【26卒】DX×事業コンシェルジュ/業界最大手の挑戦！技術の力で一緒に社会を変革しませんか

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★paizaからの採用実績多数・積極採用★

・自由な働き方を実現できる
・お客様の声を反映した自社サービスが作れる！
・中小企業・個人事業主を支援するサービスで
　日本の生産性UPに貢献できる！
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◆弥生が社会全体のDXを目指す
日本全体の企業数の99.7%を占めるスモールビジネス(中小企業・個人事業主)は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。
経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて一人でやらなければなりません。
私たち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。
そして、スモールビジネスが抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。

◆「事業のことならなんでも」の事業コンシェルジュへ
独立する時も。お店を成長させる時も。いつか誰かに託す時も。
弥生は、事業コンシェルジュとして、スモールビジネスのあらゆるステップで笑顔を支え続けるために、業務のデジタル化を進め、これまで経理などの業務に追われていた時間を、夢を追い求める人々の時間に変えていくために、会計ソフトの枠を超えたサービスの提供と、進化を続けていきます。

◆自社開発の全工程を担える
企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。
デスクトップアプリ、クラウドアプリ、AWS、iOS／Androidアプリ、金融API連携、機械学習、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVRなどエンジニアが関わる範囲も広く、
さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。

◆福利厚生充実◎
自由な働き方を実現(フレックスタイム＆フレックスプレイス)
・リモートワークをするための環境整備補助金を入社月に一律50,000円支給
・リモートワーク日数に応じて月額5,000円または7,500円を支給
・リフレッシュ制度
・育児支援制度
・奨学金返済手当(毎月の返済額同額を支給)
福利厚生が充実しており働きやすい職場です！

テクノロジーカンパニーとして、新しい技術（AIや機械学習など）を用いて、お客様の業務支援を行えるような仕組みを提供します。

＜具体的な業務内容＞
自社プロダクトの開発や自社製品組込みのための新規技術の研究開発をご担当いただきます。
製品へ組込むための新規技術の検討、または、製品開発の場では要件定義などの上流工程から携われます。
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

■開発具体例
※以下の製品の開発に携わる機会があります。
・弥生シリーズ
・弥生NEXT
誰でも使いこなせる製品設計でスモールビジネスの業務をさらに効率化し、法令改正への確実な対応を兼ね備えた業務システムです。デスクトップとクラウドどちらも開発しています。
また、上記製品の価値を向上するための技術開発も行っています

クラウドアプリ、デスクトップアプリ、Azure、AWS、iOS／Androidアプリ、金融API連携、機械学習、CRM、課金管理シス
テム、チャットサポート、IVRなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら多彩なスキルを身につける事ができます。

【配属ポジション】
開発本部、次世代本部

◆自社開発の全工程を担える
企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社で行っています。
ユーザーの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念することが可能です。

◆新規プロダクト開発に挑戦できる
弥生は、中小企業・個人事業主向けの業務ソフトで有数のシェア数を維持しながら、クラウド化の推進や次世代に向けた挑戦も行っています。新規プロジェクトチームでは、現在もゼロベースから新規プロダクトを開発している為、最先端技術の動向把握や導入に努めています。

◆エンジニアが成長しやすい環境
メンバーが自律的に動きやすいよう、任せる部分は任せる、支援が必要な部分は支援するといったバランスを意識しながら、働く環境づくりや制度設計をしています。

◆手厚い教育体制
・入社研修では約1ヶ月間プログラミング基礎をしっかり学びます。
・入社後は、インフラやCI/CD、SREなどの知識を底上げする技術研修やヒューマンスキル研修を実施。メンバーの育成に力を入れています。

各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入

■特徴的な制度
【働き方支援】
・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）

【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助

【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）