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茨城)26卒★エンジニア【文系出身者も活躍中!女性技術者多数在籍/教育制度充実】35年の実績を誇るSIer

正社員
2026年卒
説明会求人
求人メインイメージ

インターソシオシステム株式会社は、茨城県ひたちなか市に本社をかまえる創業35年のSIerです。日立製作所など大手企業を主な取引先に持ち、製造分野(生産管理システム、装置制御)、医療分野(分析装置)、電力分野、LSI分野などを中心としたさまざまな開発をおこなっています。

★「笑顔の実現」本気で目指しています!
"オリジナルな発想・技術・サービスを提供して、みんなの笑顔を実現すること”。これが私たちの経営理念です。お客さまに最適なサービスを提供し、そのサービスを利用していただくお客さま(エンドユーザー)には、より一層の価値と満足を届けようと日々努めています。そうして、お客さまに感動と笑顔を提供できることが、私たちの笑顔につながり、みんなの笑顔を実現しています。35年にわたり構築してきた確固たる信頼と実績を礎に、これからも顧客ニーズの変化を常に読み取り、柔軟かつ敏感な対応で笑顔を提供できる会社を目指していきます。

★未経験者からプロフェッショナルへ!成長を支える充実の教育制度
社員教育に注力している当社には、さまざまな研修や教育制度があります。新入社員研修やリーダー研修といった各種研修制度はもちろん、資格取得や新技術に関しての勉強会の開催や資格取得奨励制度なども整備。また、全社員が集まり、方針発表、社員によるプレゼンテーションなどをおこなう社員総会など、幅広く知識を得る機会を用意しています。なかでも、ユニークなのが「ポイント制」社員教育。研修参加や資格取得など、教育やスキルアップに関係することをおこなった際に「教育ポイント」を付与。自己啓発の姿勢がそのまま数値となり、人事面や福利厚生面で活用されます。ポイントは図書カードに交換することも可能です。

★仕事もプライベートも充実しています!
インターソシオ システムは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業として「仕事」と「家庭」とを両立しやすい職場づくりに取り組んでいます。
平成21年度には、厚生労働省所管の財団法人21世紀職業財団茨城事務所より「職場風土改革促進事業実施事業主」としての指定を受けました。
(「職場風土改革促進事業実施事業主」は全国で300社、茨城県内では当社を含む7社が指定を受けました。〔平成21年度〕)
当社では、この指定を受け、今まで以上に「仕事」と「家庭」の両立ができるための雇用環境を整備し、男女労働者がともに働きやすく家庭や地域の次世代育成に関われるよう、職場風土の改善に努めていきます。

職種名
26卒★エンジニア(茨城)
給与(想定年収)
月収 18.5万 〜 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
茨城県
開発言語
Java C# C C++
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 既卒可 スキル研修が充実 女性エンジニアが在籍
募集人数
3名
求人イメージ画像2

自社ビル(3F建て)です。目の前にスーパーもあり、好立地!

求人イメージ画像3

30周年の社員旅行(姫路・淡路島)

必須要件
★短大/専門/高専/大学/大学院を2026年3月に卒業見込みの方
★全学部全学科が対象です(文系出身者も活躍中)
★既卒の方

※初回は会社説明会への参加が必須となりますので、求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。
※オンラインでの参加をご希望の場合、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。
歓迎要件

★現在IT・プログラミング関連の知識がない方でも大丈夫!
 当社の新入社員研修により、初歩からていねいに教育・指導させていただきますので、ぜひ安心してご応募ください。

求める人物像

◾️IT業界やソフトウェア開発に興味がある方
◾️さまざまな分野のシステムに携わってみたい方
◾️自分でつくる面白さや楽しさを経験したい方

★弊社の理念である「笑顔」を大切にできる・共有できる方を大募集です!!

備考

◆Web説明会の開催日時
12/10(火)13:30~14:30
12/17(火)13:30~14:30
12/19(木)13:30~14:30

◆対面説明会の開催日◆
12/18(水)13:30~15:00

選考フロー

会社説明会(対面もしくはWeb開催)

選考試験1~2回(適性検査、および個人面接)

内定

※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【C言語、Java等を使用したプログラム開発】IT・プログラミング関連の知識がない方もOK《新入社員研修×OJT》でていねいにフォローします

◾️開発言語(C言語、Java等)やツールを使用したプログラム開発をしていただきます。
◾️当初はプログラミングテスト、システム設計補助、データ入力等の簡単な作業から覚えていただきます。
 自分でつくる面白さや楽しさを経験しながら、将来的にはシステムエンジニアとして活躍していただきたいと考えています。

【具体的な案件】
◾️生産管理(SCM/ERP/MES)ソリューション
◾️Web系アプリケーション
◾️医療
◾️画像(識別/認証)
◾️LSI設計/テスト

【入社後のフォロー】
▼新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・情報セキュリティマネジメント(ISMS)研修
・技術研修(外部で2カ月間、開発の基礎を学びます)
▼OJT研修
※その後も、階級別研修や社内勉強会などを開催し長期的な成長を支援します。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム関連開発

