〈26卒〉フィールドSE/自社開発の電子カルテシステムの【導入・運用・保守業務】/文理不問☆
総合医療福祉を提供する日本最大級の医療法人『IMS(イムス)グループ』の一員として医療現場を支えるエキスパートが私たちです。
医療機関が直接行えないITや不動産、建築、広報、電子カルテなど幅広い事業を提供し、医療・福祉の現場を総合的にサポートしています。
今回募集するのは自社開発した電子カルテを医療現場に導入する『フィールドSE』の部門。
医療従事者がより使いやすい電子カルテを開発・導入し、病院や介護施設をITの力で支援するプロ集団です。
経験のない方でも先輩社員が丁寧に指導をしますので、技術を身に付け伸ばしていくことができます!
医療業界や自社開発の流れを知るために、電子カルテの操作方法や医療関係のことまで、1からしっかりとお教えしますので安心です。
医療・福祉業界を支える社会的貢献度も高い当社で、ぜひ社会人としての第一歩をともに踏み出しましょう!
【事業内容】
≪医療と福祉を支えるスペシャリスト集団≫
医療行為以外の全てのことをサポートしています!
■遠隔画像読影サポート事業
■病院ITシステム提供サポート事業
■電子カルテ導入サポート事業
■広報サポート事業
■国際メディカルサポート事業(国際医療コーディネーター・国際医療支援)
■医療商材販売事業
■病院向け不動産・建築事業
■医療機器ソリューション事業
- 必須要件
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■2026年3月に大学院・大学を卒業見込みの方
※募集業務に興味があれば、学部や学科は不問です。
※初回はインターン(対面)への参加が必須となりますので、求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください。 - 求める人物像
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個人スキルよりも、チームワークを重視している職場です!
◎人と話すのが好き!という方
◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎ワークライフバランスも重視して働きたい方
◎IT×医療で社会に貢献したい方
◎好奇心が旺盛な方
◎安定した環境で長く働きたい方 - 備考
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インターン終了後、個別面接の受付を開始します。
■インターンの開催日時
12月10日(火) 15:00~16:30
12月18日(水) 10:00~11:30
1月8日(水) 14:00~15:30 - 選考フロー
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インターン(対面)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※企業説明・業務説明がメインとなります。
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個別面接(Web)
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最終面接(対面)
※部門責任者+他部門責任者+採用担当他)
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内定
自社開発の電子カルテシステムを導入する『フィールドSE』としてご活躍いただきます。
【具体的には】
■IMS(イムス)グループ内の医療施設への電子カルテをはじめとする医療情報システムの導入(事前調査、導入作業、事後サポート等)をお任せします。
■外部の協力会社などとも打ち合わせながら、ゆくゆくはその現場のリード役としてもご活躍していただきます。
■実際に導入した後もその運用面のサポートや、働くスタッフの要望への対応、新しいご提案などを行います。
【主な業務】
■システム導入・簡単なプログラムの設定変更・SQLによるデータベース操作
■アフターフォロー(保守)
■見積作成・書類作成
システムは導入して終わりではなく、利用者の声を反映させ改善していくことも大切です。
電子化が働き方改革にも関連するため、現場から感謝されることもあり、大きなやりがいを感じられます。
100%グループ案件なのでノルマがありません。
数字にとらわれず自由にチャレンジできる環境も魅力の1つです。
電子カルテシステムの導入支援業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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今回の募集は電子カルテシステムを導入する『フィールドSE』ですが、
希望があれば『開発SE』へのキャリアチェンジも可能です。
【電子カルテシステムの開発環境】
■開発言語:C++
■DB:PostgreSQL
※他社開発システムと連動させるための作業でJavaを使用しています。 - 組織構成
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医療システム部システム営業担当
男性7名・女性8名の15名体制です。 - 配属部署
- 医療システム部システム営業担当
- 配属部署人数
- 15名
- 勤務地
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東京都千代田区内神田1-16-8
内神田ミッドスクエア4F
就業場所の変更範囲<雇入時>
神田オフィス
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
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神田駅、小川町駅、淡路町駅から徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■想定年収:316万円
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮し優遇します。
■月給:約207,000円
・基本給:約185,000円
・その他定額手当:22,000円(住宅手当他)
※残業代別途支給
〈社員の年収例〉
■316万円(月給20万円+賞与)/20代/新卒(大卒)
■400万円(月給25万円+賞与)/30代/主任
■540万円(年俸制)/40代/課長(管理職は年俸制になります) - 給与(想定年収)
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316万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:30〜17:30
休憩時間:13:00~14:00(60分)
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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〈年間休日120日以上〉
■週休2日(土・日)
■祝日
■年末年始休暇:4日
■有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 - 諸手当
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■通勤手当(全額支給)
■残業代別途支給
■住宅手当
■家族手当(5,000円~15,000円)
■資格手当
■出張手当
■休日勤務手当 - インセンティブ
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賞与:毎月支給(3.7カ月分を12分割して支給)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6ヵ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
【働く環境】
■平均残業20時間/月
■待遇・福利厚生
・社会保険完備
・永年勤続制度
・退職金
〈医療グループだからこそのメリットあり〉
■医療費補助制度
IMS(イムス)グループ施設で受診した個人負担医療費を支給(月3万円まで)※本人・被扶養者対象
■健診補助制度
・インフルエンザワクチン接種会社負担
・婦人科健診会社負担(年齢不問)
■退職金制度有り
・再雇用制度あり(定年60歳)
※その他、IMSグループ共通の福利厚生多数
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数2人 離職者数0人3年度前 採用者数2人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性1人2年度前 男性1人 女性1人3年度前 男性1人 女性1人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
社員全員
階層別研修
ビジネススキル研修
定額制オンライン研修
医療情報研修
社内研修自己啓発支援の有無及びその内容年度毎申告制による自己啓発研修等支援
書籍の会社負担等キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容セルフ・キャリアドック実施
社員一人ひとりの職務能力の向上について、各所属長と管理部門が協力の上で
人材育成を推進し、専門的な教育並びに資格取得に向けて研修の機会に計画的に参加させる。
自社内のDX推進のため・情報技術等の人材を育成する。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績13.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性4人/4人