★新卒採用【自社開発／メンター体制】WEBエンジニア
インターファームは「感動をつなげ、人を幸せに」をミッションに、約9000億円規模の買取市場のDXに挑戦しているITベンチャーです。
社員数35名、平均年齢27歳の少数精鋭で顧客起点を軸に、まだ世の中にない新しいサービスを創るべく社員一丸となり尽力しています。
我々のミッション「感動をつなげ、人を幸せに」は、代表の嘉数がお客様からいただいたある1通の手紙から生まれました。
日々進化するIT、インターネットの力。
私たちはインターネットの力を駆使して新たな価値提供をすべく事業と向き合っていますが、何よりも大事にしているのは「顧客起点」です。
顧客の心を震わせる事業創りを共に成し遂げませんか？？
- 職種名
- WEBエンジニア（新卒）
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- JavaScript
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 1920x1200以上のモニター環境を提供 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 フリーソフト利用可 オンライン面談可
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
・2018年3月に大学・大学院・高専・短大・専門卒業見込みの方。
・プログラミングが好きな人。 - 歓迎要件
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・open sourceにコミット経験がある方。
・ペアプロ若くはピア・レビューの経験がある方。
・小さくてもいいのでサービス開発経験がある方。
・AWS上の開発経験がある方。
・英文が読める方。
・PostgreSQLに興味がある方。
・ES2015に興味がある方。 - 求める人物像
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・他人のコードの修正に抵抗がない方。
・やる仕事は自分で選ぶ方。
・競争ではなく、協力する方。
・働く時間で人を評価しない方。 - 選考フロー
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▼1次選考：採用担当者
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼2次選考：開発リーダー、職務テスト（プログラミング）
▼代表面接
▼ランチ面談
▼内定
■新人研修
-テスト
最初にテストを学んでもらいます。
保守コストを減らし、読みやすいコードを書くために必要です。
-リファクタリング
テストに基づきcode smellを改善する方法を学びます。
-コードレビュー
ruby-style-guide、es-lint、scss-lintなとで機械的な修正をし、チームのレビューをもらいます。レビュー時には、お互い敬意を持ってレビューすることを大切にしています。
修正をする、しないに関しては各個人の判断に任せています。
上記３つは、全てのメンバーに学んでもらいます。
それ以外は、関心のあることを学んでもらいます。
■業務内容
web全般の仕事をやります。
最初は、フロントエンド、サーバーサイド、データ分析、CI系などから関心のある分野を選択し、集中して取り組んでもらいます。
開発中に行き詰まったら、メンターや開発リーダーに気軽に聞ける環境です。
一つのサービスを最初から作り上げる経験ができます。
人前に出しても恥ずかしくないコードが書けるようになる達成感があります。
- 開発部門の特徴・強み
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・エンジニアの裁量が大きい ... MVPから新規コードベースへ移行中のため、技術選定・要件定義・設計から関わることができます。
・ワークフロー最適化 ... CIやチャットオプスなど、開発をスムーズに進めるための基盤が整っています。
・柔軟な技術導入 ... 業務を改善できるように積極的に新しい技術を導入しています。Github Copilot, Gather(バーチャルオフィス), CloudFormation, TypeScriptなどなど様々な領域で改善を図っています。 - 主な開発実績
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◆KATIX https://bike.katix.co.jp/
◆バイク比較ドットコム https://www.bikehikaku.com/ - 技術向上、教育体制
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マネージャー、社員が実施する勉強会があります。 外部勉強会にも参加できます。
・書籍購入（全額会社負担）
・社外勉強会、カンファレンス参加費用の補助制度（10万円）
・週4時間の社内勉強会を実施
・コードレビュー
・ペアプログラミング - 支給マシン
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希望に沿ったマシンを支給します。
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、テスト駆動開発、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- 環境
- Linux、Mac OS X、Unicorn、Redis
- 組織構成
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社員34名 (内、開発部: 6人)
- 配属部署
- 開発チーム
- 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
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エンジニアは6人。メンテナンスビリティを担保するために担当を決めてはいません。
通常は技術責任者が一人でコードレビューをしたりしますが、インターファームではエンジニア全員がコードレビューに活発に参加しています。
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S E棟1F
- 最寄り駅
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JR各線、東急東横線、京王井の頭線、東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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月給25万円
年2回給与査定あり
利益分配型ボーナスあり - 給与(想定年収)
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300万 〜 400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30～18：30
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇 (7月1日～10月末までに5日間)
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など - 諸手当
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・住宅補助 : 3万円
- インセンティブ
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特別賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
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給与改定：年2回（6月、12月）
- 保険
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各種社会保険完備
Pull Request のコードレビュー、GitHubを使用、CI環境がある、クライアントサイドMVC(Vue.js, React.js)を使用、スクラム開発
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数5人 離職者数1人2年度前 採用者数3人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性3人2年度前 男性2人 女性0人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
3ヶ月の新人研修を行っております。
自己啓発支援の有無及びその内容業務時間内に週4時間の勉強会/インプット会を実施しており、エンジニア間での技術交流を活発に行なっています。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績7.5時間前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/3人女性0人/0人
