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通過ランク:A

巨大市場である建設業界のDXを牽引する自社サービス開発

正社員
2026年卒
求人メインイメージ

◆日本で2番目に大きな50兆円市場の建設産業を革新します!
株式会社アンドパッドは「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに掲げ、2014年に設立。クラウド型建設プロジェクト管理アプリ『ANDPAD』の開発運営・販売・コンサルティングをおこなっている会社です。建設・建築現場の現場の効率化から経営完全まで一元管理できるクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供することで、業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指しています。

◆自社サービスで社会課題と現場課題を解決していきます!
"人の手"による業務が色濃く残っている上に、アナログ(紙・FAX・電話)な現場環境によるコミュニケーション不全が生じている建設産業のDX化を推進しています。業界全体の長年の課題となっている人材不足、低生産性、長時間労働を技術で解決するべく、力を尽くしています。また、徹底的に現場に寄り添う姿勢を貫き、施工や建築物に関する質の高いデータを収集。建設業界のカテゴリーリーダーとして、必要不可欠なプラットフォームへと成長しつつあります。グローバルで見ても爆発的なポテンシャルを秘めている「リアル産業×DX」領域の超巨大な建設市場。まだ完全な勝者がいないこの領域で、時価総額3兆円企業となることを目指しています。

◆開発組織について
・Ruby on Rails製のモノリスを2020年頃からマイクロサービスに分割中
・Ruby, Vueの既存プロダクトに加えて、新規サービスは Go, TypeScript, Reactを採用
・新規アプリ開発にFlutter を採用
・QA組織、E2Eテスト自動化 (Autify導入) にも積極投資
・多彩な社内勉強会、技術書籍購入補助など、エンジニアの自己研鑽を強く奨励

職種名
26卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 32万 〜 46.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby Swift Go言語 TypeScript Kotlin
フレームワーク
Ruby on Rails React Vue.js Next.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍 服装自由 OSSプロジェクトのコミッタが在籍
募集人数
5
必須要件
2026年3月卒業見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
歓迎要件

・チーム開発の経験
・OSS の公開やコントリビュートの経験
・対外的な技術的アウトプット経験(執筆、ブログ、登壇など)
・AtCoder Aランク以上
技術的な探究心が強い方のご応募をお待ちしております!!

求める人物像

・モノづくりが好きな方
・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方
・HRT(謙虚/尊敬/信頼)を大切にしている方
・チームで目標達成に向かって進める方


選考フロー

▼ カジュアル面談or会社説明会
※時期によって変わりますのでエントリーいただいたタイミングにてご案内します
▼ 書類選考
▼ 1次面接(担当:人事)
▼ 2次面接:コーディング試験(担当:テックリード+現場エンジニア)
▼ 3次面接(担当:部長or役員)
▼ 内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【有名な技術顧問が多数在籍◎】わたしたちと一緒に巨大市場である建築・建設業界の課題解決にチャレンジしませんか?

自社サービスである『ANDPAD』の開発をご担当いただきます。

【具体的には】
各ポジションにおいて、『ANDPAD』の開発、運用をおこなっていただきます。
面接や面談を通して適切なポジション擦り合わせていきましょう。

◆バックエンドエンジニア
プラットフォームの上でRails/Goを用い、MVP(Minimum Viable Product)を構築、アーキテクチャ設計から関わることができるため設計から開発までに必要なあらゆるソフトウェア技術に関する知識を身に着けていただくことができます。

◆フロンエンドエンジニア
『ANDPAD』において、現場管理/数値管理/工程表作成などと主にバックオフィスで利用される機能、施工現場で利用されるスマートフォン向けWebアプリケーションとさまざまなシーンに対してプロダクト開発に携わることができるポジションです。

◆モバイルアプリエンジニア
スマートフォンアプリ(iOS/Android)の開発を担います。
『ANDPAD』の今後のビジネス成長による新規プロダクト、アライアンス対応などアプリ領域の拡大に伴い、よりいっそう品質の高いサービスを提供に取り組みます。

【募集背景】
事業拡大につき、新卒2期生の募集を開始することになりました。
社内にまだ1%しかいない 新卒初期メンバーとして、プロダクトサイドを牽引いただける方を募集いたします。

仕事のやりがい

■50兆円産業と呼ばれる巨大市場である建設業界のDX化を進める企業です。新規サービスをつくり続けています。
建設業界は労働生産性の低さに加えて「職人不足」や「労働者の高齢化」が課題となっています。
国や公官庁も建設業のIT化を急務と考えており、「働き方改革」が最も叫ばれている業界の一つです。
建設業界の働き方を変革する=日本に対する大きな貢献であり、大きなチャレンジでもあります。

■ペアプロやモブプロ、OSS活動の推奨などサポート体制も充実。界隈で有名な技術顧問が多数在籍しており、レビュー体制も充実した環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

ANDPAD開発業務及びそれに付随する業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・経営方針として「エンジニア主導でのプロダクト開発」を志向しています。
風通しのいい環境で、体制づくりやプロジェクトの進め方もボトムアップで改善していくことができます。
・ご本人の希望と適正に合わせ裁量を持って仕事を進めていくことができます。
建築現場という広い業界でサービスを展開しているため様々なドメインでサービスを展開しています。
そのため、サービスも複数展開しておりマイクロサービス化や複数の言語でサービスを開発したりなど技術的なチャレンジングが多くあります。
・Rubyフルコミッターや技術顧問が在籍しております。
エンジニア個人の技術成長・新しい技術への取り組みに対してサポーティブな組織だと自負しております。

