【26卒】研修充実!電子書籍流通で国内シェアNo.1★自社開発エンジニア【リモート×フレックス/残業少】
■国内No.1シェアを誇る電子書籍流通事業
当社の主軸事業である電子書籍流通事業は、出版社様から預かったコンテンツを各電子書店に配信する取次基幹システムを自社で開発・運用しています。このシステムは、電子書籍の流通シェアで国内No.1(※)を誇り、2,200社以上の出版社と150店以上の電子書店をつなぎ、電子書籍流通の中核を担っています。出版・コンテンツ業界に向き合い、最適なシステムを自社開発できる組織体制を有していることが当社の特長です。この内製化された技術力を生かし、出版社・電子書店におけるコンテンツの流通カロリーの低減に貢献しています。
※出所:インプレス総合研究所「電子書籍ビジネス調査報告書2024」より当社計算に基づく
■電子書籍流通に必要な多彩な機能を提供
自社システムは、電子書籍の配信機能に加えて、コンテンツや書誌情報の登録・一元管理、売上データの管理など、電子書籍流通に欠かせない多彩な機能を備えています。システムは日々アップデートされ、流通を円滑に支える重要な役割を果たしています。当社のエンジニアは要件定義から設計、実装、テスト、リリース、保守、運用まで、さまざまな開発フェーズを経験できます。バックエンド、フロントエンド、クラウドインフラといった幅広い技術スキルにも触れられ、システム開発全体に関わる知識を深め、技術的な成長を実現できる環境が整っています。
■エンジニアが快適に働ける環境を用意
年間休日121日や充実した有給休暇に加え、フレックスタイム制度やリモートワークが可能で、働き方の柔軟性が大きな魅力です。リモートワークに対応するための環境整備手当も支給されるため、自宅からも安心して業務に取り組めます。育児・介護のための休業や時短勤務制度なども整っており、家族をサポートする手当も充実。さらに、社内カフェの無料ドリンク提供やオフィス内のレストランでの社員価格での利用が可能です。研修参加・資格取得・書籍購入支援制度など、スキルアップのサポートも手厚く、エンジニアとして快適に働きながら腰を据えてキャリアを積んでいただけます。
- 職種名
- 26卒/Webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Go言語 TypeScript
- フレームワーク
- React Gin Next.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 イヤホンOK 産休育休取得実績あり
- 必須要件
-
・2026年3月に大学院、大学、高等専門学校、短大、専門学校を卒業予定の方
・プログラミング経験がある方
- 求める人物像
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・コンテンツが好きで出版・コンテンツ業界に貢献したいと思っている方
・何かのデジタルコンテンツやITに夢中になったことがある方
・エンジニアとして成長したいと考えている方
・メディアドゥのミッション・ビジョンに共感してくれる方 - 選考フロー
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会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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面接3回
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内定
メディアドゥは、出版社からお預かりしたデジタルコンテンツを登録し、電子書店に配信する、国内シェアNo.1の電子書籍流通サービスを展開しています。
すばらしいコンテンツが生み出され続け、それを多くの人が楽しむことができる世界を、わたしたちと一緒に創り上げてくれるエンジニアを募集します!
入社後は、新入社員研修にてビジネスマナーなど社会人として必要なスキルについて学んでいただき、その後は技術研修をおこないます。
技術部門のトップが研修オーナーとなり、皆さんを育成・指導します!
その後は各チームへ配属となり、業務に従事していただきます。
配属後は、OJTや直属の上司との1on1、他部署のメンターなど皆さんが成長できるようサポートしていきます!
