【26新卒インターン】≪2Days≫アプリ開発エンジニアのリアルを知る二日間!
株式会社パソナは「社会の問題点を解決する」という企業理念を掲げ、システム/アプリ開発をはじめ、AI、クラウド等のテクノロジーを生かし、
X-TECH、メタバースやスマートシティなど、お客さまが目指す姿に近づくための、新たな価値の創造とビジネスプロセスの改善をおこなっています。
当社の起源は人材サービスにありますが、現在は専門性の高いエンジニアが多数在籍する「テクノロジー企業」としての側面も持ち合わせています。
私たちが目指すのは、テクノロジーを活用することで、人が「人にしかできない仕事」へシフトできる環境をつくり、人を生かす社会を実現することです。
【DXソリューション/ITアウトソーシング】
新しい価値創造からビジネスプロセス変革まで、DXを促進するためのソリューションをご提供。上流から下流工程までワンストップで実現。
【自社サービス開発】
”X-TECH”をキーワードに社会課題の解決に向けた自社サービスを開発し、社会に貢献。
【パソナグループDX】
パソナグループは70以上のグループ会社をもち、「人を活かす」様々なサービスを展開。HR、ヘルスケア、地方創生等々、テクノロジーとのシナジー効果を活かし、「人を活かす、DX」を推進しています!
■共創開発 プライム案件/大手企業案件多数
ユーザー企業はもちろん、大手通信キャリアや大手メーカー企業といったクライアント等複数のプロジェクトが存在し、要件・仕様・求められる技術なども多彩です。
お客さまと直接コミュニケーションをとり、企画提案・設計などの最上流工程から運用まで、エンジニアとして経験を積みながらスキルアップしていただける環境です。
当社では、メンバーそれぞれが裁量を持ち業務に取り組むことで、個々の成長にとどまらない、さまざまなシナジーを生み出しています。
■成長環境も用意!充実の福利厚生/自分らしく働ける職場
当社では、心身ともに健やかに安心して業務に取り組んでいただけるよう、万全のサポート体制を整えています。
社会保険や有給休暇はもちろん、リゾートや旅行、国内トップクラスの福利厚生メニューを取り揃えています。
また、「自分の未来は自分で創る」をポリシーに、社員一人ひとりの「夢」や「志」を実現する環境を提供し、継続的な成長支援をおこなっています。
- 必須要件
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・2026年3月に大学・大学院を卒業・終了見込みの学生の方
・PC等オンライン参加のために必要な環境をご自身で用意いただける方(Win/Macいずれか)
・IT業界に興味関心のある方
・アプリ開発/テクノロジーに興味関心がある方 - 選考フロー
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インターンシップに参加するには、事前選考会にご参加いただく必要があります。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
詳細はお申し込み後にご案内いたします。
昨年も大好評だった開発インターン、今年も実施します!
フルオンラインでの実施となりますので場所にとらわれずご参加いただけます。
※2Daysインターンシップに参加するには、
事前選考会にご参加いただく必要があります。
【アプリ開発をパソナのエンジニアと一緒に体験しませんか?】
これからの必要とされるのは、「ただ開発ができるエンジニア」ではありません、
「開発スキルを持ちながら、提案力も持ち合わせたエンジニア」なんです!
だから、今回のインターンシップは、
皆さん自身がアイディアを出し、それを形にしていくことがゴール。
応募資格に、プログラミング経験は問いません。
パソナの先輩エンジニアが、皆さんをサポートいたします!
是非このインターンシップで
パソナの先輩社員と濃い2日間を過ごしましょう!
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◆当日のコンテンツ内容【2Days】
課題発見~構築~提案まで体験!
実際の業務でも使用されているPowerPlatformを用いて、
アプリ開発ワークショップを行います。
※通常の開発プログラムに加え、
先輩社員との交流プログラムもご用意しています!
▼パソナ3つの公約▼
1.パソナのエンジニアとして働くイメージが必ずつきます!
2.メンター制のため一緒に働く先輩の事をたくさん知れます!
