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通過ランク:D

<26卒>総合職エンジニアコース【ソフトバンクグループ/決済システムの上流工程】

正社員
2026年卒
説明会求人
求人メインイメージ

SBペイメントサービス株式会社(ソフトバンクグループ)の採用担当です。
ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて、確かなサービスを提供しています。

時代をリードする多彩な決済サービスで、さまざまなお客さまのニーズやライフスタイルに確実に対応し、ビジネスチャンスを逃しません。
総合的な提案力で、加盟店さまのビジネス拡大を全面的にサポートします。

事業内容1:オンライン決済サービス
クレジットカードやコンビニ、キャリア決済などの各決済機関との契約・精算・システム・運用サポートをまとめて提供。
EC(通販)サイト、オンラインゲーム、オンライン診療、サブスクリプションなど、業態・ニーズ別にオンライン決済を組み合わせて、ご利用いただけます。

事業内容2:店舗向け決済サービス
店舗や訪問販売などの対面取引で、クレジットカードや交通系IC、電子マネー、QRコード、インバウンド向けなどマルチ決済に対応。
アプリ、端末(モバイル型、据置型)、システム連携などビジネス規模にあわせた方式で提供します。

<当社の強み>

■さまざまな事業領域で総合的にご提案
当社は、集客効果のある決済手段を中心に、若年層向け決済手段、海外向けサービスなどを網羅しています。事業者さまのニーズに合わせた、幅広い事業領域における総合提案を強みとしています。

■万全なセキュリティ体制を整備
ソフトバンクグループのノウハウと実績を元に、当社では万全なセキュリティ体制を整備しています。ECサイトのクレジットカード決済における「不正検知」を、当社の加盟店さまには無償でご提供いたします。

<数字で見るSBPS>

1.決済取扱高
決済サービスにおける取扱高は、8.0兆円(2023年度実績)
業界トップクラスの水準です。

2.決済処理件数
決済処理件数は、23.0億件(2023年度実績)
さまざまな業界をサポートする決済インフラを担っています。

3.決済手段数
40種類以上のオンライン決済手段を提供(2023年度実績)
業界トップクラスの水準です。

<働く時間 ~メリハリのある働き方の実現~>
当社は在宅勤務回数に制限を設けず、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。
社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立する環境を整えることで、生産性向上を実現しています。

・スーパーフレックスタイム制
コアタイムを撤廃して、各社員が業務の状況などに応じて始業時刻・終業時刻を変更できるため、メリハリをつけた働き方ができます。
各組織・個人が最も効率的な時間帯に業務を行うことで、生産性と成果を最大化させることを目的とした制度です。

<自由な社内制度>

・カフェテリア
お台場やレインボーブリッジの眺望が広がる竹芝本社30Fはワンフロア全てが社員食堂です。
有名飲食店や著名料理人などとのコラボ企画やソフトバンク完全オリジナルメニューなど多種多様なラインナップを用意しています。

・副業・兼業
本業に影響のない範囲でかつ社員のスキルアップや成長につながる副業について、会社の許可を前提に認めています。
これらの推進によって得た知見やノウハウを、これまで培ってきた経験や知見と新しく組み合わせることによって、
将来の新規事業や既存事業の活性化などイノベーションの創出につなげることを目的としています。

職種名
システムエンジニア(決済システム企画・開発・運用の上流工程担当)
給与(想定年収)
月収 25.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java Spring
開発言語
Python3 SQL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Salesforce

データベース
MySQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、金融/保険、ASP、FinTech

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 イヤホンOK 残業30H以内
求人イメージ画像2

スピード感を持って常に新しいことに試み、最先端の技術に触れることができるので刺激的で毎日楽しく仕事ができ、大きなやりがいに繋がっています。

求人イメージ画像3

SBペイメントサービスの決済システムは、24時間365日安定稼働していることが求められるため、安定稼働させるための施策を日々実行しています。

必須要件
・2026年3月卒業見込みの方
・大学院、大学、高専に在学中の方
※学部、学科は問いません
歓迎要件

・上流工程のシステムエンジニアとしての経験を積みたい方
・技術力に加えて、マネジメントスキルや決済・ITに関する知識を身に着けたい方

求める人物像

・求める人物像「変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる人」に共感できる方
・ソフトバンクバリューに合致する方
・エンジニア職に興味があり、仕事に対して真摯に向き合える方
・チャレンジ精神が旺盛で、何事にも貪欲に取り組める方

