18新卒★自社プロダクトからPepperまで!ソフトバンクグループの最先端技術を担う開発エンジニア

正社員
2018年卒

M-SOLUTIONS株式会社

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求人概要

職種名
18新卒エンジニア
給与(想定年収)
350万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java C# PHP Objective-C JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
Seasar2 Play Framework FuelPHP Zend Framework jQuery .NET Framework
環境
Apache IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5 Microsoft Azure Linux Mac OS X Windows Server Windows Cent OS Tomcat Amazon Web Service
データベース
MySQL Oracle PostgreSQL SQLite Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
Redmine Backlog Git GitHub Subversion Jenkins
特徴
イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍
募集人数
5名

職務内容

18新卒★確かな技術力と実績をもつソフトバンクグループ企業でエンジニアとして働こう!

18新卒エンジニアとしてWebアプリケーション開発、またはスマートデバイス向けアプリ開発作業全般をお願いします。

【具体的には】
企画から要件定義、設計、開発、テストに至るすべての開発工程を担当していただきます。
志向性に応じて積極的に、企画検討、クラウド環境構築、マネジメント経験も積めるよう配慮します。

【仕事の特徴】
・「プロフェッショナル」と「マネジメント」両方のキャリアパスを選べます。
・ スマホ・タブレットの開発案件が多数あります。

【入社後】
新人社員研修、OJT、各種技術研修、共通分野研修などをご用意しています。

仕事のやりがい

・クライアントから喜びの声をいただけます。
・上流工程から開発に携わることができるため、エンジニアとしてさまざまな経験を積めます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
2018年4月に入社可能な方
歓迎要件
求める人物像

・新しいことにチャレンジしたい方
・新しいサービスを作り出したい方
・チームで仕事がしたい方
・元気で明るい方

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17階
最寄り駅

・東京メトロ副都心線、都営大江戸線「東新宿」駅 A3出口直結
・東京メトロ丸の内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」駅 E1出口より徒歩6分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
22万~
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
350万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:45(標準労働時間7時間45分)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・慶弔
・アニバーサリー休暇
・恩人感謝の日
・キッズ&看護午前半休
・年次有給休暇 初年度10日、7年目以降20日
・確定拠出型年金日本版401K、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度

諸手当

交通費 全額支給

インセンティブ

賞与年2回(6月、12月)

昇給・昇格

グレード認定 給与改定(4月)
仮グレード認定(10月)

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

試用期間

3ヶ月

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数5人 離職者数0人
3年度前 採用者数4人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性1人
2年度前 男性4人 女性1人
3年度前 男性3人 女性1人
平均勤続年数
5.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修
ソフトバンクユニバーシティでの受講(ビジネススキル研修、管理職研修等)
外部技術研修での受講(技術系研修)

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得j支援制度
・能力開発休暇(年会最大5日菅野有給休暇付与)
・資格に応じた一時金支給制度

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
33.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/48人
女性2人/9人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
対象ランク:C
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