25卒★成果が正当に評価される制度も魅力/ネットワーク、クラウド・サーバエンジニア【上場を目指す成長企業】
日本ディクスは、1998年8月に設立しました。昨年25周年を迎えた弊社は、ディクスグループのなかでも最も歴史のある会社です。
設立以来今日まで、ビジネススピードが早く浮き沈みの激しいIT業界の中で確かな実績を残し続け、お客さまに選ばれ続けることで成長を続けてきました。
2019年10月にホールディングス体制となり、グループ全体の経営効率の向上、意思決定の迅速化、企業価値のさらなる向上を目指しています。
日本ディクス、iTパートナーズ、エヌステージの3社をグループ会社として、これまでと同様に各事業領域において新体制のもと一層の飛躍と事業拡大をはかるよう事業を推進してまいります。近い将来、日本ディクスは、ディクスグループとして上場を目指しているため、これからともに会社を成長させていける方を求めています!
創業16年目で初めて新卒採用を実施してから、今期で13期目の新卒募集となります!
私たちはこれまで一貫して「一緒に働きたい」と思える方を採用してきました。理系文系問わず、人物面を重視してきたからこそ、風通しがよく働きやすい環境となっています。社員同士のコミュニケーションを大切にし、先輩にも質問がしやすい風土なので、安心して働くことができる会社です!
さまざまなITプロジェクトにチャレンジできる環境があり、自分の目標や成長レベルに応じて、着実に仕事の幅を広げていくことができます。
さらに社歴や経験に関係なく、成果を出した人が評価されることも当社の魅力の一つです。「顧客に選ばれ続ける企業」とともに「新卒の皆さんにも選ばれる企業」となることも目指しており、育成や進化など社員が働きやすい職場環境の構築にも会社として注力しています。新卒入社後3年以内の離職率は、5%以下という高い定着率が自慢です!
【事業紹介】
事業の根底にあるのは「私たちのサービスによって、お客様のビジネスを成功に導くこと」です。多様化するニーズに応えるべく、近年では、機密情報・個人情報漏洩対策や、クラウドを活用した新しいワークスタイルの導入なども手がけています。
◆ソフトウェア(システム)設計・開発
基幹システム・Webシステム導入における企画から設計、開発、運用保守までのシステム構築をワンストップで提供。クレジットカード、流通・サービス、製造業等の業務システムをお客様のニーズに合わせて実現しています。
◆プラットフォームサービス
ネットワーク・サーバインフラなどのシステム基盤導入における提案から要件定義、設計構築、運用支援までをワンストップで提供。マルチベンダの各サーバ・ストレージ、ハードウェア、ネットワーク機器、クラウドサービスを駆使しお客さまの要件・環境・ご予算に応じた適切なシステム基盤を実現。既存のビジネスも大切にしつつ新しいビジネスにも取り組んでいます。
※ディクスグループ全体でも、ITにおける様々な事業をおこない、お客さまの課題解決に努めています。
- 職種名
- 25卒ネットワーク/クラウド・サーバエンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 21.3万 〜 23.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 残業30H以内 スキル研修が充実
- 募集人数
- 26〜30名
- 必須要件
-
★2025年3月に大学院・大学・短大・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
★既卒の方
※全学部・全学科どなたでもご応募可能です。
※文系出身の学生でも、一流のエンジニアとして活躍できるような教育体制を準備しておりますので、安心してご応募ください!
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いします。 - 備考
-
<ネットワーク/クラウド・サーバエンジニア>
・8月23日(金)
・8月29日(木)
・9月4日(水)
・9月6日(金)
・9月17日(火)
・9月19日(木)
・9月25日(水)
=当日スケジュール=
11時~12時 説明会
13時以降 一次面接 ※実施時間30分 - 選考フロー
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説明会参加
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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SPI
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通常面接(1回)
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内定
面談対応可能時間:平日(時間は応相談)
面接方法:初回のみオンライン対応
※面接はすべて個人面接となります。
ITインフラの導入(設計・構築)や運用・保守をおこないます。
【募集背景】
組織強化、事業拡大のための増員募集をおこなっています。
ITソリューションを提供する企業ですが、文系出身でも一流エンジニアを目指せる教育体制があります。
新グループ体制によってさらに充実した待遇・福利厚生などの働きやすさにもご注目ください。
そのための広いフィールドが当社にはあります!
