26卒インターン★実践型/2Days【Webアプリの改修体験ができる!】東証プライム上場企業
当社は、東証一部上場のステムインテグレータ企業です。システムインテグレータとは、システムの企画から構築・運用まで一貫しておこなう企業のこと。企画段階からお客さまの問題点にしっかりと向かい合うことも多いので、厚い信頼関係があり、長年安定して成長してきています。また、さまざまな分野の仕事があるからこそ、当社社員には自分の技術をより高めてほしいと思っており、資格取得支援にも力を入れています。入社後3カ月間の技術研修やOJTをはじめとした数々の研修など手厚い成長環境が整っています。
1971年の設立時から携わる金融分野をメインに、官公庁・飲食・美容・小売・娯楽・宿泊施設・銀行・病院など多種多様な業界に携わっています。46年間の経験・実績を持つ得意分野ものみに固執することなく、クラウドなどの最先端分野にも積極的にチャレンジしています。多彩で豊富な案件から、チャレンジしたい分野や将来のビジョンに合わせて、またスキルをふまえて、参画するプロジェクトを選んでいただくことができます。IT分野はもちろん、IT業界に限らず企画・提案の業務に携わりたくて入社したメンバーも多数在籍。経験を積み重ね、成長しながら、なりたいビジョンをめざしていただけます。
また、当社は働きやすい環境づくりにも注力しています。
福利厚生や社内制度を整備し、仕事はもちろん、家庭やプライベートも充実させていただけます。社員の多様な働き方の実現や多様な知識・経験を生かす場を提供するジョブ・リターン制度もあり、一度当社を退職した方が再度当社でご活躍いただくための制度も用意しています。
〈福利厚生〉
各種社会保険完備、退職金、従業員持株会(奨励金あり)、積立貯蓄プラン(奨励金あり)、財形貯蓄(奨励金あり)
特別休暇/慶弔・災害・リフレッシュ・創立記念日 他 ※リフレッシュ休暇は勤続15年と25年に取得できます
育児休業・介護休業/2歳まで育児休業を取得することができ、男性も取得しています。2018年7月に働き方改革推進室を立ち上げ、各制度の整備中
合宿研修/幹部候補研修が年1回開催しています。今後は各階層ごとの研修等も予定しています。
クラブ活動/社員の知的・体力的向上や社員相互の親睦を目的とし、フットサルなどのクラブ活動をしています。
保養所・施設・旅行補助等/積立貯蓄プランに含まれる福利厚生サービスや健康保険組合の契約する保養所や施設など、格安料金で利用することができます。
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〜文系出身者も多数〜
IT企業のSE・PGというと「理系出身が多数で文系には難しそう」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、当社で活躍している社員は文系:理系=5:5.。
IT分野未経験で入社したメンバーも多数です。ITの基礎知識やスキルは新人研修で学ぶことができます!大切なのは、未知の世界へのチャレンジ精神。
エンジニアへの第一歩を当社のフィールドからスタートしませんか。私たちは将来の長期にわたり、一人ひとりの成長を力強くサポートします。
- 必須要件
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◆2026年3月に大卒業見込みの方(学部や学科は不問)
◆プログラミング経験があること(Python, Javaなど)※初歩的な学習で構いません。 - 備考
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◆参加受付枠が少ないためお早めに申込ください。
- 選考フロー
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選考なし
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【2024年度インターンシップカリキュラム《Webアプリ改修》】
実際に職場で使われているものと同じ環境で、Webアプリの改修を体験をしてもらい、DXの実現に必要なITエンジニアの職務への理解を深めていただけます!
実践スタイルのため、スキルアップに役立てていただけます。
◆実施内容
・ Python言語によるアプリケーションの改修
・ 事前に作成したアプリケーションに、フォームの追加などの簡単な機能を実装
◆実施日時:9月18日(水)〜9月19日(木) 各10:00〜17:00
◆実施日数:2日間
◆実施場所:株式会社ランドコンピュータ本社:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル10F
- 勤務地
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東京都港区芝浦4丁目13番23号
MS芝浦ビル10F
受動喫煙防止措置に関する事項
・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
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JR山手線「田町駅」芝浦口(東口)より徒歩8分
都営三田線、都営浅草線「三田駅」A4出口より徒歩9分
- 給与体系・詳細
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報酬なし
- 勤務時間
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10:00〜17:00(予定)
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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交通費支給
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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雇用形態により異なります
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数28人 離職者数1人2年度前 採用者数26人 離職者数3人3年度前 採用者数38人 離職者数5人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性15人 女性13人2年度前 男性11人 女性15人3年度前 男性15人 女性13人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
◆新入社員研修 (全新入社員に対し、入社後3カ月間の技術研修を実施)
※Oracle MASTER Bronze Oracle Database:取得率100%
※Javaプログラマ Bronze :取得率90%以上
◆OJT (配属先部署のトレーナー社員サポートのもとで実施)
◆階層別研修
◆技術研修
◆マネジメント研修
◆プレゼンテーション研修
◆ハラスメント研修
◆メンタルヘルス研修
◆管理職研修
◆次世代経営リーダー研修
◆情報処理技術者試験対策
◆自己啓発支援自己啓発支援の有無及びその内容社外研修より自由に選択して受講することが可能
資格取得支援も実施 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数14.0日役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職5.0%