【神奈川/26卒アプリケーション開発職】自社プロダクト★あらゆる場所で活用される映像システム
◆海外市場にも展開◎次世代AVシステムに対応する製品開発
株式会社アイ・ディ・ケイは1989年に設立。映像システム構築に求められる製品、IP映像監視ソリューション向けシステム&ソフトウェアを自社開発している会社です。
大手電機メーカーをはじめとするシステムインテグレーターに向けて製品・ソリューションを提供しています。
「学校・キャンパス」「企業・オフィス」「商業施設・公共施設」「官公庁」「メディカル」など幅広い市場で自社のデジタル機器が活用されています。
◆お客様に信頼していただける製品づくりにこだわる開発環境
自社製品である業務用映像周辺機器の設計開発をお任せします。エンジニアは、電気電子回路の設計開をおこなう「ハードウェア設計職」と、組込みソフトウェアの設計開発をおこなう「ファームウェア設計職」に分かれています。
製品開発の上流工程から携わることができるため、若手のうちからエンジニアとしてのキャリアを歩むとこができます。また、自分の意見やアイデアやを製品に反映できる環境です。
◆仕事とプライベートのメリハリを大切にしている職場
完全週休2日制で土日出勤は禁止しており、毎週水曜日と金曜日にノー残業デーを実施。有給休暇取得率は84%(2023年)と高く、しっかり休んでリフレッシュしていただけます。
慶弔見舞金や永年勤続表彰など福利厚生も充実しており、長期的にみても働きやすい環境を整えています。
\新しい価値を創造する仲間を募集中/
新たなビジョンや目標を達成するために、わたしたちと一緒に力を発揮してくれるエンジニアをお待ちしております。
大学の講義室や、毎日利用する駅、病院の手術室などの映像システムで活躍している自社製品づくりに携わりませんか?
- 必須要件
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・2026年3月に大学・大学院を卒業見込みの方
・C,C++,C♯ いずれかの使用経験 - 歓迎要件
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電気/電子/情報系の学科を履修・専攻している学生
- 求める人物像
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・プログラミングが好きな方
・OSやPCなど情報システム全般に興味をお持ちの方
・コミュニケーションを取ることが好きな方 - 選考フロー
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カジュアル面談(説明会)【WEB】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ES選考
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1次面接【WEB】
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2次面接+適性検査【WEB】
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最終面接【対面】
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内定
アプリケーションを中心とした、自社製品に関連するITソリューション全般の開発や運用を行うお仕事です。
社内外に向けてIT技術を通した課題解決を行っていただきます。
【具体的には】
■アプリケーションの設計・開発
監視・セキュリティ映像システム向け制御ソフトの設計開発
■自社製品の補助ソフト・取扱説明書の作成
ハードウェア製品に付随するソフトや取扱説明書の作成
■社内システムの構築・管理
業務内容としてはヒアリング、仕様検討、コーディング、デバックまで
上流工程から設計開発まで幅広く携わることができます。
【募集背景】
事業拡大につき増員募集です。
【入社後のフォロー】
入社後約1年間、部署内でOJT研修を実施します。
・開発したアプリは監視セキュリティ分野の映像システムで活躍します
・近年ではネットワークベースの伝送製品が海外で注目され、導入実績があります
・お客様や社内他部署との関わりも多く、多くの人と関わりながらお仕事をすることができます
自社製品に関連するITソリューション全般の開発業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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【自社プロダクト】
■『IP-NINJAR Series』:AV over IP Solution
フルスペック4Kリアルタイム伝送しています。
■『MSD Series』:Digital Multi Switcher
スマートなプレゼンテーションシステムを実現しています。
■『FDX Series』:Modular Matrix Switcher
利便性/柔軟性/拡張性に富んだルーティングシステムを構築しています。
■『HDBaseT Series』:1本のケーブルで異なる伝送インフラを統合しています。
■『SDVoE Series』:アライアンス設立時よりSDVoE技術を利用した製品を開発し市場投入を進めています。
■『文教ソフトウェア』:PC環境復元ツール/授業支援ソフトウェア
タブレットを活用した授業を支援しています。
■『DEXON Series』:マルチディスプレイ向けビデオウォールコントローラー
■『SIQURA Series』:IP/アナログ監視カメラ市場向け光伝送器
■『thinklogical Series』:ハイエンド向けKVM/4K光伝送器 - 技術向上、教育体制
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・外部研修(社会人基礎)
・社内研修(組織および製品)
・OJT研修(約1~2年)
・フォローアップ面談 - 環境
- Linux、Windows、WordPress
- その他開発環境
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比較的新しい部署のため、20~30代の社員が中心です。
【開発環境】
言語:C#、PHP、JavaScript、C++、C
OS:Windows、Linux
DB:MySQL、SQL Server
Web:WordPress - エンジニア評価の仕組み
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目標管理に基づいた人事評価制度があります。
上司との評価面談を定期的に実施しています。 - 組織構成
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■ITソリューション部【全体15名】
IT分野の製品およびソリューションを展開する部署です。
■システム開発課(3名)、システムデザイン課(6名)
今回の募集部門です。比較的新しい部署のため平均年齢も低く、馴染みやすい環境です。
新卒採用で入社し、活躍する20代の先輩社員が3名います。 - 配属部署
- ITソリューション部
- 配属部署人数
- 8名
- 平均的なチーム構成
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少数単位で開発・検証をおこなっています。
社内案件の場合は部署を横断したプロジェクトを組む場合もあります。
- 勤務地
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神奈川県大和市中央7-9-1
就業場所の変更範囲<雇入時>
本社(神奈川県大和市)
<変更範囲>
会社の定める事業所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)
- 最寄り駅
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小田急江ノ島線/相鉄線 大和駅から徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:220,000円
■月給内訳
・基本給 :180,000円
・役割手当:40,000円 - 給与(想定年収)
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月収 22万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:30
休憩時間:12:00~13:00
平均残業時間:平均2.3時間/月(2023年実績)
- 休日休暇
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■休日
完全週休2日制(土日)
土日祝日、夏季、年末年始
■休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児/介護休暇
・子の看護休暇 - 諸手当
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・時間外勤務手当
・役職手当
・家族手当
・住宅手当
・通勤手当 - インセンティブ
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年2回(6月、12月)
- 昇給・昇格
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給与改定:年1回(10月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)
・完全週休2日制で土日出勤は禁止しています
・毎週水曜日と金曜日は定時退社日を実施しています
【福利厚生】
■退職金制度(勤続1年以上)
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助
■懇親会費用補助
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■資格取得支援制度
■ストック休暇制度
■リゾート施設契約(東急ハーヴェストクラブ)
■各種社内イベント
■オフィスコンビニ設置
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。
※屋外喫煙可能場所あり
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数4人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性0人2年度前 男性2人 女性2人3年度前 男性3人 女性1人平均勤続年数10.6年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修(外部研修・社内研修・OJT研修)
自己啓発支援の有無及びその内容メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.3時間前年度の有給休暇の平均取得日数14.2日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/2人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%