★新卒採用【自社開発/メンター体制】WEBエンジニア

正社員
2018年卒

株式会社インターファーム

通過ランク A ランクA以上で面接可能
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求人概要

職種名
WEBエンジニア(新卒)
給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Ruby
開発言語
JavaScript
フレームワーク
Ruby on Rails
環境
Unicorn Redis Amazon Web Service Linux Mac OS X
データベース
MySQL PostgreSQL
プロジェクト管理
Git GitHub
特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 1920x1200以上のモニター環境を提供 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 フリーソフト利用可 オンライン面談可
募集人数
2名

職務内容

自社サービスの開発、運用をします。

■新人研修
-テスト
最初にテストを学んでもらいます。
保守コストを減らし、読みやすいコードを書くために必要です。

-リファクタリング
テストに基づきcode smellを改善する方法を学びます。

-コードレビュー
ruby-style-guide、es-lint、scss-lintなとで機械的な修正をし、チームのレビューをもらいます。レビュー時には、お互い敬意を持ってレビューすることを大切にしています。
修正をする、しないに関しては各個人の判断に任せています。

上記3つは、全てのメンバーに学んでもらいます。
それ以外は、関心のあることを学んでもらいます。

■業務内容
web全般の仕事をやります。
最初は、フロントエンド、サーバーサイド、データ分析、CI系などから関心のある分野を選択し、集中して取り組んでもらいます。
開発中に行き詰まったら、メンターや開発リーダーに気軽に聞ける環境です。

仕事のやりがい

一つのサービスを最初から作り上げる経験ができます。
人前に出しても恥ずかしくないコードが書けるようになる達成感があります。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
開発チーム
配属部署人数
5名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2018年3月に大学・大学院・高専・短大・専門卒業見込みの方。
・プログラミングが好きな人。
歓迎要件

・open sourceにコミット経験がある方。
・ペアプロ若くはピア・レビューの経験がある方。
・小さくてもいいのでサービス開発経験がある方。
・AWS上の開発経験がある方。
・英文が読める方。
・PostgreSQLに興味がある方。
・ES2015に興味がある方。

求める人物像

・他人のコードの修正に抵抗がない方。
・やる仕事は自分で選ぶ方。
・競争ではなく、協力する方。
・働く時間で人を評価しない方。

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

▼1次選考:採用担当者
▼2次選考:開発リーダー、職務テスト(プログラミング)
▼代表面接
▼ランチ面談
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S E棟1F
最寄り駅

JR各線、東急東横線、京王井の頭線、東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給25万円
年2回給与査定あり
利益分配型ボーナスあり

給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:30

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇 (7月1日~10月末までに5日間)
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など

諸手当

・住宅補助 : 3万円

インセンティブ

特別賞与:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

給与改定:年2回(6月、12月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

企業からのアピール

Pull Request のコードレビュー、GitHubを使用、CI環境がある、クライアントサイドMVC(Vue.js, React.js)を使用、スクラム開発

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数3人 離職者数2人
3年度前 採用者数2人 離職者数2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性4人
2年度前 男性2人 女性1人
3年度前 男性1人 女性1人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

3ヶ月の新人研修を行っております。

自己啓発支援の有無及びその内容

3ヶ月の社長研修を行っております。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性5人/3人
女性1人/1人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員35.0%
管理職30.0%
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