【東証グロース上場】メッセージングプラットフォームの自社開発エンジニア(月残業10時間以内)
◇ユミルリンクとは◇
企業のインターネットでのコミュニケーション課題をトータルに解決する「メッセージングソリューションプラットフォーム」を提供する会社です。
消費者ニーズの多様化とともに、モバイルツールをはじめとしたウェブ環境の拡大・発展は、各種マーケティングにおいて大きな変容をもたらしています。
同時に、情報を安全に管理・活用するためのセキュリティ対策の高度化も大きな課題となっています。
私たちは、コミュニケーションを最適化するメッセージングプラットフォームを目指しております。
◇事業内容「メッセージソリューション事業」◇
ユミルリンクは、メッセージングプラットフォーム「Cuenote(キューノート)」によって、企業・団体と社会・個人をつなぐメッセージングソリューションを提供。
さまざまな場面やニーズに対応する各種サービスで、企業情報の「発信」や「収集」「分析」を効果的に進めるお手伝いをしています。
※例えば、旅行予約の後の予約確認メール、ECサイトでお買い物したときに、カートに残っているままのものがあった時に通知をするなど、
みなさんの普段メールでのコミュニケーションにも当社のサービスが関わっているかもしれません!
導入先企業一例:サッポロビール株式会社様、日本航空株式会社様、イーデザイン損害保険株式会社様など、業種関わらず、大手の企業様にも導入していただいております!
◇働く環境について◇
・入社後研修:2〜3ヶ月、その後各部署に配属され現場OJTの実施。
・月平均残業9.0時間。残業代は1分単位で支給。
・出社と在宅のハイブリット勤務。
・資格手当あり。受験料会社負担、会社指定の外部研修も受講料は会社負担。
- 職種名
- 26卒システムエンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 24.1万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- 自社フレームワーク
- 開発言語
- Perl Erlang Go言語 TypeScript Rust
- フレームワーク
- React Next.js
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、ASP
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 フリードリンク 既卒可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 一部在宅勤務可 ノートPC+モニタ別途支給 原則定時退社 残業30H以内
- 募集人数
- 若干名
オフィス内はカフェ風を意識しており、コミュニケーションを取りやすくしております。
JR新宿駅から徒歩3分で、飲食店も多くお昼ご飯にも困りません。
- 必須要件
-
2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了見込みの方
学部、学科は問いません - 求める人物像
-
・視野が広くテクノロジーへの興味関心がある
・世の中のサービスや出来事に関して情報収集ができる
・物事に関してのこだわりがあり、更に良いものにする姿勢がある - 備考
-
<オンライン説明会>
決まり次第、日程をお知らせします。 - 選考フロー
-
説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ESの提出
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適性検査、技術選考
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1次面接
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最終面接
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内定
自社ソフトウェア製品や自社クラウド(SaaS)サービスの設計・開発・保守業務をお任せいたします。
OS:Linux
DB:MySQL、MongoDB、Clickhouse
バックエンドの言語:Erlang、もしくはPerl、Go
フロントエンドの言語:JavaScript及びTypeScript
などで開発中です。汎用的ではない珍しい技術も採用し、製品に取り入れていく文化なので
技術の幅はかなり広がります。
【具体的には?】
少人数制チームでの開発になるので、各チームで相談しながら開発することができます。
また、入社当初はOJTトレーナーがつくので、そこで当社の開発に慣れて頂ければと思います。
【キャリアビジョン】
いずれは、本人の希望次第でクライアント様との打ち合わせ業務や、新サービスの開発にも関わる事ができます。
上流工程から下流工程まで担当する事もできるのも、当社ならではです。
もちろんテストエンジニアやフロントエンドエンジニアの道に進むことも可能です。
様々な領域にチャレンジし、あなたならではのキャリアを見つけて下さい。
当社ではエンジニアを複数抱えており、「開発のエンジニア、品質管理のエンジニア、サポートエンジニア、ネットワークエンジニア」を全て内製のネットワーク雇用として雇っており高速かつ安定した配信を担保できております。
ユミルリンクの強みを4点下記に記載いたします。
①開発技術力
メールやショートメッセージなど、メッセージングサービスにおける配信プログラムは全て自社で開発しております。
②分配されたサービス拠点と高い稼働率
国内3エリア6箇所のデータサービス用基板設備を設置、最大50Gbpsのスループット回線を活用しています。そのため、自然や人為的災害を想定したDR(ディザスタリカバリ)プランの提供も行います。
③専門性の高いサービス運用
到達率や配送効率向上を目的に、専門チームが月間76億通を上回る通信記録を分析し、得られた最適値はパラメータとして自動配布できます。
④一気通貫で製品を支える総合力、技術力
企画・設計・開発・運用・販売まで垂直統合で手掛け、顧客の要望に迅速に対応することができます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
『いかに高速処理が可能なシステムを開発するか。』
私たちが提供するメールソリューションは、規模の大きなお客様にも利用いただいており、大量のデータを扱うことも多くあります。高価なハードウェアを使えば、あまり深く考えなくても大量のデータを扱うことができますが、ユミルリンクでは設計を工夫したり、処理方法を工夫して、効率よくデータを扱うようにしています。ソフトウェアの性能を向上させることでハードウェアの費用を抑え、その分安価にお客様にシステムを提供できるからです。
