26新卒エンジニア 安定した自社開発に取り組める！【ネット接続サービス・教育支援システム開発】

・自社開発とサービスの品質にこだわり、自分で考えながら仕事を進めていける環境です。
・社内のエンジニアのレベルが高く、個人でもコンピュータ・プログラミング技術を追求しています。
・Haskell、Debianなどオープンソースコミッターも所属しており、刺激を受けながら成長できる環境です。
・安定して収益を上げているからこそ、新しいサービスや開発にも意欲的です。
・所定労働時間が7時間と一般的な会社より短く、週2日は定時退社をおこなうなど、安心して働ける環境には自信があります。
・200名規模だからこそ、技術力しだいで活躍できるチャンスがあります。年次の浅いうちから本番環境に関わるチャンスがあります。
・オフィスは東銀座駅直結の歌舞伎座タワー21階で、雨の日も濡れずに通勤できます。

・教育支援システム「manaba」
https://manaba.jp/
・インターネットサービスプロバイダ「ASAHIネット」の各種サービスおよび基幹業務アプリケーション
https://asahi-net.jp/

◆各種研修
・新入社員研修
入社後はビジネスマナーや社会人の心得について学びます。その後、インターネットや会社のサービス内容の知識を学ぶ研修をおこないます。
研修終了後に、各部署に配属になります。
・OJT制度
配属後、先輩社員のサポートのもとOJTをおこないます。1対1での細やかなサポートや、チームメンバーによるサポートもおこない、専門知識やスキルを身につけることができます。

◆スキルアップ
・資格取得支援制度
社員の職務能力の開発を目的に、資格取得にかかる費用の一部を支給しています。
・研修受講支援制度
社員のスキルアップを支援する一貫で、外部研修や大学院への進学などをサポートする制度です。
・書籍代
月1万円までの書籍費補助があります。
会社として必要な書籍とは別に、個人のスキルアップ・人間力向上のための書籍を購入できます。

OSなど縛られたものはなく、Macを利用している方もおります。
それぞれの業務にあったものを支給しております

アジャイル、スクラム、テスト駆動開発、チケット駆動開発、コーディング規約あり

Prometheus

システムを自社内で開発し、保守・運用までおこなっています。
「自分たちで使ってみてよいものを提供したい」と考えていますので、プロトタイプを作って、ユーザーになったつもりで動かしてみて、みんなで評価して改善を加えながら、システムをつくり上げます。自分で作ったシステムという実感が持てますし、弊社ではお客様の声を直接聞くことができますので、自分の手がけた仕事が誰にどのように貢献しているのか、喜んでもらえているのかがはっきりと見え、非常に大きなやりがいを感じられます。

社内外で注目される優秀な技術者がいることも、朝日ネットの特長です。プログラミング言語やOSなどの勉強会を社外で主催している社員や執筆をしている社員も在籍し、いろいろな人からさまざまな技術やスキルを学べる環境があります。

また、キャリアパスについては、技術者としてスキルを追求していく道もあれば、プロジェクトやライン（部署）のマネジメントの道もあります。

◆MBO評価とValue評価の2つの評価制度があります
・MBO評価
MBOとは、Management by Objectivesの略称で、「目標によるマネジメント」のことです。所属している部署の年間目標を踏まえて、個人の目標を設定します。年間の達成度を評価します。

・Value評価
Valueとは会社が制定している行動指針のことです。日々の業務において、この行動指針に沿った行動をどの程度行っているかを評価をします。

①　営業系職種　約130名
②　技術職　約50名
③　コーポレート系職種　約30名

開発　：　Webアプリケーションおよび社内情報システムの開発・運用/教育機関向けLMSの開発・運用
サービス基盤：　サーバインフラ、ネットワークインフラの企画・設計・構築・保守・運用
それぞれの中でさらに4名～7名程度のチーム分かれて業務を行っております