通過ランク：C

26卒★ノーコードDX支援＆API連携プラットフォーム【リモート有／日本を代表する大企業のDXに携わる】

正社員

2026年卒

株式会社MONO-X

この求人の募集は終了しています

求人概要

更新日：2025/05/21

AIで働き方を変える。
AIでつくり方を変える。

この2つのテーマに、MONO-Xの開発チームは取り組んでいます。

現場を支えている音声や手書きといったアナログデータデータは、入力の早さや手軽さ、誰でも簡単に扱えるという大きな強みを持っています。

しかしITシステムの導入が進む過程で、その良さを犠牲にし、効率や管理のしやすさを優先してきた歴史があります。

私たちが挑戦しているのは、アナログの良さとデジタルの強みをAIでつなぎ、人に寄り添うITを実現すること。
現場のやり方を尊重しつつ、データがもっと活かされる社会をつくりたいと考えています。

さらに、開発の進め方そのものも変えています。
AIによるコード生成やテスト自動化を組み込んだバイブコーディングを導入し、エンジニアはより本質的な「問い」や「設計」に集中できるようにしています。

コードを書くことだけではなく、顧客の声を理解し、事業や社会の変革につなげる。

そんなエンジニアリングに挑戦したい人を、私たちは歓迎します。

職種名: 26卒エンジニア
職種: Web系エンジニア（バックエンド/サーバサイド）

Web系エンジニア（フロントエンド）
業界: IT・Web・通信 > Webサービス（toB）
給与(想定年収): 月収 30万〜 40万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: JavaScript Node.js
開発言語: HTML+CSS
フレームワーク: Vue.js Express
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: PostgreSQL
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2B
特徴: オンライン面談可一部在宅勤務可服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供女性エンジニアが在籍既卒可ノートPC＋モニタ別途支給残業３０H以内
募集人数: 最大10名を予定

応募要件

必須要件: 2026年3月卒業見込みの方（大学院、大学、高専）
歓迎要件: アルバイトやインターンでの開発実務のご経験がある方
求める人物像: ・ソフトウェア開発に興味が強く、学習意欲の高い方
・お客様や外部の人と話すのが苦手でない方（得意ではなくても大丈夫です）
・プロダクトや組織の成長を一緒に喜べる方
選考フロー: カジュアル面談（Web）
▼
書類選考（Web）
▼
課題選考（Web）
▼
1次面接（Web）
▼
最終面接（原則来社）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

自社プロダクト開発◆ノーコード型開発プラットフォームのソフトウェア開発

自社プロダクトであるノーコード開発プラットフォームやAPI連携ツールの開発に携わっていただきます。

【具体的な職務内容】
自社プロダクトの設計、開発、運用に携わっていただきます。
※ノーコード型開発プラットフォームを開発してお客様にご利用いただきます。
　本プラットフォームの開発はコーディングを通して行っています。

■担当予定プロダクト
プロダクト開発を担う「テクノロジー推進部」への配属になります。

API-Bridge：お客様の基幹システムと最新のクラウドサービスやSaaSとのAPI連携を簡単に実現するSaaS
MONO-X One：ノーコード型開発プラットフォーム

【募集背景】
業績好調により、事業拡大と組織文化醸成のための採用です。
多様なプロダクトと技術に触れていただき、お客様の課題の解決を通して将来のリーダー候補を採用したいと考えています。

【入社後のフォロー】
1カ月程度の研修をおこないます。その後はOJTでフォローします。

仕事のやりがい

・製造業や物流といった社会的インパクトの大きい業界のデータ連携や企業間取引の効率化に自社プロダクトを通して携われます。
・日本を代表するような大企業のDXに携わる自社プロダクトに携われます。
・日本国内に閉じずにグローバル展開を目指しています。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

エンジニア職

＜変更範囲＞

エンジニア職　総合職

開発環境

開発部門の特徴・強み: 【「やってみよう」が合言葉】
MONO-X では、新しいサービスや技術に触れたらまず即・試すのがデフォルト。
小さな組織だからこそ、部長や経営陣とも距離が近く、Slack で「これ導入してみませんか？」と投げれば、その日のうちに稟議が通ることも珍しくありません。

【失敗ウェルカムなセーフティネット】
やってみた結果うまくいかなかった──そんな時は個人の責任を追及するのではなく、
ナレッジとして全員で共有し、次のトライに活かします。チャレンジを歓迎する文化があるからこそ、枠を超えて学び、成長したい人がフィットします。

【フレックス × 週2リモート】
フレックスタイム：コアタイム 10:00-15:00
リモート：週2日まで自由取得
個人がベストコンディションで働きつつ、週3日は対面で議論し、プロダクトに集中できる “いいとこ取り” の働き方です。
主な開発実績: ■MONO-X One
ノーコードで企業間取引向けの業務用Webサイトがつくれるクラウドサービス
https://one.mono-x.com/product

