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通過ランク:A

17新卒★IT×医療業界◎市場価値の高い技術者を目指しませんか?【完全自社/社会貢献】開発エンジニア

正社員
2017年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

【「安定性」×「成長性」医療業界◎ITの力で社会貢献】

MRT株式会社は、日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社です。東大附属病院の医師たちの互助組織を母体として現役医師が2000年に設立しました。

登録医師は約2万人・医師紹介累計実績が180万件を突破!医療機関と医師をITを使ってタイムリーにマッチングする外勤紹介サービス「Gaikin」を主力に独自の立ち位置を確立し、全国の医師不足を解消しています。

2014年東証マザーズに上場し、医療・ヘルスケア分野の新規事業、提携事業を次々にローンチしています。2016年には経済産業省主催の「ジャパン・ヘルスケアビジネ スコンテスト2016」にて、遠隔診療・健康相談サ―ビス「ポケットドクター」がグランプリを受賞しました。

わたしたちは、眠らない医療現場や医療環境を支えていく重要な役割を担っています。 日本の総人口当たりの医師数は、OECD加盟国平均の約3分の2であり減少が続いています。高齢化に伴い、医療ニーズが増加・多様化する一方で、 医師は過酷な勤務を強いられているのが現状です。

わたしたちは、こうした医療を取り巻く環境を医師ネットワークとテクノロジーを駆使して改善してゆきます。そして、”世界を代表する”医療・ヘルスケアのプラットフォームを構築していきます。

わたしたちとともに社会に価値あるサービスを届けませんか?

職種名
17新卒エンジニア
給与(想定年収)
240万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Ruby
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ

特徴
服装自由 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内
募集人数
若干名
必須要件
・学歴不問
・2017年4月に入社可能な方
選考フロー

paiza

1次面接(人事)

2次面接(現場リーダー・マネージャー)

3次面接(役員)

内定
【遠方にお住まいの方につきまして】
PC・Webカメラ・マイクをお持ちの方に限り、appear inでのWEB面談が可能でございます。
paizaのシステム都合上、Skype面談と同様のステータスで進めてまいりますので、appear inでのWEB面談を希望の方は「Skype面談」にチェックをいれてご応募頂きますよう、お願い致します。
appear inURL:https://appear.in/

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【安定性】×【成長性】 医療というフィールドで 市場価値の高い技術者を目指しませんか?

17新卒エンジニアとして、医療に特化したシステム、および社内向けシステムの開発に携わって頂きます。
携わるプロダクトは、全て自社サービスとなります。

◆具体的には
営業部門よりヒアリングした要望をもとに、既存サービスの開発や社内向けシステムの業務効率化に向けた改修をお任せします。
みんなで話し合いながら開発を進めており、困ったことがあれば何でも相談できる環境です。

<経験の浅い方は>
豊富な経験を持つ先輩エンジニアのもとで、ソースコードに落とし込むことからスタート。
コードレビューをしっかりと行なうので、安心して取り組んでいってください。

<経験をお持ちの方は>
上記の業務と並行して、新規サービスの企画、開発もお任せしていきます。

開発部門の特徴・強み

◆最先端技術を導入、実装しやすい環境
もともとJavaのみで開発していたところ、開発効率を上げたいという現場の声をもとにRuby on Railsを導入。スピード感を重視しつつも、安定稼働を実現しました。Ruby開発者の松本さんが顧問を務めており、高い技術力を誇ります。
技術選定にこだわりはなく、新しいものはどんどん取り入れるスタンスなので、最先端技術に触れやすい環境です。エンジニアが中心の会社なので働きやすさも魅力の1つです。

◆産休も取りやすい環境です
現在、3名が産育休を取得。時短勤務社員も3名在籍しています。ライフステージの変化にも柔軟に対応できるので、女性の方も安心して働けると思います。経営層との距離も近く、意見を言いやすいのも魅力です。

