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通過ランク:C

25卒★<学歴不問 一律 月収23.5万>『自由と技術者の意思を尊重』独自のカルチャー|平均残業20h程度

正社員
2025年卒
求人メインイメージ

IT業界、仕事、会社、仲間――全部初めてでも大丈夫!ゼロから少しずつ慣れていきましょう!

「エンジニアって景気に強いかも…?」なんて思いつつも、ゼロから始めるってちょっと勇気がいりますよね。
でも安心してください。当社なら、あらゆる心配ごとを“無理なく”クリアしながら、エンジニアデビューができます!

エンジニア未経験のあなたが「本当にITエンジニアに向いているのかな?」と不安になるのは当然。でもそれを一緒に確認できるのが、弊社の良いところ。
入社前に【性格適性試験】を実施して、その結果をもとに一緒に向き・不向きを考えます。
だから、適正な職務や、働き方、ストレスの感じ方などをお互いに理解したした上で安心してスタートできますよ!

★外部研修&社内研修で成長をバックアップ★
会社が用意する「教育予算」はしっかりしていて、最大80万円までの研修も!あなたが身に付けたいスキルに合わせて、成長を支援します。

★実際のお仕事も「育成枠」で安心スタート★
初めてのIT業界デビューでも、最初は先輩が活躍中のプロジェクトや簡単な業務から始められるので、安心してスタートできます!

★ちょうどいい距離感の社風で、ストレスフリー★
手厚いサポートがある一方で、社員に干渉しすぎないのが当社のスタイル。あなたのペースでゆっくり馴染んでください!

★将来も「転職ナシ」でキャリアアップが可能★
いろんな業界の上流工程から運用保守まで、さまざまな案件があるので、自分のペースで成長しながら「やりたいこと」を見つけていけます。

きっかけは「IT業界にちょっと興味がある」くらいでOK!
あなたのIT業界デビューを全力で応援します!

職種名
プログラマ、システムエンジニア
給与(想定年収)
月収 23.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ C# Python2 Python3 PL/SQL COBOL Visual Basic(VB.NET) Perl PHP Bash JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、ミドルウェア、データベースの設計、チューニング

特徴
副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

技術の磨きを求める方には、私たちが環境を用意します。

求人イメージ画像3

20代若手社員が増えてきました。

必須要件
2025年3月卒業見込みの方
歓迎要件

独学やスクールなどでITについての勉強をしたことがある方

求める人物像

・ソフトウェア開発に興味がある方
・学ぶことに面白さを感じ、積極的に行動できる方
・スキルアップ、技術を追求したいと考えている方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接

最終面接(性格適正テスト)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
25卒エンジニア<教育体制充実>金融系の保守開発、もしくは大手ベンダー社内システム案件でスキルアップしていただきます

まずは外部研修を用意しておりますので、そちらで基礎を学んでいただきます。
その後は弊社エンジニアとして金融系の保守開発、もしくは大手ベンダー社内システムといった案件をお任せすることになります。
先輩社員のフォローを得ながら設計、開発、テストを実施、各工程でレビューを受けながら現場の作業に慣れてください。

【ポジションの魅力 】
弊社では技術力向上に集中できる環境が仕事のやりがいを生むと考えており、開発に専念できる環境を提供しております。
特に若手エンジニアが開発技術を極めることへの支援は惜しみません。
■個々の成長意欲を応援し、成長へのサポートは惜しみません。最大80万円の外部講習代を全額負担した実績もあります。
■若手でも上流工程に携われます。※現在 若手社員が保守開発の案件で上流工程に挑戦中です。
■経営層に近く、エンジニア出身の代表からもフォローを受けられます。
■他言語からJavaへのキャリアチェンジした実績があります。Java未経験でも、汎用性の高い開発環境で経験を積むことができます

【社員の働きやすさにコミット】
■働きがい:開発に専念でき、技術に特化できる環境です。
■働きやすさ:ご希望に合わせて案件を選べます。平均残業時間も20h程度です。
社員が少しでもモチベーション高く、健康的に働ける仕組みづくりに注力しています。
エンジニアの定着率も高く、安心して働く環境を提供しております。

仕事のやりがい

・保守から上流⼯程まで、幅広いレベル・⼯程のプロジェクトに挑戦できます。
・実際に案件に入ったあとでも「希望していた働き方ができていない」「人間関係で悩んでいる」といった不満や不安があれば、プロジェクト先の変更が可能です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・月に1度、帰社日を設けて各現場の問題点や課題を話し合う機会があります。
・経験の少ないエンジニアはそこで先輩社員からのアドバイスなどを受け取って、現場で活かせるようにしています。

主な開発実績

<これまでのプロジェクト実績>
・信託銀⾏の業務システムの企画、開発、運⽤・保守
└証券代⾏システムの開発、運用、保守など
・不動産会社システムの新規開発コンサルタント(PMO)
・大手ベンダー社内システムの開発、運⽤・保守
・外資系⽣命保険会社の保守
・SIerの⼈事システムの開発、保守 など

技術向上、教育体制

教育、研修制度はまだまだこれからです。
だからこそ、「教育制度を立ち上げたい」といった意欲のある方、「社内にないのなら、外部の研修制度で学びたい」方を求めています。
もちろん、外部の研修であれば会社で負担します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
Trac、Redmine、Git、GitHub、Subversion、Jenkins、GitLab
インフラ管理

