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通過ランク:D

【26卒|未経験歓迎】テクノロジー×社会課題解決を目指す急成長ITベンチャーでチームで新規事業開発へ挑戦

正社員
2026年卒
ダイレクト選考
説明会求人
求人メインイメージ

~ メッセージ ~
自分の、社会の可能性を信じ、サクラグの新たなフェーズにともに熱狂できる仲間を募集しています

サクラグでは社会貢献と利益追求のどちらも重視し、両立させることを目指しています。しかし、その道は簡単ではありません。

私たちのビジョンは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」。
一度の社会貢献をするだけでなく、利益を生み出し、それを持続可能な形で実現させようとしています。

そのためには、既存の枠にとらわれない発想力と実行力が必要です。裁量が与えられる分、正解のない問いに向き合うことが求められます。

「働きやすくて、成長できる環境が整っている会社」。
誤解を恐れずに言えば、それを求めている方にはSAKURUGは不向きかもしれません。
整っているのではなく、私たちは日々それをつくっているのであり、集めているのはそれを一緒につくり上げていく仲間だからです。

「誤解を恐れずに言えば」と前置きをしたのは、それでも今日まで着実に「働きやすくて、成長できる環境」をつくりあげてきた自負もちゃんとあるからです。
12期分のアセットの上に今があります。
だけど、できること、やりたいことはもっともっとたくさんある。それがサクラグメンバーの想いです。

そして、その環境づくりはサクラグメンバーだけのためではなく、サクラグがサービスを提供する方々と、そこから広がる世界のためにあります。

「自分の努力には価値がある」「自分は人の心を動かすことができる」と信じられる、もしくは信じたい!という方には、ぜひそのフィールドとしてのサクラグを知っていただきたいです。「まだまだこれから」のチームで社会を変えたいという面白がりが集まっています。

12期分のアセットをどんどん活用して、「ひとの可能性を開花させる企業」をつくっていく仲間を募集しています。

【会社概要】
私たちサクラグは、社会課題をテクノロジーとクリエイティブで解決するために事業を展開している企業です。
2030年までに「10事業」「国内外30拠点」の展開を掲げ、事業を促進しています。

ビジョン:ひとの可能性を開花させる企業であり続ける
パーパス:テクノロジーとクリエイティブの力で世界中のDEIを推進する

<事業内容>
・QDXコンサルティング事業(システム開発・Web制作などのDX支援)
・Sangoport事業(雇用の多様化を推進する採用・組織支援)

<特徴・魅力>
・国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I*推進に取り組むD&I先進カンパニーとして
 2022年に「D&Iアワード大賞」の受賞と、最高評価「ベストワークプレイス」の認定を受ける
・新卒入社2年目のメンバーが新規事業を立ち上げ
・営業からWEBディレクターにキャリアチェンジをしたメンバーがVPoE候補に
・当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞
 *ダイバーシティ(多様性)&インクルージョン(包括性)

今後は既存事業はもちろん、人材事業に更に力を入れ、地方創生、グローバル展開など、
多様に変わる市場に対して新しい価値を提供出来るようサービスを提供してまいります。

職種名
26卒エンジニア職
給与(想定年収)
月収 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP Ruby Python2 Python3 Swift C JavaScript HTML+CSS SQL C++ C# PL/SQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 既卒可 日本語がネイティブレベルでなくても可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK 原則定時退社 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

21卒エンジニアメンバー(現在は新規事業のフロントエンド、テックブログの運営、社内エンジニアとして活躍中)

求人イメージ画像3

VISION『ひとの可能性を開花させる企業であり続ける』

必須要件
◆2026年3月に大学、短大、専門学校、大学院を卒業予定の方
◆VISION(ひとの可能性を開花させる企業であり続ける)、カルチャーに共感できる方
◆ネイティブレベルの日本語力をお持ちの方
◆学生時代にプログラミング経験のある方
◆機械学習や自然言語処理、画像処理など、専門知識を生かして開発をおこないたい方
◆上記の知識を応用した問題解決をしたいと考えている方
◆下記の職種で働くことを希望する方
∟iOS/Androidエンジニア
∟Webフロントエンドエンジニア
∟バックエンドエンジニア
∟インフラエンジニア
∟データエンジニア

※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
※初回はWeb説明会への参加が必須となり、応募後に説明会予約フォームをご案内させていただきます。
備考

<WEB説明選考会日程>
10/7(月)14:00~
10/17(木)13:00~
10/25(金)16:00~

11/1(金)11:00~
11/6(水)11:00~
11/14(木)10:00~



選考フロー

説明選考会(web) ※弊社指定フォーマットで書類提出

書類選考

1次集団面接(web)

2次集団面接(web)

社員面談(任意/希望制)

最終面接(渋谷本社)

内定

※最終以外はオンライン実施

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
テクノロジーの力で社会課題解決を目指す×月次キャリア面談で自分色のキャリアを描く。年次・社歴関係なく自身次第で成長・挑戦できる環境です。