<変更範囲>

会社の定める範囲

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。

開発手法

プロジェクトごとに選択

勤務地
茨城県ひたちなか市春日町8-4

※マイカー通勤可(無料駐車場あり)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

茨城本社

<変更範囲>

案件により、業務請負や派遣にて客先(日立市など)に常駐する場合もあります

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙

最寄り駅

JR「勝田駅」より徒歩10分

給与体系・詳細

◾️ 月給制
◾️給与
・短大・専門・高専 卒業見込みの方:185,000円/月(一律手当含む)
・短大・専門・高専(情報系学科)卒業見込みの方:190,000円/月(一律手当含む)
・大学 卒業見込みの方:200,000円/月(一律手当含む)
・大学院 卒業見込みの方:210,000円/月(一律手当含む)
◾️一律手当
・住宅手当:15,000円/月(固定給に含む)

※固定残業代(みなし残業代)制ではありません。残業代は別途全額支給します。

給与(想定年収)
月収 18.5万 〜 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(実働:7時間45分)

休憩時間:45分

平均残業時間:16.2時間/月 ※2023年度実績

休日休暇

《年間休日:130日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
※有給休暇(初年度10日、2年目以降加算し上限40日)
★会社カレンダーによる長期連休あり!

諸手当

・住宅手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・教育手当 ほか

インセンティブ

賞与:年2回

昇給・昇格

昇給:年1回
※自己申告制の能力評価による

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月(労働条件は同条件)

★仕事と家庭の両立支援企業宣言
【「仕事」と「家庭」の両立促進】
・管理職層への研修を実施
・両立支援制度について労働者へ周知徹底
・特別休暇制度の設定
・全社員を対象としたアンケート調査による意識啓発

【教育制度】
・ポイント制社員教育(新入社員研修、社内研修、OJT・Off-JT)
・資格取得奨励
・各種研修参加支援

【そのほか福利厚生/社内制度】
・401k確定拠出年金
・健康診断
・育児休業制度(取得実績あり)
・介護休業制度
・永年勤続表彰制度
・特別休暇
・慶弔見舞金
・社内懇親会
・社員表彰
・退職金制度(5年以上)
・教育ポイントの交換
・保養・運動施設の利用
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・レクリエーション保険
・会社補助による懇親会やレクリエーションあり
 (バーベキューやスポーツ大会など若手社員が中心となって社内イベントを開催しています)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数1人
3年度前 採用者数2人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性2人 女性1人
3年度前 男性1人 女性1人
平均勤続年数
13.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

◾️新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・情報セキュリティマネジメント(ISMS)研修
・技術研修(外部で2カ月間、開発の基礎を学びます)
◾️OJT研修
◾️階層別研修
◾️全体教育
◾️社内勉強会 など

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得奨励制度あり(社内規定の情報系資格)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリア形成支援規程あり(キャリアコンサルティング含む)

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員66.7%
管理職14.3%
企業メインイメージ

インターソシオシステム株式会社

インターソシオシステム株式会社は、茨城県ひたちなか市に本社をかまえる創業35年のSIerです。日立製作所など大手企業を主な取引先に持ち、製造分野(生産管理システム、装置制御)、医療分野(分析装置)、電力分野、LSI分野などを中心としたさまざまな開発をおこなっています。 ★「笑顔の実現」本気で目指しています! "オリジナルな発想・技術・サービスを提供して、みんなの笑顔を実現すること”。これが私たちの経営理念です。お客さまに最適なサービスを提供し、そのサービスを利用していただくお客さま(エンドユーザー)には、より一層の価値と満足を届けようと日々努めています。そうして、お客さまに感動と笑顔を提供できることが、私たちの笑顔につながり、みんなの笑顔を実現しています。35年にわたり構築してきた確固たる信頼と実績を礎に、これからも顧客ニーズの変化を常に読み取り、柔軟かつ敏感な対応で笑顔を提供できる会社を目指していきます。 ★未経験者からプロフェッショナルへ!成長を支える充実の教育制度 社員教育に注力している当社には、さまざまな研修や教育制度があります。新入社員研修やリーダー研修といった各種研修制度はもちろん、資格取得や新技術に関しての勉強会の開催や資格取得奨励制度なども整備。また、全社員が集まり、方針発表、社員によるプレゼンテーションなどをおこなう社員総会など、幅広く知識を得る機会を用意しています。なかでも、ユニークなのが「ポイント制」社員教育。研修参加や資格取得など、教育やスキルアップに関係することをおこなった際に「教育ポイント」を付与。自己啓発の姿勢がそのまま数値となり、人事面や福利厚生面で活用されます。ポイントは図書カードに交換することも可能です。 ★仕事もプライベートも充実しています! インターソシオ システムは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業として「仕事」と「家庭」とを両立しやすい職場づくりに取り組んでいます。 平成21年度には、厚生労働省所管の財団法人21世紀職業財団茨城事務所より「職場風土改革促進事業実施事業主」としての指定を受けました。 (「職場風土改革促進事業実施事業主」は全国で300社、茨城県内では当社を含む7社が指定を受けました。〔平成21年度〕) 当社では、この指定を受け、今まで以上に「仕事」と「家庭」の両立ができるための雇用環境を整備し、男女労働者がともに働きやすく家庭や地域の次世代育成に関われるよう、職場風土の改善に努めていきます。
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