★18年新卒★上場企業／インフラ・ネットワークエンジニア【拡大する自社サービスのインフラ基盤の構築・運用】

■様々な技術を積極的に取り入れています。
扱う言語や使用するツールには固執せず、各ゲームや各サービスに合った言語やツールを取り入れるというスタンスで開発を進めるため、積極的に新しい技術や触れたことのないツールも必要であれば導入します。
そのためのスキルアップ等も積極的に取り組んでいます。

■エンジニアが働きやすい環境を用意しています。
・デュアルディスプレイでより良い環境で仕事が可能。
・こだわりの機材も、自由に使用可能。キーボード(REALFORCEやMajestouch等）やマウス、トラックパッド等、作業しやすい環境を整えることが出来ます。
・集中ブースやオープンスペース、スタンディングデスク等様々なスタイルで開発を行うことができます。
・書籍購入補助や勉強会参加費の補助などを行っております。

■最新技術の研究も行っています。
・最新技術の検証・研究を随時行い、全体の技術力向上を行っています。（直近ではVRについての検証・研究を行っています。）

詳細は面談の際にお話しさせていただきます。

・書籍・社外勉強会・カンファレンス参加費用等の補助
・個人の要望や業務状況に応じて、外部カンファレンスや各種勉強会への参加が可能（エンジニアの外部イベントや、東京ゲームショー等のイベントにも積極的に参加しています！）
・半期に一度、専門能力を伸ばすため、自己成長目標の設定や取組を検討する機会あり
・社内での有志による勉強会の結成や、サークルでの自己研鑚を設ける事が可能
・エンジニア同士の勉強会を定期開催
(その他研修)
・内定者研修、新入社員研修、OJT、後輩指導研修、リーダー層研修、管理職研修など

開発案件に合わせてwin/mac共に必要なスペックを用意して支給。
デュアルディスプレイ支給。
ご自身で使用したい機材も自由に使用可能。（キーボードやマウス等）
より快適に作業出来る環境を整備しています。

プロジェクトごとに選択

Apache Hadoop

プロジェクトの進め方は各プロジェクト毎に決めています。
エディタやツールも各プロジェクトにより最適なものを選び、使用しています。
社内の雰囲気としては、20代が多く、風通しも良いため、コミュニケーションは円滑です。

半年ごとに、重点目標の達成度合いや職務の取組み度合いを振り返り、チェックする機会があります。
実績はもちろん、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をおこないます。

ゲーム事業、広告事業、新規事業、インフラチーム等があります。
それぞれ各事業のプロジェクトごとにエンジニアがアサインされ、チームで案件を担当します。

インフラに関する業務経験・知識が豊富な上司がつきます。

【例：広告事業】
・人数　：2〜3人のエンジニアチーム
・進め方：部署全体で決められたルールに則って信仰
　　　　　※最低限のルールのみ決まってるだけで、基本的にチームに一任されてます
・文化　：計画から実行、振り返りを行なう文化を大切にしています

★一例★
(1)スプリント2週間とし、スプリントの最初にチーム内でミーティングを実施
(2)各メンバーが、2週間で行なう作業を決定
(3)そのスプリントでは、ミーティングで決定した作業に注力し、開発作業を進める
　　※全体のタスク管理は、backlogを利用