3.パソナのことをもっと知りたくなります!
達成感に満ちた2日間になること間違いなし。
是非パソナのインターンシップで体感してください!
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【体験できる仕事】
ローコーディングプラットフォームを活用した課題発見~構築~提案
【体験できる職種】
ITサービスエンジニア職
【開催日時】
2024年12月7日(土)~8日(日)
2025年1月25日(土)~26日(日)
【実施場所詳細】
オンライン開催
【報酬・交通費】
支給は特にございません
【ご準備いただくもの】
服装:自由(私服OK)
ご準備いただくもの:筆記用具・ノートPC(OS問わず)
【選考フロー】
2Daysインターンシップに参加するには、
事前選考会に参加する必要があります。
詳細については後日お知らせいたします。
まずはお気軽に「カジュアル面談」または「通常の面接」ボタンより
ご応募ください!
- 技術向上、教育体制
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〈成長のためのフォローアップ体制〉
一緒に仕事をする先輩、上司はもちろんのこと、より多角的なサポートを実現するために「エンジニア専門の人事部」があります。
定期的に面談を実施し、エンジニアの声や思いに対してしっかりと向き合い、成長をサポートする風土があります。 - エンジニア評価の仕組み
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〈アワード制度〉
年1回開催される全社会議で、輝かしい功績を残した部門・社員を表彰します。
・年間表彰:1年間で、特筆すべき成果を上げた会社、部門、プロジェクトを表彰
・スポーツアワード:趣味やスポーツを通じて「よき企業市民」として能力を発揮できる環境を整備
・永年勤続制度:永年の勤務に対する感謝と慰労、また社員を支えてくれたご家族と一緒に心身ともにリフレッシュするプラン - 平均的なチーム構成
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平均3名~10名で開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間は3カ月~数年単位のものもあります。
- 勤務地
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東京都港区南青山3-1-30
本インターンおよび事前選考はWebでの開催となります
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 給与体系・詳細
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インターンシップは報酬なし
- 勤務時間
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9:30-18:00
※2日目は上記時間以降に懇親会あり休憩時間:休憩60分
平均残業時間:インターンシップ時は基本残業はありません
- 休日休暇
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2日間のみ実施のためなし
- 諸手当
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オンライン開催のため通勤交通費支給なし
- 昇給・昇格
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インターンシップのため昇給・昇格なし
- 保険
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
- 雇用関係
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雇用関係なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数27人 離職者数0人2年度前 採用者数28人 離職者数0人3年度前 採用者数19人 離職者数4人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性21人 女性6人2年度前 男性17人 女性11人3年度前 男性10人 女性9人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
■入社時研修(グループ研修、パソナ独自の社会人基礎・技術取得研修)
■仮配属(OJT)研修(トレーナーによるきめ細かい指導でひとり立ちできるまでのサポート)
■階層別研修(年次や職制・職位に応じた集合型研修)
■課題別研修(個人や組織の課題に応じたカフェテリア式研修)自己啓発支援の有無及びその内容■エンジニアスキルアップ支援
エンジニアとしてのキャリア形成支援を目的に各種スキルアップメニューをご用意。
・実機を使ったハンズオントレーニング
・5,900本を超えるコンテンツからご自身が必要な知識・スキルを習得できるe‐ラーニング
・普遍的な共通のビジネススキルや専門知識を学べる会員制の研修サービス など
を利用できます。その他、技術書籍の購入補助や業務上必要な技術に関する資格取得支援制度もございます。
■カフェテリアプラン制度
選択型福利厚生として、社員のさまざまなライフスタイルをより豊かにするため、年間最大18万円相当分のポイントが付与されます。
ポイントは、各種スクールの入学金・授業料や会社認定資格の取得補助にあてることができます。メンター制度の有無あり社内検定等の制度の有無及びその内容・プロフェッショナルテスト
・エコ検定 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.5日
株式会社パソナ
開催日時一覧
- 日程1
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開催日時2025年01月25日 (土) 〜 2025年01月26日 (日)申込期限2025年01月24日 (金) まで