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【エンジニア職向け】【9月開催!】◎26卒向けオンライン説明会/座談会◆事業を支える自社プロダクト開発

インターン
2026年卒
ダイレクト選考
説明会求人
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

D2Cは2000年6月1日、世界初のモバイルマーケティング企業として株式会社NTTドコモ、株式会社電通、株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。

モバイル黎明期における広告事業からはじまったわたしたちの事業は、戦略的マーケティング、各種デジタルクリエイティブの開発、データを活用した最先端のアドテクノロジー、インスタレーションの融合、インバウンドマーケティングによる地方創生など、時代のうねりに応じて、独自の「統合的デジタルマーケティング」を進化させてきました。

現在はグループ4社で主にNTTドコモが保有するデータを起点とした広告マーケティングソリューションを企画開発。
また、戦略立案からメディアプランニング、データ活用、クリエイティブ、CX、インバウンド施策など、デジタル領域を中心に幅広いマーケティング支援を展開しています。

【D2Cグループについて】
スマホをはじめとしたデジタルに関わるすべての領域において「WE PRODUCE」をグループミッションに、広告・マーケティング、Webサービスなどさまざまな事業をおこなっています。D2Cグループ全体で幅広く事業を展開し、統合的、総合的にソリューションを提供しております。

---【D2Cグループミッション】--------------------------
WE PRODUCE
人を動かす人を、生み出す。D2Cグループ
------------------------------------------------------
生み出す。これが、わたしたちD2Cグループのミッション(使命)です。
わたしたちは、誠実に仕事をやり遂げます。
けれど、それだけでは、わたしたちが考えるPRODUCE(生み出す)にはなりえません。
意志を持ち、試し続け、人を巻き込み、知恵をつなぎ、思いもよらない変化を起こすことで、
その先にいる誰かが、驚いたり、うれしくなったり、勇気が出る、
そんな「人を動かす、あたらしい瞬間」を生み出すこと。
それは、つきつめると、人の心を動かす「人」を生み出し、
世の中の役に立つという、わたしたちの約束でもあります。
オンライン、オフライン、あらゆる領域の壁を超えて、全員で生み出していく。
それが、D2Cグループです。

職種名
Webエンジニア(26卒インターン)
勤務地
東京都
主要開発技術
Go言語
開発言語
Python3 SQL TypeScript
フレームワーク
Django Angular React Node.js Gin
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、アドテク、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可
必須要件
1. 大学・大学院・短期大学・専門学校・高等専門学校を卒業(見込み)の方で、
 2025年4月に入社できる方。(学部・学科・専攻は問いません)
 ※既卒可(卒業後1年未満の方、もしくは卒業後、就業経験が1年未満の方)

2. Webに関するプログラミングの経験がある方(プログラミング言語、難易度問いません)
 ※経験やスキルよりも、意欲や向上心を重視しています

3. Zoom ミーティングに参加できる環境がある方

※スマホからでも参加できますが、資料が見えづらい場合があるためPCでの参加を推奨します
※服装について特に指定はございません(私服推奨)。
 リラックスした服装でご参加ください♪
※背景は、バーチャル背景を設定いただいて構いません。
備考

お席がなくなり次第、予約受付終了となりますのでお早めに予約することをおすすめします。

選考フロー

マイページ登録(「応募する」ボタンからご応募ください)

事前アンケート回答

説明会/座談会予約

※予定人数になり次第予約受付終了となります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
会社説明会&現場社員との座談会のご案内(オンラインで2回実施します)

オープンカンパニーとしてエンジニア職に関する会社説明会&社員座談会開催します!

<会社説明会>
 D2Cグループの事業、成り立ち/ミッションについて、人事より説明をさせていただきます。
 またエンジニア職の業務内容については実際に業務に当たっている現場社員より説明をさせていただきます。

<座談会>
 説明会後は現場で活躍いただいている社員複数名との座談会を予定しております!
 D2Cだからこそできることを直接現場社員と話せるチャンスとなりますので、ぜひこの機会に気になることをご質問ください!

 また当日は弊社の早期選考についての情報もお伝えさせていただきます。

▼開催日程
 <オンライン実施日> ※Zoomにて実施
  2024年9月17日(火) 16:00~17:30 ※募集締切ました
  2024年9月27日(金) 16:00~17:30 →座席数が残りわずかです!

