【26卒】★上場企業・RIZAPグループ◆チョコザップ等の自社サービスのデータサイエンティスト職
RIZAPグループは、『「人は変われる。」を証明する』という企業理念のもと、「結果にコミット」でお馴染みのRIZフィットネス事業のほか、リアル店舗×デジタルを特徴としたコンビニジム「chocoZAP」などヘルスケアや教育などさまざまな事業を展開。人々の自己実現に寄り添う事業を展開しています。
その多くは「店舗」と「人」という《リアル》を強みとしており、今日までに確固たるブランド力と顧客基盤を築き、多様なBtoCサービスを展開しています。
当社は、約70社もの連結子会社を持つRIZAPグループが蓄積してきた膨大な健康情報を、人々の心と身体の健康促進に役立てるべく、ビッグデータとして活用。
私たちの強みである《リアル》に、今後は「アプリ」や「AI」といった《デジタル》の強みを掛け合わせることで、さらに高い顧客体験価値を創出してまいります。
現在、当社の注力事業である「chocoZAP」は、わずか1年で会員数日本一のジムとなり、今も躍進を続けています。
この度、事業拡大につき人員拡大中です。
《リアル店舗×デジタル》の側面から、新たな事業・価値創造に関わるチャンスです!
当社には、一人ひとりの能力を最大限に発揮するための、環境やサポートが整っています。
スキルアップ補助などキャリアを支える制度や、出社自由なリモート勤務体制などの働きやすさを支える制度などが充実。
ウェルビーイングな職場づくり(健康な身体、健全な心、安心安全な職場、成長し承認される職場)の実現を目指し、具体的な活動もおこなっています。
- 必須要件
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★2026年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
★正社員としての就業経験のない方
※面談はすべてオンラインで実施します。
初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。 - 求める人物像
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★RIZAPグループの価値観に共感できる方
★目的意識が強く、変化を楽しみ、変化を生み出せる方
★ユーザー思考を大事にし、主体的に学習に取り組むことができる方 - 備考
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《説明会日程》
2024/12/19(木) 11:00 〜 13:00
2024/12/23(月) 14:00 〜 16:00
2025/1/16(木) 15:00 〜 17:00
2025/1/22(水) 16:00 〜 18:00
2025/1/28(火) 16:00 〜 18:00
2025/1/31(金) 14:30 〜 16:30 - 選考フロー
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会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ES提出
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適性検査
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1次面接(部門長)
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2次面接(本部長)
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最終面接(役員)
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内定
※すべてオンラインでの実施となります
国内最大規模のヘルステック(Health Tech)カンパニーである当社は、「人類の健康に最も貢献する企業」への実現に向けて、データ・テクノロジー人材を募集しております。
配属先は、2022年8月に新設された当社IT戦略グループ会社「RIZAPテクノロジーズ株式会社」を予定しております。
▍ミッション
当社グループ(約30社中心)を横断的にデータアナリティクスを推進するデータマネジメント部にて、データアナリストを求めております。
グループ企業並びに事業・サービスに関わるビッグデータに対して、横断的にデータ分析基盤を構築し、新しい提供価値を創造していくポジションです。
当社のVision実現に向けて、潤沢な予算(DX全体で100億円)と大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術等関われる環境です。
● RIZAPが成し遂げたい世界観(ビジョン)
当社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム(「約1億人」のライフログ)を構築し、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進したいと考えております。
データ×テクノロジードリブンで、「超高齢化社会による医療費の高騰を抑え、医療格差をなくす」「フィットネス後進国の日本を先進国へと躍進させる(運動人口3.3%→30-40%への躍進)」「SDGsの実現(目標3 すべての人に健康と福祉を)の実現」等、様々な社会問題を解決を目指しています。
今後は、フィットネスだけでなく、遺伝子・血液検査を含めたヘルスケア分野においてデジタル化へ舵を切ることで日本人全体の気質(健康観)を変え、フィットネス施設利用率を向上させることで、で文化的・人間的な交流をアップデートしていきたいと考えています。
● データマネジメント部の使命(ミッション)
RIZAPグループの戦略・戦術において
・判断の確実性を高め(=不確実性を下げる)、判断の速度を上げる
・納得感・共感を高める
地図と羅針盤をデータに基づいて作成・提供し事業の連続的・非連続的成長を担う。
▍具体的な業務内容
・データを用いたヘルスケアサービスの新規開発・改善 等
▼ 目指せる職種
データサイエンティスト職
- データアナリスト
- データアーキテクト
- データガバナー
