25卒／業界トップクラス★医療情報システムの導入支援エンジニア【全国への出張も楽しめる＆リモート可】上場G

当社は、医療を中心としたヘルスケア全般をITで支援するCEホールディングス（東証上場）のグループ企業です。看護業務支援を中心に各種医療情報パッケージソフトウェアの開発・販売・導入サポート・保守をおこなっています。主力商品は医師が設計に関わったことで優れた操作性を誇る医療機関向け電子カルテシステム「MI・RA・Is」シリーズの「看護支援システム」です。現在の少子高齢社会では病院のなかだけでクローズするシステムではもはや時代遅れです。当社が販売する「MI・RA・Is」は医療・介護連携や地域に根ざした最適なシステムとなっております。医療機関ごとのニーズに即した、私たちが“ベストチョイスソリューション”と呼んでいるオーダーメイドのようなカスタマイズ対応は高い評価をいただき、「MI・RA・Is」を導入する医療関係機関は全国約900！業界トップクラスの実績を誇っています。

私たちの強みはソフト開発をはじめ、販売・導入サポート・保守までのトータルサポートができることです。当社では、青森県弘前本社にソフトウェアの開発部門を置きながら、東京支店を拠点に営業と導入SEが活躍するという２拠点体制で全国のクライアントをサポートしています。また、当社は従来のソフトウェアに満足することなく、付加価値を与え魅力的な商品にするために、さらに上を見据えながら社員みんなで取り組んでいます。環境に恵まれた地方都市にシステム開発の拠点を置きながら、全国の医療現場を相手に仕事ができる、それが私たち「エムシーエス」です。

当社における仕事のやりがいは、常に国の政策のトップに位置づけられる医療、その最前線の現場において業務で貢献できることにあります。社員の皆さんにはスケールの大きな世界観を持ち、高い視点と広い視野で仕事に取り組んでもらい成長を促しています。当社はまた、成長期にあります。自分の成長とともに会社も成長していくわけですから、こんなに面白い会社はありません。大企業で歯車として働くよりも、当社でしっかり経験を積むことで、2～3年後には当社の“戦力”としてやりがいのある仕事ができるようになります。

【主な事業内容】
（1）ソフトウエア設計・開発（電子カルテシステムの看護支援）
（2）ソフトウエア販売（電子カルテをはじめとした各種医療情報ソフト）
（3）導入・保守サービス（　〃　）※システムの操作研修も実施


【働く環境】
当社は働きやすい環境づくりに努めています。
リモートワーク制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
（人によっては1カ月間で出張とリモートのみの方もいます！）
また、月平均残業時間は20時間程度。プライベートも大切にしていただける環境で、ライフワークバランスも充実しています。
各種手当などをはじめ、長く安心して働いていただける福利厚生を整備しています。

エムシーエスでは、全国の医療機関に向けて、看護師の事務作業や管理業務を支援する電子カルテシステム『MI・RA・Is 看護支援』の開発・販売・導入・保守、その他医療システムの販売・導入・保守をおこなっています。
電子カルテシステム『MI・RA・Is 』を導入する医療関係機関は全国に約900！業界トップクラスの実績を誇っています。

本ポジションは、導入にあたっての打ち合わせや導入時のフォローなどをおこなう「導入システムエンジニア」となります。
★開発作業はありません。開発環境知識があればなおよい程度です。
【具体的な職務内容】
◾️全国を対象とした医療情報システムの導入作業
　直接、医療機関様と打ち合わせをして、必要となる機能や画面の表示方法など、導入するシステムの内容について細かくヒアリングしていきます。
◾️マニュアルの整備、操作研修、導入後の保守・サポート業務
お客さまが使用するマニュアルを制作したり、お客さま先でシステムの操作研修をおこなったりと、業務は多岐にわたります。
また、当社は導入後の保守も手掛けており、お問い合わせをいただいた際の対応も担います。


【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です！


【入社後のフォロー】
◾️入社時研修
・社内研修　規則等
・社外研修　ビジネスマナー、企業グループ内MI･RA･Is操作研修・病院見学・デモ研修
◾️OJT指導

◾️お客さまの要望をご自身のスキルと経験で解決し、成長を実感できます。
　自分の知識を生かしながら、お客さまにより満足いただける商品を提供し、稼働までをサポートする重要なポジションで活躍しながら成長し続けていただけます！
◾️システムを使用するお客さまと開発部門をつなぐパイプ役のような立場で、お客さまから直接声を聞けるポジションです。
　稼働後には「業務が楽になった」という感謝の声も直接聞く機会も多いので、やりがいを実感できます！
◾️お客さまは全国各地にいるため、出張によりさまざまな場所に行ける楽しみもあります！

【そのほか福利厚生など】
・退職金制度
・企業年金
・慶弔見舞金制度
・CEHDグループ従業員持株会

★★先輩インタビュー★★
《2020年入社／25歳》
・医療システム部第二システムグループ
・医療機関向けシステムの導入業務

《仕事内容》
▼入社～約3カ月
まず、社内規則や情報セキュリティなどを一通り学びます。
その後、主に看護師さんが日々利用するEMR（Electronic Medical Record＝電子カルテ）の部品の操作方法を看護師さんへ研修する為の学習や練習をしました。
当然研修するには口で操作方法を伝えるだけでなく、自分で使い方や用途を知っておく必要もありますので、どうしても時間がかかってしまいます。しかし、これから業務に携わるにあたって必要かつ大切な知識ですので、とても貴重な期間です。
▼その後～現在
操作研修の学習・練習期間を終えましたら、実際に現場での作業が始まりました。
操作研修の下準備・動作確認・リハーサル・稼働後1～2週間の病棟立ち合いなど、さまざまな業務に携わることができ、毎日が学びの日々です。

《やりがい》
看護師様や担当者様などからのご要望やご質問に対し、綺麗に対応が完了した際にやりがいを感じます。
その内容はさまざまで、「○○のような項目を追加してほしい」や「○○のように修正してほしい」など、実際にソフトウェア内部の対応する機会があること、また実際に口頭でのご要望やご質問に面と向かって対応をする機会もあり、刺激のある毎日です。

《EMRの世界とキャリアプランについて》
前述としてEMRの普及率ですが、H.29時点で46.7%となっております（厚生労働省調べ）。
“EMRを100.0%導入してしまえばこの仕事は終わり”というわけにはいかず、ひとつのソフトウェアですので保守はもちろんのこと、バージョンアップ案件もあり、新規導入のみが仕事ではございません。
さて私自身、海外へのキャリアアップが叶うならしたいと就活していた頃から思っておりましたが、EMRに携わり、海外に比べ日本のEMR普及率が低いことを知りました。
そこで日本で、当社で、よりよいEMRを共に考え実装し、将来的にEMRシェアNo.1を目指すことが、ある意味キャリアアップであるのではないかと考えております。