【圧倒的な成長環境】熱意のあるメンバーと共にテックリードを目指しませんか?
■業界No.1の実績あり
■2期連続で前年比125%以上の成長
■設立以来黒字経営
■自社内開発100%
■コマースの最先端プラットフォーム『ユニファイドコマース』を推進
■代表がエンジニア出身・社内の5割以上がエンジニア
■社員の成長に合わせたキャリアステップが柔軟
~コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ~
社名の由来でもあるWin-Winを創り出すビジネスパートナーとして、クライアントの事業成功(売上/ブランドロイヤリティ向上)をリードしていきます。
【ECサイト構築・CRMソリューション分野で世界No.1を目指す企業】
・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
・ECプラットフォームサービスの研究・開発
・ECプラットフォームサービスの販売/開発/導入/保守サポート など
【主要製品】
・OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム『W2 Unified』
・D2Cリピート通販向けECプラットフォーム『W2 Repeat』
・オンライン販売支援サービス『W2 Staff Sync』
【導入実績】
■株式会社ベネッセコーポレーション様
■キリンホールディングス株式会社様
■大東建託株式会社様
■株式会社ムラサキスポーツ様
- 職種名
- エンジニア総合職
- 給与(想定年収)
-
300万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C# JavaScript TypeScript HTML+CSS SQL ECMAScript
- フレームワーク
- Vue.js .NET Framework 自社フレームワーク
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、業務システム/パッケージ、SaaS、ASP、AI
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり
- 募集人数
- 5名
- 必須要件
- ・2026年3月に大学・大学院を卒業予定の方
- 歓迎要件
-
AIにおける業務効率化経験のある方
アルバイトやインターンでのチーム開発経験のある方 - 求める人物像
-
・若いうちから裁量権を持って仕事したい方
・挑戦し続ける環境で仕事がしたい方
・成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨したい方
・IT・ECに興味がある方
・同世代と比べ物にならない成長速度で市場価値を向上したい方 - 選考フロー
-
step1 : カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
step2 : 技術テスト
step3 : 人事面談
step4 : 最終面接
step5 : 内定
テックリード人材募集!『技術力』で課題解決!
成長しやすい環境で、自身の価値を高めることができます!
▼『技術力』で課題解決
社内外問わず、自身の技術力で課題を解決。自社製品の研究開発だけでなく、入社半年で裁量をもってプロジェクトのリーダーや業務改善システムの構築を経験できます。
▼成長業界×多業界による市場価値の向上
確実に成長するEC業界の企業だからこそ、多くの業界から求められ関わることができます。専門性をもって幅広い業界にアプローチできます。
▼グローバルビジネスのチャンス
ベトナムや台湾、イギリスにも進出しており、世界中を相手にビジネスをすることができます。
▼最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1
・大東建託やアサヒビールなど850社以上の導入実績
・2期連続で前年比125%以上の成長
▼ECプラットフォーム開発のやりがい
・ECの場合、成果が顧客の売上に直結する
・技術力で課題解決ができるやりがいを体感
・技術の提案が反映されやすい
・顧客データを元にしたCRMシステムの開発
∟業務システムのほか、マーケティング・販売系のシステム開発スキルが身につきます。
▼エンジニアファースト&自社サービスの開発
・要件定義/Fit&Gapから実装までの幅広い経験を積める
・顧客の要望にもスピーディに対応でき、顧客満足度の高い製品開発を実現
・全エンジニアが開発に従事し技術者であるCEO/CTOも同じフロアにいる
・開発をすべて自社でおこない、どの案件もコードレビュー実施
・アサイン制やキャリアアンケートを通じて業務の希望を伝えやすい
・エンジニアファーストなワークスペース
▼エンドユーザーと直接関われる環境
・技術に集中して課題解決に取り組みながら、ご自身のスキルアップを体感
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・技術のスペシャリストであるCEOやCTOと近い距離で仕事ができるため、プロの技術や仕事の流儀を身近に感じられます。
・入社後半年でプロジェクトリーダーに挑戦できます。(挑戦する意欲を全面的にサポートします)
・入社後はCTO直下でプログラミングを習得、現場では開発はすべてコードレビューを行っているため開発力を高められます。
・クライアントと直接ビジネスをしているため、開発力に加えてソリューション力・設計力・工程管理カ・特化能力などを幅広く身につけられます。 - 主な開発実績
-
【主要製品】
・OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム『W2 Unified』
・D2Cリピート通販向けECプラットフォーム『W2 Repeat』
・オンライン販売支援サービス『W2 Staff Sync』