  ※予約〆切は各開催日の2営業日前18時までとなります。
  ※全日、同じ内容となりますのでご都合の良い日時でご予約ください。
  ※早期に定員に達した場合には予告なく終了することがございます。

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▼エントリーについて
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【エントリー方法】
まずはエントリーボタンよりエントリーをお願いいたします。
必要事項をご記入後マイページを発行いたします。

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▼職種紹介
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D2Cのエンジニアは、D2Cの事業である広告やデータを用いたビジネス(事業)の根底を支えるシステムの開発、運用保守を行っています。
現在は大きく2つの自社プロダクトシステムにて複数のPJが動いております。

● 広告ビジネスを支える自社プロダクトシステム
キャリアの実登録データを活用してドコモメディアに配信する「国内唯一のブランドセーフティ・アドネットワーク」である「ドコモ広告」
このドコモ広告を実現する広告配信システムとして、大量トラフィックを捌き、安定稼働する高品質なプロダクト開発を行っております。
売上に直結するシステムのため、ビジネスメンバーと協力しながら、機能追加や品質向上施策の検討、実現を行っています。

● データ事業を支えるビッグデータ管理システム
NTTドコモが持つペタバイト級のビッグデータはデータ量だけでなく、展開するサービスの数だけ多種多様な事業データがございます。
これらを活用したデータ事業を支えるため、データの加工・抽出・可視化を行うためのプラットフォームインフラに携わるお仕事です。
D2Cのデータ事業を支える社内でも重要なポジションとなっております。

仕事のやりがい

◆ 高トラフィック・低レイテンシー・ビッグデータを扱う大規模システムを担当できる
◆ 実装だけでなく技術選定や仕様設計など、若手からでも実力があれば幅広い裁量、新しいこと・やりたいことに挑戦できる環境
◆ バックエンド、フロント、インフラ、データ、クラウド(SaaS)など様々なエンジニア領域の経験が可能

技術向上、教育体制

・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・資格・スキル取得支援制度

支給マシン

【標準スペック】※2024年時点
13インチMacBookPro
CPU:Intel Core i5
メモリ:16GB
ストレージ:256GB
キーボード:日本語

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、Jira、Git、Bitbucket
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Kubernetes、Amazon ECS

環境
Linux、Mac OS X、Windows
勤務地
東京都港区東新橋1丁目9−1 東京汐留ビルディング 14F

出社・リモートワーク併用

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

最寄り駅

<最寄り駅>
汐留または新橋 

-アクセス-
都営大江戸線「汐留駅」9番出口より徒歩1分
ゆりかもめ「汐留駅」東出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線「新橋駅」A2 出口より徒歩7分
JR線「新橋駅」汐留口より徒歩7分

オンライン:Zoomにて実施

給与体系・詳細

給与:なし

勤務時間

 <オンライン実施日> ※Zoomにて実施
  2024年9月17日(火) 16:00~17:30 ※募集締切ました
  2024年9月27日(金) 16:00~17:30 →座席数が残りわずかです!

休憩時間:説明会/座談会のためなし

平均残業時間:説明会/座談会のためなし

休日休暇

説明会/座談会のためなし

諸手当

説明会/座談会のためなし

昇給・昇格

説明会/座談会のためなし

保険

NTT健康保険
厚生年金保険
NTT企業年金基金
雇用保険
労災保険

雇用関係

雇用関係なし

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数36人 離職者数0人
2年度前 採用者数21人 離職者数0人
3年度前 採用者数29人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性15人 女性21人
2年度前 男性11人 女性10人
3年度前 男性17人 女性12人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員入社時研修
年次研修
管理職研修
社内研修
など

自己啓発支援の有無及びその内容

自己啓発支援制度

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.2時間
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職%
企業メインイメージ

株式会社D2C

D2Cは2000年6月1日、世界初のモバイルマーケティング企業として株式会社NTTドコモ、株式会社電通、株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。 モバイル黎明期における広告事業からはじまったわたしたちの事業は、戦略的マーケティング、各種デジタルクリエイティブの開発、データを活用した最先端のアドテクノロジー、インスタレーションの融合、インバウンドマーケティングによる地方創生など、時代のうねりに応じて、独自の「統合的デジタルマーケティング」を進化させてきました。 現在はグループ4社で主にNTTドコモが保有するデータを起点とした広告マーケティングソリューションを企画開発。 また、戦略立案からメディアプランニング、データ活用、クリエイティブ、CX、インバウンド施策など、デジタル領域を中心に幅広いマーケティング支援を展開しています。 【D2Cグループについて】 スマホをはじめとしたデジタルに関わるすべての領域において「WE PRODUCE」をグループミッションに、広告・マーケティング、Webサービスなどさまざまな事業をおこなっています。D2Cグループ全体で幅広く事業を展開し、統合的、総合的にソリューションを提供しております。 ---【D2Cグループミッション】-------------------------- WE PRODUCE 人を動かす人を、生み出す。D2Cグループ ------------------------------------------------------ 生み出す。これが、わたしたちD2Cグループのミッション(使命)です。 わたしたちは、誠実に仕事をやり遂げます。 けれど、それだけでは、わたしたちが考えるPRODUCE(生み出す)にはなりえません。 意志を持ち、試し続け、人を巻き込み、知恵をつなぎ、思いもよらない変化を起こすことで、 その先にいる誰かが、驚いたり、うれしくなったり、勇気が出る、 そんな「人を動かす、あたらしい瞬間」を生み出すこと。 それは、つきつめると、人の心を動かす「人」を生み出し、 世の中の役に立つという、わたしたちの約束でもあります。 オンライン、オフライン、あらゆる領域の壁を超えて、全員で生み出していく。 それが、D2Cグループです。
通過ランク:D

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