・自分の分析結果が経営判断に活かされるため、大きな達成感を感じることができます
・各部署との協力を通じて、データがどのようにビジネスの現場で活用されるかを実感できます
・ヘルスケア分野に確信をもたらす事業の創造にたずさわることができます
・構造データから日構造データまで、様々なデータを扱うため、スキルを幅広く磨くことができます
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・アクティブユーザー80万人以上のヘルスケアデータを扱った新規プロダクトの開発をおこなっています。
・入社までに開発に必要なスキルのすべてをメンターがサポートする、充実のエンジニア教育体制が整っています。 - 主な開発実績
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『chocoZAPアプリ』
『RIZAP LIVE』
『chocoZAPオンラインストア』
『RIZAP COLLECTION』 - 技術向上、教育体制
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【各種研修】
①入社後1〜2カ月間のビジネス基礎スキルを中心とした社内研修
②機能別階層別のマネジメントやキャリア、ITスキル系(データ分析、RPA他)の研修
③経営層からメンバーを選抜した経営幹部育成研修
【自己啓発支援】
希望者に向けてe-learningツール(Udemyfor Business)のアカウントを付与
【メンター制度】
あり
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- AI・データ分析
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BigQuery、Jupyter Notebook
- 環境
- Looker Studio
- エンジニア評価の仕組み
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・四半期ごとの目標設定
・年2回の昇格機会があります - 組織構成
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全社:82名 ※2023年10月時点
うち、エンジニア32名程度
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿8-17-1
名 住友不動産新宿グランドタワー36階
★当社採用後、RIZAP テクノロジーズ株式会社もしくはRIZAP ビジネスイノベーション株式会社での雇用(配属)となります。
★本社(東京)勤務
★原則リモートワークを推奨しています(出社自由)
★転勤はありません
※東京都新宿区にオフィスはありますが、リモートワーク制度により、勤務地は限定しておりません
※また、通信費などのランニングコストを鑑みた在宅勤務手当も支給します就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社及び自宅
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項就業時間中の喫煙を禁止とし、喫煙リスクに配慮して参ります。
- 最寄り駅
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東京メトロ丸の内線「西新宿」駅(1番出口)から徒歩3分
都営大江戸線「都庁前」駅(A5出口)から徒歩6分
- 給与体系・詳細
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【初任給 】274,000円~
※固定残業代(みなし残業代)制ではありません
※残業代は別途全額支給します - 給与(想定年収)
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月収 27.4万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均15時間/月
- 休日休暇
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年間休日120日以上〉※昨年度実績
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇(介護休暇、慶弔休暇など) - 諸手当
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・残業代
・交通費支給
・役職手当
・在宅勤務手当 - 昇給・昇格
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昇給査定:年2回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数12人 離職者数0人2年度前 採用者数9人 離職者数2人3年度前 採用者数12人 離職者数3人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性6人2年度前 男性5人 女性4人3年度前 男性7人 女性5人平均勤続年数3.2年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
①入社後1〜2カ月間のビジネス基礎スキルを中心とした社内研修
②機能別階層別のマネジメントやキャリア、ITスキル系(データ分析、RPAほか)の研修
③経営層からメンバーを選抜した経営幹部育成研修自己啓発支援の有無及びその内容希望者に向けてe-learningツール(Udemyfor Business)のアカウントを付与
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績23.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数4.2日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/1人女性2人/4人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員5.0%管理職5.0%