◆組織づくりにも携われる
開発チームづくりや会社の方向性を決めていく段階で、「継続的な保守をおこなうためのリファクタリングできるチームづくり」や「ナレッジを共有・蓄積できる/業務量や責任の分担ができる組織づくり」などを構想しています。会社全体の業務改善に対して、エンジニア主導で提案・開発できる環境へ移行していく方針です。

主な開発実績

・「Gaikin」
医師・非常勤に特化した求人情報サービス。
業界トップクラスの紹介実績を誇り、累計180万件を突破。

・「career」
全国の1万医療機関と連携。
専任スタッフが医師の転職・キャリア形成をサポートするサービス。

・「MRT WORK」
医師向けの求人情報アプリ。

※自社サービスの詳細は以下のURLよりご覧ください
https://medrt.co.jp/service/index.html

技術向上、教育体制

・研修制度(外部セミナーへの参加可能/費用は負担)

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給致します。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、Git、Subversion、Jenkins
環境
Linux、Mac OS X、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Redis
その他開発環境

・弊社では1人に複数台、最新スペックのノートPCを貸与しています。
・自社サービスなので納期を調整しやすく、スケジュールを管理しやすいのも特徴です。
・休憩も自由に取れるので、自身のペースで進めていきたい方には、もってこいの職場です。
・解放感溢れる、働きやすいオフィスは、エンジニアからも大好評です。
・少数精鋭の組織ならではの風通しの良さも特徴。月に1回は、みんなで飲みに行っています。

エンジニア評価の仕組み

手を上げた人にチャンスを与える社風で、パフォーマンスを向上させた社員は、昇給や表彰制度などで評価しています。

配属部署人数
12名
勤務地
東京都渋谷区神南1-18-2 フレーム神南坂3階

※転勤はありません

最寄り駅

・各線「渋谷駅」より徒歩5分 

給与体系・詳細

年俸制

<年収例>
年収360万円(賞与別)/入社5年/25歳
年収400万円(賞与別)/入社5年/35歳

給与(想定年収)
240万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00(8時間)

休日休暇

<年間休日休暇120日以上>
・完全週休二日制
・夏季年末年始休暇(長期休暇取得OK!)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休休暇
・育休休暇
・介護休暇

諸手当

・通勤手当(月額3.7万円まで支給)
・慶弔見舞金
・退職金
・持株会
・育児休業制度
・介護休業制度
・外部研修制度
・外部福利厚生制度

インセンティブ

賞与あり(年2回)

昇給・昇格

昇給あり(年1回)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※東京都情報サービス産業健康保険組合

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

MRT株式会社

【「安定性」×「成長性」医療業界◎ITの力で社会貢献】 MRT株式会社は、日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社です。東大附属病院の医師たちの互助組織を母体として現役医師が2000年に設立しました。 登録医師は約2万人・医師紹介累計実績が180万件を突破!医療機関と医師をITを使ってタイムリーにマッチングする外勤紹介サービス「Gaikin」を主力に独自の立ち位置を確立し、全国の医師不足を解消しています。 2014年東証マザーズに上場し、医療・ヘルスケア分野の新規事業、提携事業を次々にローンチしています。2016年には経済産業省主催の「ジャパン・ヘルスケアビジネ スコンテスト2016」にて、遠隔診療・健康相談サ―ビス「ポケットドクター」がグランプリを受賞しました。 わたしたちは、眠らない医療現場や医療環境を支えていく重要な役割を担っています。 日本の総人口当たりの医師数は、OECD加盟国平均の約3分の2であり減少が続いています。高齢化に伴い、医療ニーズが増加・多様化する一方で、 医師は過酷な勤務を強いられているのが現状です。 わたしたちは、こうした医療を取り巻く環境を医師ネットワークとテクノロジーを駆使して改善してゆきます。そして、”世界を代表する”医療・ヘルスケアのプラットフォームを構築していきます。 わたしたちとともに社会に価値あるサービスを届けませんか?
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