ご希望と適性に合わせて下記業務をお任せします。
経験や能力・志向に合わせて、経験を積みながら新しいことに挑戦できます。

【具体的には】
■業務アプリケーションの設計・開発・保守・インフラ構築
■オープン系やWebシステムの業務アプリ開発(Java/PHP/Ruby/Pythonなど)
■各種サーバやデータベースの設計、構築
■システム全般の提案、運用支援
など

【募集背景】
事業拡大に伴い、わたしたちと一緒に顧客やユーザーの要望に応えるサービスを開発していきたい方を募集しています。
キャリアパスも一律ではなく、それぞれの志向性や適性に応じて多様な経験ができる職場で成長しながら、ゆくゆくは事業や組織をリードする役割をお願いしたいと考えています。
組織を大事にしつつ、熱量を持ってグローバル企業に成長する過程を楽しみたい方は大歓迎です!

仕事のやりがい

・テクノロジーとクリエイティブで社会課題を解決できる仕事です。
・興味や志向に応じて領域を広げて学び、挑戦できる魅力があります。
・日々変化する技術について、定期的に勉強会等で共有するチーム体制です。
・後輩育成やマネジメントに早期から携わる機会があります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

ご希望と適性に合わせて下記業務をお任せします。
・業務アプリケーションの設計・開発・保守・インフラ構築
・オープン系やWebシステムの業務アプリケーション開発(Java/PHP/Ruby/Pythonなど)
・各種サーバやデータベースの設計、構築
・システム全般の提案、運用支援 など

<変更範囲>

変更なし

開発部門の特徴・強み

年次・社歴・バックグラウンド・男女問わず、若手の意見が通りやすい会社です。
エンジニアの成長したい!やってみたい!という気持ちを大切に、社員全員が応援してくれます。
そして常に、”成長”と”進化”を求められる会社です。
ご経験や能力・志向に合わせて、さまざまな経験を積める魅力があります。
”成長したい”と思っている方にはぜひご応募ください!

技術向上、教育体制

・研修制度
・資格取得支援
・独立支援制度あり
・書籍購入/貸出制度
・OJT研修
・マネジメント育成プログラム
・勉強会などの定期開催

その他開発環境

メンバーそれぞれがサクラグを主語に、自己実現を果たそうとする当社。それができているのは、ビジョン実現に重きを置いた採用カルチャーにあります。
事業の成長だけでなく、数々の「ひと」に関わる賞の受賞にもつながっています。

【活躍メンバーについて】
★新卒入社2年目のメンバーが新規事業を立ち上げ
★新卒4年目で営業からWebディレクターにキャリアチェンジをしたメンバーがVPoE候補を担う
★新卒1年目で新人賞を受賞し、現在は社内でフロントエンドエンジニアとして活躍中
★当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞

【開発環境】
Java/PHP/Ruby/Python/Vue3など

エンジニア評価の仕組み

クオーターごとの目標設定、振り返りなど実施しています。

組織構成

94人(2022年4月現在、グループ含む)
※エンジニアは全体の14%を占めています。

配属部署
プロダクトディビジョン
平均的なチーム構成

平均3名以上のチーム制でプロジェクトを進めています。

勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F

※原則転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F

<変更範囲>

原則なし(個人の希望や業務都合により任意での変更の可能性あり)

受動喫煙防止措置に関する事項

原則室内禁煙(ビル内喫煙専用室設置)
※拠点先により対策方法は異なります。

最寄り駅

JR渋谷駅直結

給与体系・詳細

<エンジニア職>
月給 300,000円:
基本給 222,588円、固定残業代 77,412円(月45時間分)

※固定残業時間超過分は別途支給
※別途、交通費は月15,000円まで支給

給与(想定年収)
月収 30万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により 各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均20~40時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
・完全週休日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社時に10日付与:所定労働日数により変動あり)
・特別休暇(慶弔・生理・看護・介護)
・リフレッシュ休暇
・妊活休暇

諸手当

・通勤交通費(月1万5000円まで)
・資格取得手当
・時間外手当
・出産手当

インセンティブ

決算賞与:年1回(業績による)

昇給・昇格

昇給:年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

世界的にも高い水準でD&I*推進に取り組むD&I先進カンパニーとして、2022年に「D&Iアワード大賞」の受賞と、最高評価「ベストワークプレイス」の認定を受けました。

<働き方への取り組み>
1.女性の働き方やキャリア支援:
【ママの働きやすさ】
勤務日数・時間は自由◎リモート勤務併用可◎急なお休みOK◎
【時短deキャリアアップ】
時短を強みに!「やりたい!」に挑戦できる環境
【福利厚生for woman】
妊活休暇、ピル・漢方補助、Women’s 相談窓口など 

2.全社員の働き方、文化醸成:
*「家族より大事な仕事はない」
全メンバーに浸透する考え方。気持ちよくフォローしあう環境があります。
*「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」
サクラグの大切なビジョン。メンバーの可能性開花も全力でサポートします!

