パナソニックの技術を生かし労働人口減少の社会課題解決に挑む◆残業22h／フルフレックス ／在宅勤務（大阪）

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26卒積極採用中！ぜひカジュアル面談でお話しませんか？

★パナソニックグループの安定性とノウハウ
★最先端技術を追求するフットワークの軽さが魅力！
★フランクな社風、働きやすさの自由度も◎
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私たちはパナソニックの技術とノウハウを生かし、
日本の社会課題である労働人口減少へのお役立ちを果たします。

◆◆◆2つのコア事業◆◆◆
パナソニックで培った現場での知見と技術を生かし、「製造現場」「オフィス」のDXを進めます。
パナソニックグループ内外を問わず、法人のお客様にICTソリューションを提供しています。

「製造現場」…AI&ICTソリューション事業
　働き手不足の解消、競争力向上のため工場のスマート化が求められています。
　私たちはICT技術・知見を活かし、デジタル化・自動化によって現場で働く人々を作業から解放し、生産性を向上させます。

「オフィス」…働き方改革ソリューション事業
　人材の多様化により人々の働き方は変革期を迎えています。
　私たちはICTツールを使い、時間・場所を限定しない働き方の実現や、AI・RPA導入による業務量の軽減など、
　一人一人にとってより良い働き方の可能性を解放します。


◆◆◆先輩社員入社の決め手◆◆◆

【Aさん】
「大企業のグループ会社だから固い社風なのかな」と思いましたが、選考に進んでみるとフランクな社風と、
その時代における最先端技術を追求し続けるフットワークの軽さに共感しました！
最終的には商品開発技術の高さが決め手です。

【Bさん】
パナソニックのグループ会社としての安定性と、
選考中に出会った先輩たちのあたたかい人柄に惹かれ、入社を決めました。

【Cさん】
IT業界の仕事と言えば、「コードを書いてソフトウェアをつくる」というイメージが強かったのですが、
当社がきっかけでサーバーやネットワークといったITインフラを構築する仕事があるのだと知り、入社を決意しました。


◆◆◆自社も働き方改革を推進しています！◆◆◆
「働き方改革」を推進する企業として、積極的に働き方改革に取り組んでいます！
・フルフレックスタイム制度
・テレワーク、在宅勤務
・フリーアドレス
・育児短時間勤務　等々…

自由度の高い働き方を実現できるので、個人の能力を十分に発揮していただける環境です。
また、風通しがよく若手の提案を積極的に採用する風土です！

エンジニアやSE職など、オープンポジションにて募集中！
適性やご要望に合わせてご相談させていただきます。

◇◇募集する職種◇◇
◆職種：IT技術職
１．システムエンジニア（ソフトウェア開発）
２．ITインフラエンジニア（設計・構築）
３．プリセールスエンジニア（提案）
◆技術分野
１．AI、機械学習、データ分析
２．クラウド、セキュリティ、ネットワーク

例）
・AIエンジニア
自社商材である画像AI「Wissight」、言語AI「Wistalk」、文字AI「AIOCR」、数値AI（発生予測）等のコア技術開発またはアプリ開発をお任せいたします。

・セキュリティSE
お客様の事業場や業務システムに対して、サイバーセキュリティにおける脆弱性診断やリスクアセスメントを行い、セキュリティ対策のコンサルティングや対策ソリューションの提案、導入支援を行って頂きます。

・クラウドエンジニア
自社SaaS向けプラットフォームやクラウドソリューションの提案・設計・開発・構築・運用を行います。


【入社後のフォロー】
・入社後、2か月の新入社員研修でビジネスマナー、経営理念、ICT基礎、SEスキルを学びます。
・配属後は1年間先輩担当がつき、OJTで1対1で業務を教えていきます。
・その他資格取得一時金制度などスキルアップ支援が充実しています。

・ICT業界の最先端業務の知識が身に付きます。
・社会貢献やお客様の成功への貢献を体感できる仕事です。
・社会や組織を守り、安心安全を届けるという社会的意義や影響力の非常に高い領域に携わることができます。
・資格取得など会社のサポートが手厚く、自身の成長を実感できる環境です。

・月残業時間は全社平均22.3時間なので、プライベートも充実できます
・在宅勤務、サテライトオフィス勤務など自律的な働き方を推奨しています。
・フルフレックス勤務を導入していため、業務時間を自分で調整できます。（入社後半年から利用可能です。）
・育児・介護休暇や短時間勤務制度など、子育てや介護などのライフイベントがあっても仕事が続けられる環境です。