【和歌山本社/WEB開催あり】バーチャルサンプル/アパレル業界の変革を目指す世界初のモノづくり体験!26卒
私たちはアパレルの製造現場で使われるデザイン・ニット編み機のトップメーカーです!
ITの力で企画・デザインのDX化を実現し、サステナブルなモノづくりに貢献しています。
「企画通りの商品が上がってこない」「3Dバーチャルサンプルの品質が低い」など、
アパレル業界が抱える悩みを解決し、サステナブルなものづくりを推進していくことが出来ます◎
――――― 和歌山本社にて開催 ―――――
本社開催インターンには開発社員との座談会もあり!選べるコースにぜひご参加ください!
#社員食堂で昼食 #交通費支給 #2日、5日開催は宿泊相談可(遠方の方)
1、【5Days】ファクトリーオートメーションの取り組み体験
★8月6日中にご応募ください!
・8月26日(月)~30日(金)
CADや制御プログラムを使用した自動機設計、開発体験、編み機を使用したニット製造体験が出来る!
2、【2Days】モノづくりの魅力を存分に体験できる!
★8月19日までにご応募ください!
・9月2日(月)~3日(火)
・9月5日(木)~6日(金)
工場見学、業務体験(システム構築のためのCAD、制御プログラム体験)、横編み機を使った編立体験など
3、【1Day】新しいアイデアを生み出す開発体験!
★8月19日までにご応募ください!
製品設計をはじめ制御ソフトやアプリケーション開発など、シミュレーションワークを通して当社の製品開発の業務理解を深めていただきます。
<複数日程への参加も大歓迎です!>
(機械設計) 日程:9月9日(月) 12:30~16:30
(制御ソフト開発) 日程:9月10日(火) 12:30~16:30
(ソフトウェア開発) 日程:9月11日(水) 12:30~16:30
――――― WEB開催(一部大阪対面開催) ―――――
4、【WEB】開発社員としてのキャリアプランを描く座談会
企業説明、体験記、開発社員との座談会を月2回ほど開催!
――――― 働く魅力 ―――――
当社でエンジニアとして働く魅力は、アパレルファッション業界の変革を目指し、業界の最先端で機械を制御するソフト開発やIT化を促進するWEBサービス、自社システムのアプリ開発に携われることです。開発本部と生産本部を同じ拠点に置いており、モノづくりやシステム開発に一貫して関われる点が特徴です。創業来62年、世界初のものづくりに挑み続けてきました。
頼れる仲間とともに世界初のモノづくりへ挑戦しませんか?
- 職種名
- 26卒開発エンジニアインターン
- 勤務地
- 和歌山県
- 開発言語
- C C++ Python2
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 日本語がネイティブレベルでなくても可 既卒可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 残業30H以内
- 必須要件
-
2026年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
- 歓迎要件
-
・アプリ開発経験
・制御ソフトによりものを動かした経験 - 求める人物像
-
・プログラミングを仕事にしたい方
・幅広い開発に携わりたい方
・新しいことに常に挑戦したい方 - 備考
-
希望コースの日程をご入力下さい!
選考無しでご参加頂けます!
1、
【5Days】和歌山本社開催 仕事体験
・8月26日(月)~30日(金)8:15~17:00
応募〆切:8月6日
2、
【2Days】和歌山開催 仕事体験
・9月2日(月)~3日(火) 8:15~17:00
・9月5日(木)~6日(金) 8:15~17:00
応募〆切:8月19日
3、
【1Day】和歌山開催 仕事体験
<複数日程への参加も大歓迎です!>
(機械設計) ・9月9日(月)12:30~16:30
(制御ソフト開発) ・9月10日(火)12:30~16:30
(ソフトウェア開発) ・9月11日(水)12:30~16:30
応募〆切:8月19日
4、
【WEB】WEB開催 社員座談会(一部大阪対面開催)
・8月8日(木)14:00~15:30
・8月22日(木)14:00~15:30 なんばスカイオ(大阪市)で開催
・9月4日(水)14:00~15:30
・9月25日(水)14:00~15:30
・10月3日(木)14:00~15:30
・10月17日(木)14:00~15:30 - 選考フロー
-
インターン/カジュアル面談【来社・Webどちらも対応可】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
ES選考【Web実施】
▼
1次面接【Web実施】
▼
最終面接【来社】
▼
内定
複数のコースがあるのでご希望のコース・日程をお選びください!
――――― 和歌山本社にて開催 ―――――
本社開催インターンには開発社員との座談会もあり!選べるコースにぜひご参加ください!
#社員食堂で昼食 #交通費支給 #2日、5日開催は宿泊相談可(遠方の方)
1、【5Days】ファクトリーオートメーションの取り組み体験!★8月6日中にご応募ください!