そのためエンジニアは、データベースが内部でどのように処理を行っているのか、大量のデータのバッチ処理をどうやったら効率よく行えるのか、などの処理アルゴリズムを追求していくことが求められます。当社はプログラミング言語として、当時まだ国内事例が少なかったErlangを早くから採用しています。この言語は処理の並列化などが容易なため、バッチ処理など適切に並列処理することで性能を向上できます。
今までのやり方に縛られず、「いかに効率よく処理をおこなうか」といった課題解決に取り組んでいくことは、仕事のおもしろみにつながるはずです。 - 主な開発実績
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◆メール配信ASP・SaaS、ソフトウェア 導入企業
株式会社サイバーエージェント
サッポロビール株式会社
キャノンマーケティングジャパン株式会社
株式会社紀伊国屋書店 - 技術向上、教育体制
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■新入社員研修
ビジネスマナーやビジネス文書作成な基本研修から
コンピューター入門、データベース入門、ネットワーク、アルゴリズム、プログラミング基礎等の技術研修も実施。
■メンター制度
新入社員1人に対し1人の先輩社員がつき、フォローアップを行ないます。
■資格取得/スキル向上のための会社のフォローアップ
・外部研修受講費用 全額負担(会社が認めた研修に限る)
・書籍購入費用 全額負担
・資格受験料 全額負担(会社が取得を推奨する資格に限る)
・合格祝い金支給 - 支給マシン
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デスクトップPC及び要望に応じて2~3枚のディスプレイを支給します。
在宅勤務時には在宅勤務用のノートPCを支給します。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Git、Mercurial、Jenkins、GitLab
- インフラ管理
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Docker、Nagios
- 環境
- Linux、UNIX、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Grafana
- エンジニア評価の仕組み
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半期毎(1月、7月)に目標を立て、人事考課にて役割や担当に応じた達成度(半年間のプロジェクトへの取り組み、成果物の完成度、製品やサービスに対しての新たな提案、改善案など)と、会社全体の経営目標、部門の目標の達成度を総合的に評価しています。
- 組織構成
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全社125名
(エンジニア比率:60.4%) - 配属部署
- 技術本部 開発部開発課
- 配属部署人数
- 42名
- 平均的なチーム構成
-
・チームメンバー:3~4名
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木2-2-1
小田急サザンタワー12F
※本社オフィス(新宿)勤務となります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 最寄り駅
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JR 新宿駅「甲州街道改札」(旧:サザンテラス口)または「新南改札」(旧:新南口)より 徒歩3分
- 給与体系・詳細
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大学院(月給)251,000円
大学(月給)241,000円
※上記金額に残業代は含まれません
残業代は1分単位で支払われます - 給与(想定年収)
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月収 24.1万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00(実働8時間)
休憩時間:休憩60分※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均9.0時間/月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期休暇(3日付与)
・年末年始
・年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
・特別有給休暇(入社月から半年間、月に1日付与)
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
◆リモート勤務(週3日まで、条件によってはフルリモート相談可)
◆時差出勤:7時始業~11時始業(1時間刻み)
◆有給消化率94%
◆平均月残業時間9.0時間
◆女性育休取得率100% - 諸手当
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■通勤手当:上限50,000円/月※会社規定による
■子供手当:1人目1万・2人目5千・3人目以降3千/月
■健康保険(関東ITソフトウェア健保)
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■外部研修受講制度
■書籍購入制度
■永年勤続表彰(勤続5年以上対象)
■出産育児支援(産前産後、育児休業、育児時短勤務等)
■介護支援(介護休業、介護時短勤務等)
■社員親睦補助
■Billboard Liveチケット優待
■フリードリンクサービス - インセンティブ
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業績連動賞与:年1回支給
- 昇給・昇格
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昇給 年2回(1月・7月)
- 保険
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健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月 ※期間中の待遇に変更はございません
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数7.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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自己啓発支援の有無及びその内容
資格取得支援制度
書籍購入制度
研修支援制度
外部研修受講制度キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績9.0時間