3.その他独自の取り組みや外部評価など:
*DEI推進室:子育て中の社員が負い目を感じない、多様性を認め合う土壌作りをおこなっています。室長は、時短ママ執行役員が務めています。
*男性育休100%宣言、D&Iアワード2021「アドバンス」認定、ウーマンエンパワー正会員

■福利厚生
昇給年1回
決算賞与年1回
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康診断
資格取得支援
社宅・家賃補助制度(規定あり)
書籍購入・貸出制度
短時間フレックスタイム制度(時短勤務利用時、要相談)
慶弔見舞金制度
独立支援制度
ワーケーション支援制度
パートナーシップ支援制度

■文化
各種社内イベント
OJT研修、マネジメント育成プログラム、勉強会などの定期開催
産休・育休取得実績あり
MVP表彰、カルチャー賞
代表ランチ(少人数制)
達成者食事会

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数8人 離職者数0人
2年度前 採用者数5人 離職者数1人
3年度前 採用者数7人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性4人
2年度前 男性2人 女性3人
3年度前 男性3人 女性4人
平均勤続年数
4.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・初期研修(数カ月〜半年)
∟HTMLのマークアップ実践
∟Linuxコマンド基礎講習
∟git基礎講習
∟SQL基礎講習
∟セキュリティ基礎
∟実践研修:
∟Nuxt(vue)/Java/C# のいずれかで一つのシステムを作ってデプロイするなど
※個人ごとの知識レベルに合わせて調整します。

・内定〜2年目向けに課題図書の設定
・週1開催、社内勉強会
・3カ月に1回 社内ハッカソン開催

自己啓発支援の有無及びその内容

・福利厚生
技術関連補助費の支給
本、電子書籍、ソフトウェアサブスク、クラウド環境、セミナー費 などを個人資産として購入したものに対して一定額の補助をおこなう

キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

月次1on1にて、キャリアプランなど相談できる機会があります。

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
5.9日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性3人/3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員30.0%
管理職20.0%
企業メインイメージ

株式会社SAKURUG

株式会社SAKURUGは2012年に設立。 “可能性を開花させる”あなたの成長を後押しします。 社員の成長を一番に考える、それが私たちの考え方。 設立当初から新卒採用を行なってきた当社では、人を育ててきた歴史とノウハウがあります。 だからこそ「キャリアアップしたい」というあなたを、きちんとサポートできます。 また、余裕を持って成長してもらえるよう、働く環境も整えています。 残業は月に15時間以下、有休取得率は約80%と高めです。 当社としても有休取得を推奨していて、中には使い切っている社員もいるほど。 それぞれが自由度高く働いています。 当社なら自分のペースが叶う学習と働き方で、無理なくスキルを身につけられるはず。 「自分らしく」エンジニアとして活躍しませんか。 <働きやすさ> ・完全週休2日制 ・残業月15h以内 ・転勤なし ・直近1年の定着率は96%以上 代表の口癖は「家族より大事な仕事はない」です 当社は、テクノロジー×クリエイティブで社会問題を解決するために、事業を幅広く展開しているベンチャー企業です。 わたしたちは元々広告代理事業からスタートし、現在はHRと呼ばれる人材×テクノロジーの領域、ブロックチェーンに関する研究開発に最も力を入れております。 SAKURUGでは、以下2つの事業を主軸に事業を展開しています。 ■QDXコンサルティング事業(自社内受託/常駐開発) わたしたちの生活にあふれているシステムやWebサービス。 それらを開発・制作するのがエンジニアの仕事です。 誰もが知ってるスマホアプリや何千万人が毎日使う公共システムまで。 ときには開発する目的を考えるコンサルティングから、ときにはユーザーにとって最高のUIになるようなデザイン制作、ときには開発後の検証や品質管理など、クライアントのニーズに合わせてお手伝いをします。 Web系、オープン系のシステム開発、スマートフォンアプリ開発、インフラ構築から各種Webサイト制作、Webデザインまで幅広いプロジェクトを手がけています。さまざま案件の中から、エンジニアの経験やスキルに応じてアサイン先を決定します。 また、Web制作にて請負もおこなっています。お客様のWebサイトやデザインなどについて一緒に相談しながら、顧客満足度の高い制作を追求できる環境です。 ■Sangoport事業(自社開発) 人材紹介と自社メディア『Sangoport』の運営をおこなっています。『Sangoport』はDEI(多様性、平等性、包括的)を推進する採用マッチングプラットフォームです。性別・年齢・出身地などの境遇に関係なく、自分に合った仕事を探すことができます。 まずは受託案件や常駐案件で経験を積み、ゆくゆくは自社開発にてキャリアを積むことが可能です。 今後は既存事業はもちろん、地方創生やグローバル展開など、多様に変わる市場に対し、新しい価値を提供できるようサービスを提供してまいります。 テクノロジーの力で社会に貢献していきたいエンジニア大歓迎です! 社会問題に興味のあるメンバーも多く、全員で一丸となってよりよい社会づくりに挑戦できます。 <最後に> SAKURUGには、一人一人に挑戦できる場があります。 ともに会社を作る仲間になっていただけるのが楽しみです。
応募には会員登録が必要です。

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