★17新卒【Python/C++】DeepLearningスタートアップの機械学習エンジニア

正社員
2017年卒

LeapMind株式会社

通過ランク B ランクB以上で面接可能
求人イメージ画像1
closed_job_offer_img

求人概要

職種名
17新卒エンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
C++ Python2 Python3 Objective-C
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理
特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 残業30H以内 オンライン面談可
募集人数
若干名

職務内容

17新卒★DeepLearning専業のスタートアップ!最先端の技術研究・開発に携わる機械学習エンジニア

弊社エンジニアとして、リサーチや他部署と協力しながら、自社プロダクトであるDeepLearningプラットフォームの開発や、大手クライアントから受けた開発案件へ取組んでいただきます。

【具体的には】
・ML・CV関係のライブラリ・フレームワークの調査、実装、改良
・ML系サービスの調査、自社サービスへの適用、プロダクトの開発
・教師データ収集のためのクローラの作成し、リサーチャーに貢献
・ML・CVについての基礎理論を習得し、時にはリサーチャーとして、学習データのチューニングやアルゴリズムの改良を行う

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

主な開発実績

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

技術向上、教育体制

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

支給マシン

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発手法

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

開発内容タイプ

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

その他開発環境

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

エンジニア評価の仕組み

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

組織構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

配属部署
配属部署人数
13名
配属上司経歴

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

平均的なチーム構成

Bg 14 02

閲覧には無料登録/ログインしてください。 無料登録 ログイン

応募要件

必須要件
・2017年4月入社可能な方
・AI分野の技術を商用化していくことに対する高い興味
・機械学習やDeepLearning等の知識
・Java、Objective-C、PHP、Python、C++などいずれかのプログラミングスキル(独学での経験でも可)
歓迎要件

・機械学習に携わった経験
・情報工学系の学位の保有
・Android/iOSや、Raspberry Piなど組み込み機器へのプログラム実装の経験
・機械学習・遺伝的アルゴリズム・コンピュータービジョン等の分野で学位を有していること

求める人物像

・失敗を恐れず素直に学び続けることのできる人
・チームで戦うことのできる人
・迷ったらトライできるスピード感のある人
・フロンティアな思考がある人
・好奇心と探究心を持ち合わせている人
・シンプルなインターフェイスを発想できる人

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区渋谷3-15-3 土屋ビル 3F
最寄り駅

JR「渋谷駅」より徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

・完全週休2日制(土日、祝日)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ゴールデンウィーク

諸手当

交通費支給(上限あり)

インセンティブ
昇給・昇格

例)昇給査定年 2 回(5月・11月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

社員の成長サポートのため、所属長と部門スタッフが月に1回個別面談を実施し、
コミットメント進捗と今後の方針について確認しコミュニケーションを深めています

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.0時間
closed_job_offer_img
目次
ページの先頭へ戻る