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通過ランク:D

【26卒エンジニア職採用】早期選考 ◆ドコモ×電通戦略子会社◆ビッグデータ活用◆福利厚生充実

正社員
2026年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

★☆10月より早期選考のエントリー募集中!!★☆

▼D2Cのエンジニアは、専門技能や経験を用いて、会社の事業発展や事業の根底を支える仕事をしています!

D2Cのエンジニアは、D2Cの事業である広告やデータを用いたビジネス(事業)の根底を支えるシステムの開発、運用保守を行っています。
現在は大きく2つの自社プロダクトシステムにて複数のPJが動いております。

=====◆エントリー(マイページ登録)について◆=====
【エントリー方法】
詳細につきましては、弊社マイページよりご案内いたします。
まずはエントリーボタンよりエントリーをお願いいたします。

発行されたマイページへログイン後、エントリーシート提出が可能となります!

=====◆早期選考について◆=====
【提出期間】
 2024年10月1日(火)10:00
  ~2024年10月31日(木)17:00まで

【選考スケジュール 】
2024/10/01(火)  :ES受付開始
2024/10/31(木)  :ES〆切
2024/11/08(金)  :ES合否連絡
2024/11/13(水)
~2024/11/21(木) :1次面接
2024/11/下旬頃 :適性テスト
2024/12/中旬頃 :最終面接

※スケジュールは変更になる可能性もございます

=====◆職種紹介◆=====
▼D2Cのエンジニアは、専門技能や経験を用いて、会社の事業発展や事業の根底を支える仕事をしています!

D2Cのエンジニアは、D2Cの事業である広告やデータを用いたビジネス(事業)の根底を支えるシステムの開発、運用保守を行っています。
現在は大きく2つの自社プロダクトシステムにて複数のPJが動いております。

● 広告ビジネスを支える自社プロダクトシステム
キャリアの実登録データを活用してドコモメディアに配信する「国内唯一のブランドセーフティ・アドネットワーク」である「ドコモ広告」
このドコモ広告を実現する広告配信システムとして、大量トラフィックを捌き、安定稼働する高品質なプロダクト開発を行っております。
売上に直結するシステムのため、ビジネスメンバーと協力しながら、機能追加や品質向上施策の検討、実現を行っています。

● データ事業を支えるビッグデータ管理システム
NTTドコモが持つペタバイト級のビッグデータはデータ量だけでなく、展開するサービスの数だけ多種多様な事業データがございます。
これらを活用したデータ事業を支えるため、データの加工・抽出・可視化を行うためのプラットフォームインフラに携わるお仕事です。
D2Cのデータ事業を支える社内でも重要なポジションとなっております。

職種名
Webエンジニア(26卒)
給与(想定年収)
421万 〜 478万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Go言語
開発言語
Python3 SQL TypeScript
フレームワーク
Django Angular React Node.js Gin
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、アドテク、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
オンライン面談可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 残業30H以内 イヤホンOK
募集人数
5名
求人イメージ画像2

◆ワーキングエリア◆さまざまな業務内容や用途、またはその日に気分に応じて使い分け可能な様々なワークスペースを用意しています

求人イメージ画像3

◆社内カフェ「D2 COFFEE」◆オリジナルの「D2Cブレンド」をはじめ、本格ハンドドリップコーヒーが社員価格で楽しめます

必須要件
1. 大学・大学院・短期大学・専門学校・高等専門学校を卒業(見込み)の方で、
 2026年4月に入社できる方(学部・学科・専攻は問いません)
 ※既卒可(卒業後1年未満の方、もしくは卒業後、就業経験が1年未満の方)

2. Webに関するプログラミングの経験がある方(プログラミング言語、難易度は問いません)
求める人物像

・主体的に考え行動できる人
・テクノロジー領域への興味関心が強く、常に新しい知識を吸収できる方
・ロジカルに思考/判断でき、ホスピタリティがある

備考

【実施場所】
オンライン開催にて実施いたします。
最終面接は対面での開催予定です。

選考フロー

<オンライン+対面での予定>
Webエントリーシート提出 【提出期間:2024/10/1~2024/10/31 17:00まで】

1次面接(オンライン)

適性テスト(オンライン)

最終面接(対面実施予定)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社システム開発】会社の事業発展や広告・データ事業の根底を支えるWebエンジニア(早期選考エントリー開始!)

▼D2Cのエンジニアは、専門技能や経験を用いて、会社の事業発展や事業の根底を支える仕事をしています!
D2Cのエンジニアは、D2Cの事業である広告やデータを用いたビジネス(事業)の根底を支えるシステムの開発、運用保守を行っています。
現在は大きく2つの自社プロダクトシステムにて複数のPJが動いております。

● 広告ビジネスを支える自社プロダクトシステム
キャリアの実登録データを活用してドコモメディアに配信する「国内唯一のブランドセーフティ・アドネットワーク」である「ドコモ広告」
このドコモ広告を実現する広告配信システムとして、大量トラフィックを捌き、安定稼働する高品質なプロダクト開発を行っております。
売上に直結するシステムのため、ビジネスメンバーと協力しながら、機能追加や品質向上施策の検討、実現を行っています。

● データ事業を支えるビッグデータ管理システム
NTTドコモが持つペタバイト級のビッグデータはデータ量だけでなく、展開するサービスの数だけ多種多様な事業データがございます。
これらを活用したデータ事業を支えるため、データの加工・抽出・可視化を行うためのプラットフォームインフラに携わるお仕事です。
D2Cのデータ事業を支える社内でも重要なポジションとなっております。

