26卒/大阪【モノづくり好き歓迎】バックオフィス×IT◎エンジニアが主役の会社で自社開発に熱中しませんか?
ジョブカン会計(旧:ビズソフト)は、ソフトウェア開発というフィールドの中で「ものづくり」にとことんこだわり、製品をお使いいただくすべてのお客様に、満足と感動を提供したい。
★そんな職人にも似た純粋な気持ちを持った仲間たちが集まり、2002年にエンジニアがエンジニアのために立ち上げた会社です。
2021年にはそのプロダクトの価値を見出され、株式会社DONUTSのグループ会社となり、ジョブカン会計やジョブカン見積などを展開。強力なプロモーションのバックアップを受けて今まで以上に「ものづくり」にこだわった開発を進めています。
★製品を利用するユーザーを想像しながら、技術を用いてそれをどう解決するかを模索していく。
それができるエンジニアが集まっているからこそ、エンジニアが製品企画をおこない、社内では常に笑い声の絶えない活発な議論が交わされています。
ジョブカン会計はエンジニアという職種のまま、本当の意味でプロダクトを成長させる経験ができます。
★ジョブカン会計は、おおよそ社員の75%がエンジニア、製品企画もエンジニアがおこなっています。
技術が好きで真剣に考えていれば、エンジニアだけでもこれだけよいプロダクトがつくれるんだ。それを実感してください。
単に「技術」を使うのではなく、「ものづくり」にとことんこだわり、製品を利用するユーザーに「価値」を届けること、それが当社の企業理念です!
ぜひ、わたしたちと価値のあるプロダクトを届けていきましょう。
- 職種名
- 26卒エンジニア(大阪)
- 給与(想定年収)
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月収 19万 〜 21.4万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- PHP Python2 Python3 TypeScript Swift Go言語 JavaScript HTML+CSS SQL C++
- フレームワーク
- CakePHP Laravel Flutter
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、SaaS
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 スペシャリスト枠あり ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 残業30H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
- 2026年3月にまでに卒業予定の方(既卒の方も応募可能です)
- 歓迎要件
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・大学や専門学校などでプログラミングについて学んだご経験のある方
・ご自身でプログラミングをされている方 - 求める人物像
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・エンジニアとしてプロダクト開発に携わりたい方
・モノづくりが好きな方
・プログラミングにチャレンジされたい方 - 備考
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<会社説明会日程>
応募の際は以下日程を入力の上、応募をお願いいたします。
会社説明会への参加が難しい場合、カジュアル面談の調整可能です!
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■10月30日(水)12:00~13:30
■11月8日(金)13:00~14:40
■11月13日(水)12:00~13:00
■11月19日(火)13:00~14:30
■11月28日(木)14:00~15:30
---------------------------------- - 選考フロー
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カジュアル面談/会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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適正テスト
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通常面接(1~2回)
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内定
★バックオフィス向けクラウドERP 『ジョブカンシリーズ』 の新機能開発や既存機能改修など「企画から運用までプロダクト開発の全フェーズ」で経験を積めます。
★1年目でも、先輩のフォローを受けながら、要件定義や仕様検討などの上流工程から携われるのが特徴です。
【具体的な業務内容】
■バックオフィス向けクラウドサービスの設計・開発
∟『ジョブカン会計』 『ジョブカン見積』 『ジョブカン勤怠』 など
■サービス戦略・製品企画
■その他サービス運用に伴う開発業務全般
など
【1年目の業務内容】
▼STEP1:マナー研修や技術者としての知識・スキルを学んだ後に各プロジェクトへ配属。
▼STEP2:各プロジェクトの既存機能の改修作業をおこないながら、プログラムや仕様について実践的に習得していきます。
▼STEP3:ある程度理解が進んだ段階で、新規機能の実装作業をお任せしていきます。
【キャリアパス】
まずはプログラマとしての知識・スキルを身に着けていただき、その後はご志向性に合わせながらキャリアの選択が可能です。
①生涯現役プログラマ
②プロジェクトを管理するPM
③エンジニアが気持ちよく「ものづくり」できる環境をつくるEM
④ビジネスを学んでPdM
など、さまざまなキャリアを目指していただけます!