■PVS One
レガシー基幹システムのクラウド移行支援サービス
https://mono-x.com/pvsone/

■MONO-X AI DataAnalyst
業務効率化と意思決定のスピードを向上させる次世代のチャットベースAIデータ分析ツール
https://mono-x.com/ai/
支給マシン: Mac or Windows選択可能
・Macの場合：支給時点で最新のMac book pro
・Windowsの場合：以下のスペックのノートPC
　　CPU Corei5 or i7
　　メモリ：16GB
　　HDD：500GB以上

ウルトラワイドモニター
高級オフィスチェア（エルゴヒューマン、セイルチェア等）

その他、希望に応じて周辺機器、開発効率化のためのソフトウェアやエディタも支給
（HHKBを利用している人もいます）
開発支援ツール: Jira、Git、GitHub、GitHub Actions
インフラ管理: Docker
環境: Redis
その他開発環境: 【開発環境】
言語：Node.js、JavaScript、HTML/CSS
フレームワーク：Express、Vue.js
データベース：postgreSQL、Redis
クラウド：AWS／IBM Cloud
IDE：Visual Studio Code
バージョン管理：Git、GitHub
CI：GitHub Actions、Cypress
その他開発ツール：Docker、Slack、Jira
エンジニア評価の仕組み: ・エンジニアのスペシャリストやマネジメントとしてのキャリアだけでなく、企画や営業へのキャリアチェンジも選択できます。
組織構成: プロダクト開発を担う「テクノロジー推進部」への配属になります。10名程度が所属し、レポートラインは技術者でもある部長となります。
配属部署: テクノロジー推進部｜10名程度が所属し、レポートライン（指揮系統）は技術者でもある部長となります。

勤務地

勤務地: 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー 17F
【リモート勤務について】
原則、週3日の出社をお願いしています。首都圏以外にお住まいの方はご相談ください。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

本社

＜変更範囲＞

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

例）年収360万の場合
■賃金形態：月給／年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約30万（固定残業代を含む）
■基本給：約20万
■固定残業代：45時間分、約8万（超過分は別途支給）
■その他定額手当：2万円

- - - - - -
■年収モデル
新卒：400万
27歳（3年目）：470万
30歳（6年目）：600万
35歳：750万
（あくまでも目安です。参考までにご覧ください。）

給与(想定年収)

月収 30万〜 40万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

10:00~18:30

休憩時間：12:00～13:00

平均残業時間：平均17時間/月

休日休暇

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・誕生日休暇

諸手当

・残業代
・交通費全額支給
・住宅手当支給

インセンティブ

決算賞与あり

昇給・昇格

年1回（3月）

保険

・社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
・東京都情報サービス産業健康保険組合

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（待遇の変更はありません）

その他の特徴

【福利厚生】
・月残業時間は平均15-20時間程度です。
・週2日までリモート勤務が可能です。

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況: 過去３年間の新卒採用者数・離職者数

前年度採用者数5人　離職者数0人

2年度前採用者数0人　離職者数0人

3年度前採用者数0人　離職者数0人

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数

前年度男性5人　女性0人

2年度前男性0人　女性0人

3年度前男性0人　女性0人

平均勤続年数

6.0年
職業能力の開発・向上に関する状況: 研修の有無及び内容

ビジネスマナー研修、プログラミング研修、OJT

自己啓発支援の有無及びその内容

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし
企業における雇用管理に関する状況: 前年度の月平均所定外労働時間の実績

17.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数

9.0日

前事業年度の育児休業取得者数／出産者数

男性0人/0人

女性0人/0人

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

役員0.0%

管理職0.0%

株式会社MONO-X

AIで働き方を変える。 AIでつくり方を変える。この2つのテーマに、MONO-Xの開発チームは取り組んでいます。現場を支えている音声や手書きといったアナログデータデータは、入力の早さや手軽さ、誰でも簡単に扱えるという大きな強みを持っています。しかしITシステムの導入が進む過程で、その良さを犠牲にし、効率や管理のしやすさを優先してきた歴史があります。私たちが挑戦しているのは、アナログの良さとデジタルの強みをAIでつなぎ、人に寄り添うITを実現すること。現場のやり方を尊重しつつ、データがもっと活かされる社会をつくりたいと考えています。さらに、開発の進め方そのものも変えています。 AIによるコード生成やテスト自動化を組み込んだバイブコーディングを導入し、エンジニアはより本質的な「問い」や「設計」に集中できるようにしています。コードを書くことだけではなく、顧客の声を理解し、事業や社会の変革につなげる。そんなエンジニアリングに挑戦したい人を、私たちは歓迎します。

企業情報を見る

通過ランク：C