・8月26日(月)~30日(金)8:15~17:00
CADや制御プログラムを使用した自動機設計、開発体験、編み機を使用したニット製造体験が出来る!
2、【2Days】モノづくりの魅力を存分に体験できる!★8月19日までにご応募ください!
・9月2日(月)~3日(火) 8:15~17:00
・9月5日(木)~6日(金) 8:15~17:00
工場見学、業務体験(システム構築のためのCAD、制御プログラム体験)、横編み機を使った編立体験など
3、【1Day】新しいアイデアを生み出す開発体験!★8月19日までにご応募ください!
製品設計をはじめ制御ソフトやアプリケーション開発など、シミュレーションワークを通して当社の製品開発の業務理解を深めていただきます。
<複数日程への参加も大歓迎です!>
(機械設計) ・9月9日(月) 12:30~16:30
(制御ソフト開発) ・9月10日(火) 12:30~16:30
(ソフトウェア開発) ・9月11日(水) 12:30~16:30
――――― WEB開催(一部大阪対面開催) ―――――
4、【WEB】開発社員としてのキャリアプランを描く座談会
企業説明、体験記、開発社員との座談会を月2回ほど開催!
・8月8日、8月22日、9月4日、9月25日、10月3日、10月17日
各回14:00~15:30
※22日はなんばスカイオ(大阪市)で開催、その他はWEB開催
・「世界初」の開発に挑戦することができます
・開発から製品が完成するまでを一気通貫で関わることができます
・生産現場が近いので、自分が開発したものが完成するまでの過程を自身の目で見ることができます
- 開発部門の特徴・強み
-
・ハードウェアやソフトウェアから自社開発しています
・開発と製造が同じ敷地内にあり、部署間の連携がスムーズにとれる環境です
・開発開始から製品が完成するまで、ものづくりの全工程に携わることができます - 主な開発実績
-
■世界初の技術「ホールガーメント横編機」
従来のニット製品の製造方法を覆す当社独自の技術。現代のものづくりに欠かすことができない「サステナブルなものづくり」を実現する横編機です。
■シミュレーション技術トップクラス! ニットデザインソフト:『SDS-ONE APEX』
基本機能をはじめ、最高品質のニット・織物・タオルのデザインやシミュレーションの全機能を完備。多様なソフトのラインアップを用意しており、お客様のニーズに合わせ、アップグレードにも対応しています。 - 技術向上、教育体制
-
・社内勉強会の開催
・先輩社員とのバディ制度 - 支給マシン
-
Windows ワークステーション
- その他開発環境
-
毎日チーム単位で朝ミーティングをおこない、進捗確認をしています。気軽に相談・サポートできる体制です。
【開発環境】
言語:C、C++、Python - 配属部署
- 開発本部
- 勤務地
-
和歌山県和歌山市坂田85番地
転勤はありません。
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり
- 最寄り駅
-
わかやま電鉄貴志川線「神前」駅下車 徒歩10分
- 給与体系・詳細
-
【採用時】
・大卒:220,000円
・院卒:230,000円
※残業時間に応じて残業代を別途支給いたします。 - 勤務時間
-
【採用時】
9:00~17:45
※開発部門は出勤時間選択可休憩時間:【採用時】12:30~13:15(45分)
平均残業時間:【採用時】平均20〜30時間/月
- 休日休暇
-
【採用時】
・週休2日制(自社カレンダー方式採用)(年間休日121日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇 - 諸手当
-
【採用時】
・残業代
・交通費支給
・役職手当
・家族手当
・住宅手当(規定あり) - インセンティブ
-
【採用時】
・年2回(7月、12月)
・業績に応じて業績配当あり(3月) - 昇給・昇格
-
【採用時】年1回(4月)
- 保険
-
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、GLTD制度
- 雇用関係
-
雇用関係なし
- 試用期間
-
3カ月(条件などの変更はありません)
・開発部門では時差出勤をしており、自身のプライベートに合わせて勤務時間を選べます。
・女性社員の育休復帰率:100% 男性社員の育休取得率:80.8% 有給休暇消化率:75.9%
【福利厚生】
・社内保育園
・社員食堂
・保養所
・持株会制度
・財形貯蓄
など
【禁煙環境について】
・屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数17人 離職者数4人2年度前 採用者数3人 離職者数1人3年度前 採用者数10人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性13人 女性4人2年度前 男性3人 女性0人3年度前 男性10人 女性0人平均勤続年数20.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修
・語学研修
・新任役職者研修
・プログラミング研修
など自己啓発支援の有無及びその内容・通信教育
・語学研修
・上記費用の一部負担キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容・技能検定
・ホールガーメント1級技能者認定制度 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績7.7時間前年度の有給休暇の平均取得日数15.2日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性27人/33人女性9人/9人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員14.3%管理職0.0%