ジョブカンは提供方法(Web、PC、スマホなど)も使用技術(PHP/Python、AWS/GCPなど)もさまざまです。
新しい技術にチャレンジするもよし、あなたがエンジニアとして目指すキャリアがここにはあります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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●1年目でも先輩のフォローを受けながら、システムの企画から設計、構築、運用に至るまで幅広い業務に携わっていただく予定です。
上流工程から一貫して開発に携わることでスピーディな成長を実現できます。 - 主な開発実績
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ジョブカンシリーズ
ジョブカンDesktopシリーズ
ツカエルオンラインシリーズ - 技術向上、教育体制
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●社内勉強会の開催
●書籍、社外勉強会・資格取得費用の補助制度
●コードレビュー
●メンター制度 など
★参加自由の社内勉強会やTech talkという社内のエンジニア間で知見を共有する会を実施しております。
業務や勉強で得た知識を毎月、LT(ライトニングトーク)のような形式で発表します。 - 開発支援ツール
- GitHub
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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【職場の雰囲気・特徴】
・チームで楽しく、フォローし合いながら働ける環境です。
・年次に関係なく、仕事の相談や雑談などコミュニケーションが多い環境です。
・やりたいと手を挙げるとチャレンジできる環境です。
・服装自由。リラックスして業務がおこなえます。
・経営陣は全員エンジニア出身です。
【主な言語/開発環境】
・言語:PHP、Python、TypeScript
・DB・フレームワーク:CakePHP、MySQL、PostgreSQL
・インフラ:AWS、GCP
・ツール/その他:Github、Microsoft Teams - エンジニア評価の仕組み
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半期に1度人事評価があります。
各々のグレードと担当業務に合わせ目標設定を行い、半期に一度評価を行います。
期中で目標への進捗度合い等をチェックする面談もございます。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。 - 組織構成
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社員は現在60名ほど。そのうち40名がエンジニアです。(社員の70%がエンジニア!)
エンジニアは開発部に所属しており、開発部のチーム数は、現在7チームです。 - 平均的なチーム構成
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新規・既存機能の開発メンバーは、1チームおおよそ5~6名ほど。
- 勤務地
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大阪府大阪市浪速区元町1-5-7
ナンバプラザビル4階
就業場所の変更範囲<雇入時>
大阪事務所
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 給与体系・詳細
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■月給制(基本給+残業手当)
■基本給
・大学院卒:214,000円
・大卒:202,000円
・2-3年制卒:190,000円 - 給与(想定年収)
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月収 19万 〜 21.4万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
標準労働時間……………1日8時間
標準的な勤務時間帯……9:00~18:00
コアタイム………………10:00~17:00
フレキシブルタイム……始業:8:00~10:00/終業:17:00~19:00休憩時間:60分
平均残業時間:平均10~20時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土、日、祝)
・夏期休暇(3日)
・年末年始(12/29〜1/3)
・特別休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇 - 諸手当
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・通勤交通費支給(上限月3万円)
・社員紹介手当(正社員20万円)
・住宅手当(2万円)※支給条件あり - 昇給・昇格
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昇給昇格年1回(4月)
- 保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 雇用関係
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無期雇用
【福利厚生】
・各種見舞金
・定期健康診断
・教育支援制度(テキスト購入費用、検定費用、研修・セミナー費用など)
・健康保険組合の施設利用可
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数5人 離職者数0人3年度前 採用者数3人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性1人2年度前 男性5人 女性0人3年度前 男性2人 女性1人平均勤続年数7.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員ビジネスマナー研修、全社研修、マネジメント研修 等
自己啓発支援の有無及びその内容教育支援制度(業務に関すると会社が認めた資格取得、セミナー参加、書籍購入費用等の補助 )
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容入社直後、半年経過、その他随時人事担当者による面談
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数8.0日