▼導入事例
・大東建託株式会社様
モール型ECサイトが実現でき、業務効率が格段に改善。新規出店数4倍を達成しました。
・天藤製薬株式会社様
「ボラギノール」の公式ECサイトリニューアルで売上10倍を達成しました。
・アサヒビール株式会社様
初のD2C事業を『W2 Repeat』で実現。数カ月でローンチ&2年で累計売上30億、LINE友だち数200万人超を達成しました。
▼圧倒的な機能数と売上成長率
・導入実績があるサイト数:850社以上
・売上UPのための機能数:1,000以上
・導入ショップ平均の売上成長率:354%
など
▼EC事業者として高い評価を獲得
・最も売上向上が期待できるECプラットフォームNo.1
・生涯パートナーにしたいECプラットフォームNo.1
・セキュリティに強いECプラットフォームNo.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年10月12日~11月21日) - 技術向上、教育体制
-
・新入社員社会人研修
・入社までの勉強会研修
・入社後のコードレビュー研修
・EC業界研修
・ECサイト構築研修
・e-learning研修 - 支給マシン
-
開発しやすい高スペックマシンと、Microsoft GoldPartnerを生かした最新の開発環境があります。
▼開発マシン
CPU:Core i5-1135G7 or Core i7-1355U
メモリ:16GB or 32GB
SSD:256GB or 512GB
ディスプレイ:デュアルディスプレイ環境
▼ソフトウェア
OS:Windows11Pro
IDE:VisualStudio2022
ツール:※テキストエディタ等のツールは利用しやすいものをインストールすることが可能です。(要申請) - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、アジャイル、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Backlog、Git
- 環境
- Windows
- その他開発環境
-
▼プロジェクトの進め方
・業務を割り振るアサイン制度を導入しています。
・サービス毎に分業しておらず、チームで開発を進めています。
▼作業環境
・統合型のEC/CRMシステム開発に携われます。会計・物流等の業務システムの開発に加え、SNS/LINE連携などのマーケティング・販売系のシステム開発も可能です。
・開発しやすい高スペックマシンと、Microsoft GoldPartnerを生かした最新の開発環境があります。
▼開発環境
・言語:C#、Vue.js
・フレームワーク:ASP.NET Web Forms、ASP.NET MVC
・ライブラリ:自社ライブラリ含む多数
・統合開発環境:VisualStudio
・データベース管理:SQL Server
・バージョン管理:Team Foundation Server、Git
・AIプラットフォーム : Azure OpenAI
・使用PC:Windows11
▼チームマネジメントコミュニケーション
・コミュニケーション:Chatwork
・プロジェクト管理:backlog、Microsoft Project 2016
・情報共有(wiki):Microsoft SharePoint 2013 - エンジニア評価の仕組み
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「年収1,000万のエンジニア/プログラマーになろう!」を毎日全メンバーに伝えている山田社長。価値の創出・組織成長と自己成長・メンバー同士の切磋琢磨を大事にし、昇給4回とエンジニアの成長をとことん応援する組織。自分の技術力を極めたい方、技術が好きな方、技術力で社会に価値を作り出したい方には、とっておきの会社です。
- 組織構成
-
全社252名の内、エンジニアは120名で構成されています。
- 配属部署
- エンジニアリング本部
- 平均的なチーム構成
-
エンタープライズ案件のチーム構成
・5~8名(PL1名/エンジニア4~7名)
- 勤務地
-
東京都中央区築地1丁目13-1
銀座松竹スクエア 5階
▼2023年に移転したばかりの新オフィス
銀座の街並みを一望できる広々としたオフィスビルで快適に働けます。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項禁煙(ビル2Fに屋内喫煙可能場所あり)
- 最寄り駅
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■東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩3分
■東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩4分
■都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:
・条件は内定式のある2025年10月頃に最終決定します。
・入社課題の完遂、勉強会の活躍、長期インターンの評価をもとに総合的に判断して最終決定します。
■固定残業代:32時間分(超過分は別途支給)
■その他手当:
・通勤手当:上限15,000円まで実費支給/月
・住宅支援制度(会社から2.5km内に暮らす場合30,000円/月支給※通勤手当は含む)
・ボーナスオプション制度 勤続年数に応じ通常賞与と別枠で特別賞与あり - 給与(想定年収)
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300万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
休憩時間:休憩60分(好きな時間に休憩してOKです!)