備考

エンジニア志望の方に対し、会社や事業の魅力を個別に説明させていただきます。
まずはお話しを聞いてみて、興味が持っていただいたら、選考にお進みください。
また、現在の就職活動の状況や悩みについてもぜひ、ご相談いただければと思います。

1. 応募 or スカウトを承認する
2. カジュアル面談のご希望日程を提示してください。
3. カジュアル面談確定後、別途お送りする会社説明動画の視聴をお願いします。
4. カジュアル面談参加後、選考にお進みいただきます。

キャッシュレス業界や決済代行事業について、現時点で何も知らなくても全く問題ございません。
キャッシュレスの面白さや当社のシステムエンジニアで働く魅力について、お伝えできればと思います。

■当日のプログラム(1時間)
1. 会社概要
2. 事業内容
3. 成長戦略
4. システムエンジニアの魅力
5. キャリアストーリー
6. 働き方・福利厚生
7. 応募情報
8. 質疑応答

※プログラムの内容は変更となる可能性がございます。

選考フロー

カジュアル面談予約

一次、二次、三次選考(筆記試験、面接)
※選考に進まれる方はエントリーシートを提出

内々定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
2026新卒エンジニアコース★ソフトバンクグループシナジーを活かした大型案件、グローバル案件に関わることも可能!

ソフトバンクグループのブランドや技術力をバックボーンに、多くの大手企業さまにご利用いただいているシステムの企画・開発・運用に携わっていただきます。
国内有数のトランザクション数を体感できるミッションクリティカルな環境です。
自社サービスの上流工程にあたる開発や設計に携わることができるため、システムエンジニアとしてのスキルや思考力を伸ばす環境が充実しています。
ソフトバンクグループシナジーを活かした大型案件、グローバル案件に関わることも可能です。
新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。

例:開発エンジニアの仕事イメージ
◆加盟店向け決済サービス及びカード事業におけるシステム開発業務
◆当グループ各社向け決済サービス及びカード事業におけるシステム開発業務

例:運用エンジニアの仕事イメージ
◆加盟店向け決済サービス及びカード事業を担うシステムの運用設計、運用保守
◆当グループ各社向け決済サービス及びカード事業を担うシステムの運用設計、運用保守

仕事のやりがい

・自社サービスに携われる企画をゼロから実現できる環境
・最新の技術で開発できる環境
・キャッシュレスを支える実感
・世の中になくてはならないもの×新しい価値を生み出せること
・スピード感を持って常に新しいことに試み、先進的なテクノロジーに触れることができる刺激的で楽しく仕事ができる
・データベースに関する技術力を高め、最適化されることがお客さまの満足度の向上につながる

業務内容の変更範囲
<雇入時>

決済システムの企画・開発・運用

<変更範囲>

当社における各種業務全般

開発部門の特徴・強み

ソフトバンクグループのブランドや技術力をバックボーンに、多くの大手企業さまにご利用いただいているシステムの企画・開発・運用に携わっていただきます。
国内有数のトランザクション数を体感できるミッションクリティカルな環境です。
自社サービスの上流工程にあたる開発や設計に携わることができるため、システムエンジニアとしてのスキルや思考力を伸ばす環境が充実しています。

ソフトバンクグループの様々なサービスを支える基盤には、最先端のテクノロジーが使われています。
各サービスのネットワークにおけるトラフィックを見ながら、グループ各社のエンジニアが連携。
いつ、どのようなキャンペーンやイベントが行われるか。その際の課題に対して、どのような対応が必要か…。
臨機応変にコミュニケーションを行うことで、エンジニア同士が関係を深め、お互いに経験値を上げていくことができます。

日々の業務では社員及び外部パートナーという構成で対応を行います。
社員は外部パートナーを取りまとめるリードエンジニアのポジションを担います。

主な開発実績

◆オンライン決済サービス
https://www.sbpayment.jp/service/asp/

技術向上、教育体制

入社後に新入社員研修を実施し、決済に関する基礎知識を習得していただきます。
配属後は、定期的なフォローアップによって社員の成長をサポートしていきます。

・新入社員研修(ビジネスマナー、Officeソフト等)
・新入社員フォローアップ研修
・ステップアップ研修
・ソフトバンクユニバーシティ(自己の目標に合わせてコースを選択できる研修制度)
・割賦販売法、資金決済法に関するeラーニング研修
・情報セキュリティ研修
・コンプライアンス研修
・管理職研修
・資格取得支援制度
・ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)
・ソフトバンクアカデミア
・オンライン英会話
その他

