【Fintech×SaaS上場企業】フルリモートOK｜平均残業25時間｜自社開発エンジニア募集！
私たちは「決済『＋α』で世の中の課題を解決する」をブランドアイデンティティに掲げ、
創業以来20年以上「Fintech×SaaS」領域で、”バックオフィスのDX化”を推進してきました。
2021年に東証グロース市場に上場し、次のステージへ突入するフェーズにおいても、
創業当初から変わらないベンチャーマインドを強く持ち続けており、
新たなビジネス創出に向けて、常に「攻め」の姿勢で挑戦し続けています。
- 職種名
- サーバーサイドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C＃ PHP JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- CodeIgniter .NET Framework jQuery Node.js Next.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Salesforce
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、SaaS、FinTech
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり フルリモート制度あり
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
・2026年3月卒業見込みの方
・何かしらのプログラミング経験
・能動的にプログラミングへ取り組んだ経験
・日本語がネイティブレベル - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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1次面接
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社員交流会
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最終面接
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内定
技術部では、お客様に便利に利用いただくための機能や業務改善のための開発を行っています。
また、新しい機能をいち早く提供するための生産性向上にも力を入れ、 既存プロダクトから派生してマルチプロダクト化に向けて取り組んでいます。
当社の新卒採用では、その中の1プロダクトを担う未来のテックリード候補を採用します。
選考に進むうえでは、「サブスクペイ」「請求管理ロボ」のどちらのプロダクトをご希望か選択してください。
お悩みの方は、採用担当者とのカジュアル面談にてご相談いただければと思います。
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■サブスクペイ
SaaSビジネスに特化した決済システム「サブスクペイ」の開発・運用に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
- 機能追加や改修に伴うフロントエンド～バックエンドまでの設計や開発
- 開発プロセスや技術課題の提案や改善
- メンバーの成果物のレビューやテスト
- セキュリティ対策
- 提供サービスの運用・保守
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■請求管理ロボ
Fintech×SaaSプロダクト「請求管理ロボ」の開発・運用に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・機能追加や改修に伴う設計や開発
・開発プロセスや技術課題の提案や改善
・メンバーの成果物レビュー
・提供サービスの運用・保守
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システム開発業務全般
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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私たちはモチベーションとプロ意識が高く、高い技術力を持った技術者が集まっており、最強のチームでレベルアップを目指しています。
主な取り組みは
・定例の勉強会
・定例の技術書の輪読会
・1on1のOJT
会社としても技術者の働く環境には力を入れてます。
・技術書購入制度
・開発環境選択制度
・エンジニア評価制度
また、開発チームは定期的に振り返りを行い、常にチーム全員での課題共有を心がけています。 - 主な開発実績
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■『請求管理ロボ』
請求・集金業務を管理・統合・自動化し、毎月の請求業務を約80%削減するRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）クラウドサービスです。 企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンをロボットが認識・学習し、オートメーション化・カスタマーサクセスを実現。請求書の発行・送付、入金消込の煩雑さから解放し、自動集金の仕組化、迅速な入金催促により回収率向上に貢献します。
■『サブスクペイ』
サブスクリプションビジネスに最適な決済ソリューションを1万4000社以上に導入！主に消費者向けECをはじめとしたインターネット上で販売などをおこなう事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを提供しています。
PR TIMES / CrowdWorks / 京王エージェンシー / KADOKAWA / Gakken などの企業から、明治大学 / つくば市役所 などの学校法人や公共団体などにも導入されており、幅広い業界にご利用いただいています。 - 技術向上、教育体制
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- 技術書輪読会（グループディスカッション研修）
- 技術書購入補助：図書購入費補助
開催
- 資格取得補助：IPA,AWS試験系の資格取得補助
- 開発ツール購入補助：エディタやキーボードの購入
- コミットメント評価：会社の目標に対して上長と策定 - 開発支援ツール
- GitHub
- 環境
- Mac OS X、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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- コミットメント評価：会社の目標に対して上長と策定
- 360度評価：社員同士での評価
- エンジニアスキル評価：技術のスペシャリストとしての評価
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前6-19-20
第15荒井ビル4F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社および自宅
＜変更範囲＞
会社が定める勤務場所
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩1時間）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均25時間/月
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■看護休暇
■慶弔休暇など - 諸手当
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■各種社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険、労災保険）
■健康診断
■交通費支給
■産休育児制度
■住宅手当
■在宅勤務手当
■飲み会/ランチ補助
■同好会
■社員慰労イベント - 昇給・昇格
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年2回（6月・12月）
- 保険
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各種社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、介護保険、労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性4人2年度前 男性4人 女性6人3年度前 男性3人 女性7人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
配属予定部署に関わらず、共通の研修を1〜2週間程度で実施します。
テーマとしては以下の3つを予定しています。
・会社事業や組織についての理解を深める単元
・社会人基礎を身に着けるためのビジネスマナー研修の単元
・チームワークを育むためのグループワーク研修の単元
本テーマでの共通研修の実施後、配属先の部署での業務研修を実施しております。自己啓発支援の有無及びその内容・e-ラーニング学び放題
・資格取得支援（資格・検定試験の受験料、勉強費用援助）
・書籍購入補助（スキルアップにつながる書籍を会社が購入）
・外部研修・有料セミナー参加費用補助メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績25.0時間
