【26卒】大阪・梅田_夏の5daysインターン／報酬5日間1万円／ハッカソン／上場準備中のITSaaS企業

株式会社インゲージは2014年に大阪で設立したベンチャー企業です。
2024年1月に総額21億円の資金調達を行ったインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。
自社プロダクトの『Re:lation』は、幅広い業界・規模のお客様から支持され、導入社数も右肩上がりで増加しています。
導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。
一緒にプロダクトをグロースしていきませんか？

◆自社サービスについて
主力サービスである『Re:lation』はメール・電話・チャット・SNSなどマルチチャネルの問い合わせを集約し、複数ユーザーで共有・管理ができるSaaSプロダクトです。対応漏れや二重対応などの課題を解決して問い合わせ業務の効率化、品質向上を支援しています。

◆導入企業数5,000社以上のサービスに成長、将来的には400万社の導入を目指しています!
企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいています。

＜導入クライアント＞　※一部、敬称略
カルビー株式会社、クックパッド株式会社、株式会社日本旅行、株式会社SUPER STUDIO、DINETTE株式会社、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス
など導入企業数5,000社以上

◆一緒に働く仲間について
・大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたCTO, CPO
・小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア
・SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア
など、さまざまなバックグラウンド

◆当ポジションの魅力
・Ruby生みの親『まつもとゆきひろ氏』が技術顧問として参画しており、経営陣も元エンジニアのため、技術カルチャーが深いです。
・経営陣以外にも技術オタクや言語オタクも多いため、組織全体の技術力が非常に高いです。
・ベンチャーだからこそひとり一人の役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。
・自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できます。
・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。
・20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。

■開発内容
【アプリの機能開発】
　・チームで機能追加や機能改善を行います
　・最終日には成果発表のためのプレゼンがあります

■開発形式
【ハッカソン】
　・インゲージの開発メソッドを盛り込んだ開発を体験し、働くイメージをもっていただけます
　・チーム開発の中で自身の立ち位置を認識してもらい、今後の開発スキル向上の糧にできます
　・開発力とプレゼン力を鍛えることができます

「分かりやすい」「楽しい」「もっと使いたくなる」アプリを創ろう！
私たちインゲージは、使っていて楽しいと感じてもらえるサービスの開発、提供を目指しています。
どうすればもっと楽しんで使ってもらえるのか？
ぜひ皆さんのアイディアとプログラミングの力でアプリ開発、機能改善に挑戦してください！


＜開催日程＞
（1）8月28日（水）～9月6日（金）
　出社は8/28、29、30、9/4、6の5日間（出社日以外は任意でチームごとに集合可）

＜実施場所＞
　大阪本社：大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス 14F

＜交通費・報酬＞
・交通費：全額支給
・報　酬：1万円/5日間＋ハッカソン賞金

＜参加までのフロー＞
①スカウト承諾
②面接日程調整
③面接＋テスト（オンライン・合計60分）
④合否連絡（8月中旬に結果を通知予定）


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＜システムエンジニア職務内容＞
【仕事内容】
Re:lation の新機能開発・機能改善を中心とした要件定義・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。

要件定義
・プロダクトの新機能や機能改善についてユーザー目線、開発者目線を使い分けながらプロダクトオーナー、デザイナーとディスカッションし要件定義を行います。

設計・開発
・設計を行い必要に応じてチームでレビューを行います。
・開発を行い、テストコードを追加します。必要に応じてペアプロを行います。
・コードレビューは必須となっています。チームメンバーのコードレビューも行います。
・QAはエンジニアとCSが協力して行います。
・現在フロントエンドとバックエンドの分業を進めています。
　まずは様々な業務に触れていただきながら、希望・適正に合わせてお任せするポジションを決めていきます。

運用
・アラート対応、不具合対応、機能リリース後の効果測定、ドキュメント整備などを行います。

開発プロセス
・アジャイル型の開発を行っています。
・プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインします。
・定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。