【入社後のフォロー】
▼入社後は、約2カ月~3カ月の集中研修でビジネスマナーやIT基礎をしっかりと学んでいただき、その後に現場配属となります。
▼配属後は、トレーナーによるOJT研修となり、実務を通して経験やスキルを磨きながら、約6カ月~1年後を目途に徐々に各プロジェクトチームのメンバーとしてスキルアップしていただく流れとなります。
ネットワーク/クラウド・サーバエンジニア
会社の定める範囲
- 技術向上、教育体制
-
・新入社員教育(新卒採用/中途採用)、階層別教育
・研修制度
・外部セミナー
など - エンジニア評価の仕組み
-
年2回の目標設定をおこない、それぞれ中間で振り返りをおこないます。
エンジニアのキャリアとして、技術者としてのスペシャリストまたはマネジメントがあります。
- 勤務地
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東京都港区港南一丁目7-18
A-PLACE品川東 本館4階〈本社〉
※社内もしくはお客さま先(東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県)での勤務となります。
就業場所の変更範囲<雇入時>
本社またはお客様先(東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県)
<変更範囲>
会社が定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項業務をおこなうオフィス内はすべて禁煙となります。
別途、屋内に喫煙可能スペースがあります。 - 最寄り駅
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〈本社〉
JR線 品川駅(港南口)より徒歩7分
京急線(都営浅草線直通)品川駅より 徒歩10分
- 給与体系・詳細
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【初任給】
◾️大卒・大学院了・既卒
(月給)233,000円/基本月額:208,500円/諸手当(固定残業代/15時間分):24,500円
◾️高専、短大、専門卒
(月給)213,400円/基本月額:191,000円/諸手当(固定残業代/15時間分):22,400円
◾️既卒の方は最終学歴の初任給となります。
※月給には固定残業(15時間分)を含みます。15時間超過分は追加支給。 - 給与(想定年収)
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月収 21.3万 〜 23.3万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
※本社勤務の場合はフレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)を適用します。休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均15時間/月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・その他会社が指定した日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
など - 諸手当
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・交通費全額支給(上限なし、当社算出経路にて支給)
・時間外手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(6月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(7月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、給与・待遇の変更はありません)
★残業時間は月15時間程度です。
★フレックス制度:本社・事業所で働く方は、フレックス制度が適応になります。(始業や終業の時間を自分で自由に決めることができる働き方です)※コアタイム有
★有給休暇もとりやすい文化ですので、プライベートも充実しています。
【福利厚生】
・確定拠出年金(401k)
自分自身のライフプランを考えて計画的に積立を行える年金です。積立残高や運用状況が明確に分かり、運用商品を自由に選択できるところがポイントです。拠出・運用・受給の段階で税制優遇があります。また、401kの掛金は給与とみなされないため、所得税や住民税だけでなく社会保険料も軽減される可能性があります。
・引越費用負担制度(当社規定あり)
・各種慶弔制度:「結婚祝金」「出産祝金」「死亡弔慰金」「傷病見舞金」「災害見舞金」等を完備しています。
・産休育休取得実績あり
・健康診断(年1回)
・資格取得奨励金制度
・各種研修制度
・高級リゾート施設を優待利用:会員制ホテル、リゾートトラストと契約しており、全国のエクシブホテル等が安価で利用可能です。
・各種クラブ活動:会社が活動費用を負担しております。自由参加でフットサル・テニスなどを楽しんでいます。
・東京ドーム/ジャイアンツ戦チケット(抽選):抽選でペアチケットを無料でプレゼントしております。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数23人 離職者数2人2年度前 採用者数30人 離職者数7人3年度前 採用者数12人 離職者数6人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性14人 女性9人2年度前 男性19人 女性11人3年度前 男性7人 女性5人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修(2~3カ月のビシネスマナー、エンジニア基礎研修)
・階層別教育
・OJT教育自己啓発支援の有無及びその内容・外部セミナー
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容・人事担当者によるキャリア等に関する相談
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.0時間