仕事のやりがい

◆ 高トラフィック・低レイテンシー・ビッグデータを扱う大規模システムを担当できる
◆ 実装だけでなく技術選定や仕様設計など、若手からでも実力があれば幅広い裁量、新しいこと・やりたいことに挑戦できる環境
◆ バックエンド、フロント、インフラ、データ、クラウド(SaaS)など様々なエンジニア領域の経験が可能

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・資格・スキル取得支援制度

支給マシン

【標準スペック】※2024年入社時の支給
13インチMacBookPro
CPU:Intel Core i5
メモリ:16GB
ストレージ:256GB
キーボード:日本語

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、Jira、Git、Bitbucket
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Kubernetes、Amazon ECS

環境
Linux、Mac OS X、Windows
配属部署人数
40名
勤務地
東京都港区東新橋1丁目9−1 東京汐留ビルディング

出社または在宅リモートのハイブリット
※必要に応じて、出社する場合がございます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

「汐留駅」
9番出口より徒歩1分(都営大江戸線)
東出口より徒歩1分 (ゆりかもめ)

「新橋駅」
A2出口より徒歩7分(東京メトロ銀座線/都営大江戸線)
汐留口より徒歩7分(JR線)

給与体系・詳細

【月給】大学卒:22万円 修士了:25.2万円
・残業手当:残業代・割増賃金は全額支給
・物価上昇に伴う支援手当:月額2万円支給有
※専門スキルの習得度合・能力によって個別に提示させていただく可能性がございます。

「提示可能給与」は月収、賞与金額、平均残業時間分の残業代、支援手当を含めた金額としています。
※平均残業時間:21h

給与(想定年収)
421万 〜 478万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【フレックスタイム制】
・標準労働時間 7.5 時間(休憩 60分)
・コアタイム 11:00~15:00
・フレキシブルタイム 7:00~11:00/15:00~22:00
※新卒は入社後6ヶ月は対象外(10月から適用)
入社6ヶ月の勤務時間 9:30~18:00(休憩60分, 時間外労働あり)

【時間外労働】有(全社平均残業時間:21時間程度/月)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均21時間/月

休日休暇

完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始(年間120日)
慶弔、特別休暇(結婚・忌引・出産・育児等)リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇・入社1年後より取得可能)
有給休暇(入社日に7日付与、最大40日) など

諸手当

残業代・割増賃金は別途支給、通勤手当は出勤分を全額支給、育児支援手当(諸条件あり)
物価上昇に対応した支援手当:月額2万円

インセンティブ

【賞与】年2回 (6月、12月/1年目は12月のみ)
※半期の業績・成果をもって評価します。
※新卒は初年度夏の賞与支給はなし

昇給・昇格

【給与改定】年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映)
※新卒は初年度改定なし(翌年度6月より給与改定)

保険

NTT健康保険
厚生年金保険
NTT企業年金基金
雇用保険
労災保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

【試用期間】4カ月
【試用期間の条件変更】なし

【従業員に対する受動喫煙対策】あり
【対策内容】敷地内禁煙(喫煙場所あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数36人 離職者数0人
2年度前 採用者数21人 離職者数0人
3年度前 採用者数29人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性15人 女性21人
2年度前 男性11人 女性10人
3年度前 男性17人 女性12人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員入社時研修
年次研修
管理職研修
社内研修
など

自己啓発支援の有無及びその内容

自己啓発支援制度

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.2時間
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職%
企業メインイメージ

株式会社D2C

D2Cは2000年6月1日、世界初のモバイルマーケティング企業として株式会社NTTドコモ、株式会社電通、株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。 モバイル黎明期における広告事業からはじまったわたしたちの事業は、戦略的マーケティング、各種デジタルクリエイティブの開発、データを活用した最先端のアドテクノロジー、インスタレーションの融合、インバウンドマーケティングによる地方創生など、時代のうねりに応じて、独自の「統合的デジタルマーケティング」を進化させてきました。 現在はグループ4社で主にNTTドコモが保有するデータを起点とした広告マーケティングソリューションを企画開発。 また、戦略立案からメディアプランニング、データ活用、クリエイティブ、CX、インバウンド施策など、デジタル領域を中心に幅広いマーケティング支援を展開しています。 【D2Cグループについて】 スマホをはじめとしたデジタルに関わるすべての領域において「WE PRODUCE」をグループミッションに、広告・マーケティング、Webサービスなどさまざまな事業をおこなっています。D2Cグループ全体で幅広く事業を展開し、統合的、総合的にソリューションを提供しております。 ---【D2Cグループミッション】-------------------------- WE PRODUCE 人を動かす人を、生み出す。D2Cグループ ------------------------------------------------------ 生み出す。これが、わたしたちD2Cグループのミッション(使命)です。 わたしたちは、誠実に仕事をやり遂げます。 けれど、それだけでは、わたしたちが考えるPRODUCE(生み出す)にはなりえません。 意志を持ち、試し続け、人を巻き込み、知恵をつなぎ、思いもよらない変化を起こすことで、 その先にいる誰かが、驚いたり、うれしくなったり、勇気が出る、 そんな「人を動かす、あたらしい瞬間」を生み出すこと。 それは、つきつめると、人の心を動かす「人」を生み出し、 世の中の役に立つという、わたしたちの約束でもあります。 オンライン、オフライン、あらゆる領域の壁を超えて、全員で生み出していく。 それが、D2Cグループです。
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