主な開発実績

◆クラウド型建設プロジェクト管理サービス:『ANDPAD』
2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数20.2万社を超えております。
国土交通省のNETIS (新技術情報提供システム) にも登録されており、51万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。
近年の「働き方改革」推進を背景にした国交省によるIT化推進の後押しもあり、『ANDPAD』の利用社数は今後着実に増加していく見込みです。

▼提供中のプロダクト(一部抜粋)
・施工管理業務をクラウドで一元管理「ANDPAD施工管理」
・全員に漏れなく、リアルタイムに情報伝達「ANDPADチャット」
・受発注業務をデジタル化し、煩雑な業務を効率化「ANDPAD受発注」
・営業進捗から売上・原価まで、 経営を支える情報をひとつに集約「ANDPAD引合粗利管理」
アンドパッドのプロダクト詳細については、サービスサイトをご覧ください。
参考:サービスサイト:https://andpad.jp/

技術向上、教育体制

■書籍購入
∟業務や業界に関連した書籍を会社負担で購入する制度です。
■勉強会/セミナー参加補助
∟勉強会やセミナーに参加する場合、その費用を補助する制度です。当人の主体的な意思を尊重するため、メンバーは参加したい勉強会がある際には自ら申請をします。
■カンファレンス参加補助
∟国内・海外で開催される建築・テクノロジー・SaaS・スタートアップ関連のカンファレンスへの参加を社内公募する制度です。

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jira、GitHub
その他開発環境

◆勉強会を盛んに実施しています!
・リモートワーク主体になったことで始まり、誰でも参加/企画でき、技術的な成長をサポートします。

◆DXI、SET、R&Dといった、製品開発以外の取り組みも多数実施中です!
Bugmashデーや開発合宿などを通して、普段取り組めないさまざまな改善活動にも積極的に取り組んでいます。

【開発環境】
開発言語:Ruby、Go、TypeScript、Swift、Kotlin、Dart
フレームワーク:Ruby on Rails、Nuxt、Vue.js、React、Next.js
インフラ: Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
Knowledge Tool:esa/Confluence
VCS:GitHub
その他:Slack/ZenHub/Jira

※上記の開発環境は一例です
開発するプロダクトに応じて、適切な技術選定をしていただきます。

エンジニア評価の仕組み

半期に1回の目標設定・振り返り評価を実施しています。

組織構成

アンドパッドは現在10を超えるプロダクトがあり、また立ち上げフェーズの新規プロダクトもある中でそれぞれのプロダクトごとに製品開発チームが存在しています。
それを縦軸とし、横軸には共通基盤やリアーキテクティング、 SRE 、 QC 、CRE、データ、セキュリティなどの専門チームが紐づいております。
加えて、組織開発、採用、広報などを手掛ける組織開発部門がある、というのがアンドパッドの開発組織です。

平均的なチーム構成

平均5名~10名のチームで各プロジェクトの開発をおこなっています。

勤務地
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、自宅、その他会社が指定する場所

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙としています。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:32万円~46.5万円
■月給内訳
 ・基本給:230,085円~334,905円
 ・固定残業代:45時間分、89,915円~130,095円(超過分は別途支給)
 ・その他定額手当:リモートワーク手当(入社時一時金2万円、5,000円/月)

給与(想定年収)
月収 32万 〜 46.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00
フレックスタイム制(コアタイム11:00~17:00)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後に付与)
・特別休暇(入社当日に3日付与/半年後消滅)

諸手当

・残業代
・リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月)
・近隣住宅手当

インセンティブ

賞与年2回支給(2月、8月)

昇給・昇格

年2回/2月、8月

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・月残業時間は20時間程度のため、プライベートも充実できます
・フルリモートは応相談です

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数1人
2年度前 採用者数7人 離職者数1人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性1人 女性0人
2年度前 男性6人 女性1人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修

自己啓発支援の有無及びその内容

セミナー参加費補助

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性10人/3人
女性人/人
企業メインイメージ

株式会社アンドパッド

◆日本で2番目に大きな50兆円市場の建設産業を革新します! 株式会社アンドパッドは「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに掲げ、2014年に設立。クラウド型建設プロジェクト管理アプリ『ANDPAD』の開発運営・販売・コンサルティングをおこなっている会社です。建設・建築現場の現場の効率化から経営完全まで一元管理できるクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供することで、業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指しています。 ◆自社サービスで社会課題と現場課題を解決していきます! "人の手"による業務が色濃く残っている上に、アナログ(紙・FAX・電話)な現場環境によるコミュニケーション不全が生じている建設産業のDX化を推進しています。業界全体の長年の課題となっている人材不足、低生産性、長時間労働を技術で解決するべく、力を尽くしています。また、徹底的に現場に寄り添う姿勢を貫き、施工や建築物に関する質の高いデータを収集。建設業界のカテゴリーリーダーとして、必要不可欠なプラットフォームへと成長しつつあります。グローバルで見ても爆発的なポテンシャルを秘めている「リアル産業×DX」領域の超巨大な建設市場。まだ完全な勝者がいないこの領域で、時価総額3兆円企業となることを目指しています。 ◆開発組織について ・Ruby on Rails製のモノリスを2020年頃からマイクロサービスに分割中 ・Ruby, Vueの既存プロダクトに加えて、新規サービスは Go, TypeScript, Reactを採用 ・新規アプリ開発にFlutter を採用 ・QA組織、E2Eテスト自動化 (Autify導入) にも積極投資 ・多彩な社内勉強会、技術書籍購入補助など、エンジニアの自己研鑽を強く奨励
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