平均残業時間:平均20時間程度/月
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日(土日祝)
■GW休暇
■夏期休暇(3日)
■年末年始(入社半年後に10日付与)
■有給休暇(入社半年経過後10日)
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休暇
※2023年度は年間124日
※有給消化率90% - 諸手当
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■交通費支給(上限15,000円/月)
■住宅支援制度(30,000円/月)※会社から半径2.5km圏内に居住の場合
■社内懇親会(月1回)
■準社宅制度(最大90,000円)※条件あり
■ボーナスオプション制度 - インセンティブ
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賞与:年2回
- 昇給・昇格
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昇給:年4回
- 保険
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各種社会保険完備(社会保険、厚生年金、雇用、労災)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(条件などの変更はありません)
【今後のビジョン】
「コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ」をもとに、EC・店舗・スタッフを滑らかにつなぎ、シームレスな購買体験を提供するユニファイドコマースに注力する方針です。
【会社の魅力】
■業界No.1の実績あり
■2期連続で前年比125%以上の成長
■設立以来黒字経営
■コマースの最先端プラットフォーム『ユニファイドコマース』を推進
■代表がエンジニア出身・社内の5割以上がエンジニア
【メディア掲載実績・受賞歴】
■15年連続でベストベンチャー100を受賞(※)
■健康優良企業認定
■セキュリティに強く、EC領域では数少ないMicrosoft Gold Partner認定
■Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出
【開発組織の特徴】
■自社内開発100%
■コードレビュー文化
■CTOがいる
■SIer在籍者歓迎
■アジャイル開発
■Global & Diversity
■社員の成長に合わせたキャリアステップが柔軟
【プライベート充実】
■週2回のリモートワークを推奨するハイブリッドワーク
■残業は月20時間程度/直近の年間休日実績は124日
【福利厚生】
■ハイブリッドワーク(リモートワークと出社)
■研修制度(eラーニング他)
■プレイハード制度
■リフレッシュ休暇支援制度
■Have Fun Party(月1実施)での飲食費補助
■育児/介護休業制度
■健康診断/婦人科検査
■インフルエンザ予防接種
■ITS健康保険組合の福利厚生利用(保養施設/旅行などの割引利用など)
■住宅支援制度(支給条件あり)
■ボーナスオプション制度(支給条件あり)
■ジョブリターン制度(過去に在籍していた社員を対象に復職できる制度)※実績あり
※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数27人 離職者数2人2年度前 採用者数44人 離職者数4人3年度前 採用者数71人 離職者数25人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性23人 女性4人2年度前 男性38人 女性6人3年度前 男性60人 女性11人平均勤続年数2.2年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員社会人研修・入社までの勉強会研修・入社後のコードレビュー研修・EC業界研修・ECサイト構築研修・e-learning研修・5年ビジョン研修・ミッションビジョンバリュー研修など。
自己啓発支援の有無及びその内容技術者は、外部の技術勉強会参加・技術書による勉強(洋書含む)を支援、その他『心技体』を磨きあげるためのチーム制度を導入し、組織全体で自己啓発を支援。
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容技術者/PL(プロジェクトリーダー)/営業/カスタマーサポートの4職種において、キャリアコンサルティング制度を整備。
社内検定等の制度の有無及びその内容全メンバー:製品知識および、EC業界知識を高めるための全社員参加の検定制度を導入。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績38.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数6.5日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/1人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員20.0%管理職10.0%