17新卒★IT×医療業界◎市場価値の高い技術者を目指しませんか?【完全自社/社会貢献】開発エンジニア

正社員
2017年卒

MRT株式会社

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

【「安定性」×「成長性」医療業界◎ITの力で社会貢献】

MRT株式会社は、東大附属病院の医師たちの互助組織を母体として現役医師が2000年に設立しました。登録医師は約2万人。医療機関と医師をITを使ってタイムリーにマッチングするプラットフォーム「Gaikin」を主力に独自の立ち位置を確立してきました。 2014年東証マザーズに上場し、医療・ヘルスケア分野の新規事業、提携事業を次々にローンチしています。

私たちは、眠らない医療現場や医療環境を支えていく重要な役割を担っています。 日本の総人口当たりの医師数は、OECD加盟国平均の約3分の2であり減少が続いています。高齢化に伴い、医療ニーズが増加・多様化する一方で、 医師は過酷な勤務を強いられているのが現状です。私たちは、こうした医療を取り巻く環境を医師ネットワークとテクノロジーを駆使して改善してゆきます。そして、”世界を代表する”医療・ヘルスケアのプラットフォームを構築していきます。

私たちと共に社会に価値あるサービスを届けませんか?

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職種名
17新卒エンジニア
給与(想定年収)
240万 〜 550万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java Ruby
フレームワーク
環境
Amazon Web Service Linux Mac OS X Apache Tomcat nginx Redis
データベース
MySQL PostgreSQL
プロジェクト管理
Redmine Git Subversion Jenkins
特徴
服装自由 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内
募集人数
若干名

職務内容

【安定性】×【成長性】 医療というフィールドで 市場価値の高い技術者を目指しませんか?

17新卒エンジニアとして、医療に特化したシステム、および社内向けシステムの開発に携わって頂きます。
携わるプロダクトは、全て自社サービスとなります。

◆具体的には
営業部門よりヒアリングした要望をもとに、既存サービスの開発や社内向けシステムの業務効率化に向けた改修をお任せします。
みんなで話し合いながら開発を進めており、困ったことがあれば何でも相談できる環境です。

<経験の浅い方は>
豊富な経験を持つ先輩エンジニアのもとで、ソースコードに落とし込むことからスタート。
コードレビューをしっかりと行なうので、安心して取り組んでいってください。

<経験をお持ちの方は>
上記の業務と並行して、新規サービスの企画、開発もお任せしていきます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
12名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

・学歴不問
・2017年4月に入社可能な方

歓迎要件
求める人物像
選考フロー

paiza

1次面接(人事)

2次面接(現場リーダー・マネージャー)

3次面接(役員)

内定
【遠方にお住まいの方につきまして】
PC・Webカメラ・マイクをお持ちの方に限り、appear inでのWEB面談が可能でございます。
paizaのシステム都合上、Skype面談と同様のステータスで進めてまいりますので、appear inでのWEB面談を希望の方は「Skype面談」にチェックをいれてご応募頂きますよう、お願い致します。
appear inURL:https://appear.in/

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3階

※転勤はありません

最寄り駅

・各線「渋谷駅」より徒歩5分 

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年俸制

<年収例>
年収360万円(賞与別)/入社5年/25歳
年収400万円(賞与別)/入社5年/35歳

給与(想定年収)
240万 〜 550万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(8時間)

休日休暇

<年間休日休暇120日以上>
・完全週休二日制
・夏季年末年始休暇(長期休暇取得OK!)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休休暇
・育休休暇
・介護休暇

諸手当

・通勤手当(月額3.7万円まで支給)
・慶弔見舞金
・退職金
・持株会
・育児休業制度
・介護休業制度
・外部研修制度
・外部福利厚生制度

インセンティブ

賞与あり(年2回)

昇給・昇格

昇給あり(年1回)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間
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