AWS CloudFormation

環境
Linux、UNIX、Windows Server、Windows
その他開発環境

◆開発環境
【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL、DB2
【OS】Windows、Windows Server、Z/OS、Redhat Enterprise Linux、UNIX
【その他ツール】Git、TFS、Jenkins、DENODO、Selenium、Angular、Wijimo、DioDocs、JP1、Weblogic、Z/OS-TSO
【言語】Java、C、C#、C++、COBOL、TypeScript、Python、PL/SQL

エンジニア評価の仕組み

1年に1回、目標設定、年俸面談をおこなっています。
自己評価、リーダー評価、現場での評判を含めて年俸を決定します。

年俸制で給与を決定しているので、パフォーマンスに基づく評価が行われます。あなたの成長と目標達成に向けた努力に応じた報酬を得てください。

組織構成

全社13名。そのうちエンジニア10名で構成されています。
また、委託エンジニアは15名です。

配属部署
技術部
平均的なチーム構成

案件によりますが、プロジェクトの規模は1チーム10名前後のものが多いです。
プロジェクトの期間は年単位になるものも多く、じっくりと腰を据えて仕事を行います。

勤務地
東京都港区白金台2-23-2 白金台フラッツB102

勤務予定地:本社(高輪台)もしくはお客様先での勤務となります。調布、八丁堀、用賀 他

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:就業時間帯は屋内原則禁煙(屋外に喫煙室あり)

最寄り駅

都営浅草線 高輪台駅

給与体系・詳細

■賃金形態:月給/年俸制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:年俸の1/12 を⽀給。
■基本給:23.5万
・通常労働(今回募集対象の新人)
技術手当(月12万円 ~ 25万円)が含まれます。
・裁量労働
上記の金額には技術手当(月12万円 ~ 25万円)+ みなし労働(月30時間分5万5078円)が含まれます。

■残業代:法定労働時間の超過分が支払われます。
・通常労働(今回募集対象の新人)
残業代が全額支給されます。
・裁量労働
みなし労働(月30時間分)を超過した分が別途支給されます。

給与(想定年収)
月収 23.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30(作業現場により変動)
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間30時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は現場の都合により異なります。

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(無給)
■生理休暇(無給)

諸手当

■時間外手当
■交通費支給
■退職金制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■社員旅行
■外部研修の受講

インセンティブ

・賞与年1回(12月/業績による)
・決算賞与(業績により別途支給│支給実績あり)

昇給・昇格

給与改定年1回(3月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

なし

・月残業時間は20h程度です。
・リモートでの勤務となる現場もあります。

【福利厚生など】
・外部研修の受講サポート(費用会社負担)
・資格支援制度(テキスト代/受験料など合格時に全額支給)
・副業OK

【受動喫煙対策】
なし
※喫煙室などはありませんが、喫煙者が自主的に外で喫煙しています

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数1人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性1人 女性0人
3年度前 男性2人 女性0人
平均勤続年数
13.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

2か月間のJavaWebエンジニア養成コースに参加してもらいます。(外部研修)

自己啓発支援の有無及びその内容

東京商工会議所の会員となっているため、各種研修に参加が可能です。
また、個別に必要な資格があれば随時相談にのります。

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職0.0%
企業メインイメージ

株式会社 System Planning Association

株式会社 System Planning Associationは2007年設立。金融系の業務システムを始めとした開発、設計、保守などの事業を展開しています。 お客さまが何を求め、お客さまに何を提供することができるかをさまざまな視点から考え、より満足いただけるシステム(System)を提案(Planning)できる集団(Association)を目指しています。 私たちは会社の一番の資本である【人財】を大切にし、それぞれが自分らしく働くことを後押しする環境があるために、高い定着率を誇っています。 会社にとって一番大事なのはお金ではなく、 「働いてくれる人間」。当たり前のように言われてきたこの言葉だけど、やっぱり大切なことです。 技術を追求するみなさんに、以下のような環境を整えてお待ちしています。 ■自由と技術者の意思を尊重 スキルマップは強制しない、けれどスキルアップしたい人は応援していく、この姿勢が自由感を生み、各々の個性を認め合う空気を作ります。 役員の声「強制も矯正もしない。各々自分に合う・求める将来像を追い掛けてくれれば良いし、そう願っています。」 ■自分の得意なジャンルが生かせる環境 進みたい方向性をヒアリングします。プロジェクトに残って成長したいか、他のプロジェクトに行って成長したいかを技術者に任せます。 社員の声「以前在籍していたプロジェクトがニアショアの受入検証。理解した後はあまり自身の成長のためにならないと感じ、会社側に希望を出して離任させてもらいました」 弊社は会社都合で無理させません。現場で「新しい職場が合わない」と社員から相談を受けた時は、すぐに顧客と相談し、案件を変更。ご自身にマッチした環境で開発に専念することができます。 社員の声「技術面や働き方の観点で問題のある案件から他のプロジェクトへ配置転換してもらいました。」 あくまでも主役は技術者であるご自身です。 周囲に目もくれず、自分のやりたい事=技術力の向上に力を入れてください。 他の作業に囚われてやりたいこと、伸ばしたい分野を極められない、そんなストレスから解放されましょう!
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