■要件定義から設計、実装、テスト、リリース、保守、運用までのさまざまな開発フェーズを経験できます。
■また、バックエンド、フロントエンド、クラウドインフラなどさまざまな技術スキルに触れることができ、システム開発における幅広い知見を得ることが可能です。
■加えて、メディアドゥではユーザー目線での開発を重視しています。エンジニア目線だけでなく、実際にシステムを使うユーザーの課題解決に貢献できているかを考え抜くスタンスを身に付けることができます。
本配属前の研修に関する業務
業務上の適性・希望等を鑑み、その他会社の定める業務全般
- 開発部門の特徴・強み
-
<ブロックチェーン技術>
ブロックチェーン技術の1つであるNFTを活用した、コレクティブルなデジタルコンテンツの販売・流通プラットフォームを開発しています。
基盤には、Flowというブロックチェーンサービスを採用しています。
<クラウド技術>
新プロダクトはすべてAmazon Web サービス(以下AWS)上で構築しており、クラウドを最大限に活用しています。
これまで電子書籍配信システムや電子書店ストアシステムなどの自社サービスをオンプレミス(自社運営)で開発・運用してきましたが、拡張性・耐久性・処理速度等のパフォーマンスの向上を目指し、全社的にクラウドへの移行を行いました。
AWSはメディアドゥが現在開発を進めているブロックチェーン技術の利用や海外展開にも最適かつ、AWSに切り替えたことにより可用性と冗長性が高まり、システムの稼働率上昇および障害・災害発生時の耐障害性を兼ね備えた環境が整いました。
<学習のための取り組み>
書籍購入や研修費用負担のほか、社内外向け勉強会の開催を開催しています。 - 技術向上、教育体制
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<エンジニアの成長支援>
・研修参加支援
・資格取得支援
・書籍購入支援
・最新の開発マシン支給
<アウトプットの支援>
・エンジニア勉強会 の開催(登壇・参加)
・エンジニアブログ ‟Tech Do” の運営
・「技術書典」へのスポンサー/技術同人誌 Tech Do Bookの発行 - 開発支援ツール
- Backlog、GitHub、New Relic
- インフラ管理
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Docker
- その他開発環境
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【開発環境】
■サーバサイド:Golang/Gin/Node.js/PHP
■フロントエンド:React/TypeScript/Next.js/Material-UI
■インフラ:AWS/Docker/Firebase/GCP/OCI
■監視:New Relic
■その他:Slack/GitHub/Notion/Qiita Team/Requirements - エンジニア評価の仕組み
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エンジニアに特化した行動・成果目標で評価をおこないます。
- 組織構成
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社員数308名、エンジニアは60名程度です。
協力会社の方や業務委託の方も含めると、156名程度のエンジニアが在籍しています。(2022年2月時点) - 平均的なチーム構成
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プロダクトやミッションごとにチームが分かれており、各チーム4〜8名程度です。
- 勤務地
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東京都千代田区一ツ橋1−1−1
パレスサイドビル5F・8F
■リモートワーク:可
チームごとに決めた出社日以外の日について、リモートワークが可能です。
※オンボーディングの観点から、入社後1年間は出社勤務となります。就業場所の変更範囲<雇入時>
株式会社メディアドゥ本社(東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル)
<変更範囲>
徳島木頭オフィス(徳島県那賀郡那賀町木頭和無田字イワツシ5-23)
※本社事業所が転居した場合は、その転居先となります。
※転勤、転属、駐在、出向等により、入社後、就業の場所が変わる場合があります。
※社内外の事業環境に基づき、在宅勤務(テレワーク)を命ずることがあります。受動喫煙防止措置に関する事項オフィス内禁煙/入居ビル屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 最寄り駅
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東京メトロ東西線「竹橋駅」直結
- 給与体系・詳細
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年収400万円~(年俸制)
※別途残業代を支給いたします。 - 給与(想定年収)
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400万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
基本|10:00~19:00(標準労働時間8時間)
≪フレキシブルタイム≫
始業|5:00~11:00
終業|15:00~22:00
≪コアタイム≫
11:00~15:00
※ただし、業務の都合上、必要な場合にはフレキシブルタイムであっても指定時間の勤務をお願いすることがあります。休憩時間:休憩60分
平均残業時間:14時間/月(全社平均)
- 休日休暇
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〈年間休日121日〉※2023年度実績
・完全週休2日制(土日)
・有給休暇(入社3カ月後に12日付与)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(※取得実績あり)
・育児休暇(※取得実績あり)
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤手当(上限5万円/月)
・リモートワーク手当(500円/日)
・在宅勤務セットアップ手当(※支給については別途規定あり) - 昇給・昇格
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昇給:年2回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月
【社内交流】
・懇親会費補助制度
・各種クラブ活動支援制度
・企業年金制度(マッチング制度)
・社員持株会制度
【福利厚生】
・育児、介護時短勤務制度
・育児に伴う転居手当
・各種表彰制度(MVP賞/永年勤続表彰/MediGoodAwardなど)
・入学お祝い制度
・社内カフェあり(ドリンク1日1杯無料、社員割引あり)
・オフィスビル内一部レストラン社員割引あり
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性3人2年度前 男性6人 女性3人3年度前 男性8人 女性3人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修、階層別研修
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入、資格受験費用補助、セミナー参加費補助
業務時間内でカンファレンスや勉強会への参加可メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.7時間