社1年目》
■新人研修：
社会人に必要な考え方・行動、システム開発の基礎スキルを身に付け、技術者としてスタートをきるため、1.ビジネススキル 2.ITスキル 3.キャリアデザインについて学びます。

■OJT制度：
配属後、先輩社員の指導のもと必要な知識・技術・行動を身につけます。

《入社2年目》
■メンター制度があります。

《入社3年目》
■キャリアネクスト研修
役割期待の変化を自覚してキャリア開発を主体的に捉え、自身の組織における役割を見出だし、価値を届けるために一歩踏み出すスタンスを形成します。
その他、役割に応じたシステム開発関連研修があります。

■その他、集合研修（コーチング、ファシリテーション、交渉力、キャリアデザインなど）、eラーニング、オンライン動画学習（テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルなど）もあります。

■SMBCグループの安定した基盤をもとに挑戦できる環境
基幹システムの更改をはじめ、大小さまざまなグループ企業のプロジェクトが、常に稼働している状況です。システムへの深い理解に対するユーザーの安心感を背景に、当社の業務量は安定。安定した基盤をもとに現在でDXなどさまざまな新しいことへ挑戦しています。

■プライム案件多数
銀行システムで培ってきた業務ノウハウに加え、大阪ガスグループの技術力とともに幅広いニーズに応えます。

■市場価値の高い人材へ
将来的には、上流から下流まで携われることに加え、複数言語を駆使するなど「マルチスキル」のエンジニアを目指すこともできます。また、今後はユーザー企業が推し進める「DX」を、システム開発の面で本格的にサポートしていく方針。最先端の技術領域に挑めるチャンスがあります。

■希望に合わせたキャリアパスを実現
志向に応じて技術のスペシャリスト・マネジメント職のいずれかの道を選択可能。「PM（プロジェクトマネジャー）、ITコンサルタント、ITアーキテクト」など、多彩なキャリアビジョンが描けます。

ひとりひとりが自分に合ったワークスタイルでのびのびと働くことができます！
■コアタイムなしのスーパーフレックス制度や在宅勤務を積極的に導入しています。
■年間休日125日、平均残業時間11時間5分、年次有給休暇平均取得数15日、平均継続勤務年数16.6年、男女人数比2：1

【福利厚生】
■クラブ活動（参加自由）
■社員持株会
■年金基金
■財形貯蓄
■結婚祝金支給
■出産祝金支給
■マネープラン社内説明会
■企業年金基金（JJK）
∟[A]海外借上保養所 （ハワイ）
∟[B]「えらべる倶楽部」利用
■リゾートマンション利用（当社所有／スキー場直近）
■東急ハーヴェストクラブ利用
■ラフォーレ倶楽部利用
■ベネフィットステーション

※受動喫煙の対策：屋内禁煙