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール

開発支援ツール
Jira、Git、GitHub、Jenkins
インフラ管理

Docker、Terraform、Zabbix、Prometheus、Datadog、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Elasticsearch、Elastic Stack、Amazon Redshift、pandas、Jupyter Notebook

環境
Linux、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache Tomcat、NGINX、Grafana、Tableau
その他開発環境

ソフトバンクグループは、キャリア決済、PayPayなど様々な決済手段を保有しています。
サービスを支える基盤には、最先端のテクノロジーが使われており、そのテクノロジーに日々触れることができることが、最大の魅力となります。
年間8兆円を超える大規模決済システムを支えるエンジニアとして、「指示されたことをやるのではなく、事業会社でスキルを磨き、経験を積みたい」という方にはピッタリな環境です。

SBペイメントサービスの決済システムは、24時間365日安定稼働していることが求められます。
アプリやインフラチーム、協力会社の方など、さまざまな人たちと密に会話することで、認識のずれをなくし、安定稼働させるための施策を実行します。
また受け手に正確な情報を伝えるためには、しっかりとした知識を蓄えることも大切です。
そのため、実際に手を動かすことで、データベースの構造をより深く理解するように努めることも重要です。
データベースに関する技術力を高めることで、データベースが最適化され、決済のレスポンスが早くなれば、お客さまの満足度の向上につながります。

エンジニア評価の仕組み

仕事の成果や組織への貢献を評価する「貢献度評価」と、日頃の働きぶりや業務プロセスを評価する「コア能力評価」の両面から評価を実施します。 年齢や性別などの属人的な要素ではなく、担うミッション(役割)や実力に応じて、グレード(等級)が決定されます。職種ごとにミッション定義書を設け、 会社が期待するミッションや発揮してほしい力を明らかにすることで、チャレンジの方向性を示します。

勤務地
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14階

※入社時は本社勤務です。
入社後、職種によっては大阪事業所での勤務の可能性があります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F

<変更範囲>

本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

給与体系・詳細

総合職(ビジネスコース・エンジニアコース)
月給253,000円 大学院、大学、高等専門学校卒

※月給:基本給[238,000円]+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]

給与(想定年収)
月収 25.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:45 (所定労働時間7時間45分 休憩60分)
※ スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
※ 一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均20~30時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度11日)
・積立年休制度
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
・キッズ休暇
・介護休暇、介護休業、看護休暇
・ボランティア活動休暇、ドナー休暇
・会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)

 その他

諸手当

・交通費規定支給
・新卒住宅補助(支給条件を満たす場合、入社後3年まで支給)
・通勤手当
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・自己成長支援金
・Workstyle支援金

昇給・昇格

年1回(原則)

保険

各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月:労働条件の差異なし

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数5人 離職者数0人
3年度前 採用者数4人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性2人
2年度前 男性4人 女性1人
3年度前 男性2人 女性2人
平均勤続年数
7.4年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・新入社員研修(ビジネスマナー、Officeソフト等)
・新入社員フォローアップ研修
・ステップアップ研修
・ソフトバンクユニバーシティ(自己の目標に合わせてコースを選択できる研修制度)
・割賦販売法、資金決済法に関するeラーニング研修
・情報セキュリティ研修
・コンプライアンス研修
・管理職研修
その他

自己啓発支援の有無及びその内容

・資格取得支援制度
・ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)
・ソフトバンクアカデミア
・オンライン英会話
その他

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.7日
企業メインイメージ

SBペイメントサービス株式会社

” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。” ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて、顧客へと確かなサービスを提供しています。主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」、店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。 現在は、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームの構築に取り組んでおり、決済サービスだけでなく、AIによる不正検知システムや生体認証を追加し、クライアントへより高い付加価値を提供していきたいと考えております。 私たちは「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ経営理念のもと、安心、かんたん、便利な決済サービスによって「人」と「価値」の結びつきを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。
通過ランク:D

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